大家應該都讀過吳思先生寫的“潛規則”吧？

潛規則，顧名思義，就是無法或不能落在明麵上的規則。

而職場上，你努力工作，領導給你以回報，就是潛規則，不是因為這不能見人，而是太複雜，太個例，無法形成統一的，可以照本宣科的，寫在紙麵上的規定。所以，隻能是潛規則。

這個潛規則，實際上，在美國職場，也是適用的，但為什麽大多數華人沒有遇到？

因為，美國職場有一個更大，更高級，更被遵守的潛規則，“圈子”。你首先必須是他“圈子”裏的人，然後，你努力工作，得到回報的潛規則才會適用於你，否則，你隻是一個奴隸，你再努力工作，也不能被提拔為奴隸主，這是質的飛躍。

我不想細說“圈子”，基本就是種族，宗教團體，甚至性取向，總而言之不是什麽光明正大的東西。

我們破解這個潛規則唯一的辦法，就是明規則，也就是把你想要的回報，公開，並達成協議，口頭的都可以，因為一旦成為明規則，即使口頭協議，一般人也不願意食言。