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2019 (46)
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看了《都挺好》， 國內職場的等級不平，可見一斑。
現代化國家，在人與人的關係上，已經完成了從身份到契約的轉化。中國遠沒有完成這個轉化，人們仍鎖死在血緣和亞血緣的關係圈裏。還是誰是誰的人那一老套。（血緣： 自己的親人； 亞血緣： 師父徒弟，同學，師兄弟，朋友，同鄉等）
證據1： 蘇明玉對老蒙的稱呼是“師父”，即使在工作中也不改口。暗含了“我是你的人”和“我要報你的恩”。我理解她對老蒙的感激之心，但這一稱呼太不專業了，反應了國人的幫派心理。
證據2： 想進蘇明玉的辦公室，公司上上下下都得敲門，可是老蒙就直接闖進來。明玉也覺得這理所應當。 上級簡直就不拿下級當人。明玉對她的下屬也如此。連基本的尊重都沒有。
證據3： 蘇明成得罪了女上司，辭職去找別的工作，處處碰壁，女上司說的明白：“隻要你還在這個行當，就別想找到飯碗！”整個一黑社會。 中國的關係網太可怕了。
雖然是戲，我相信也不都是瞎編。
國外也有討厭的老板和同事，但總的來說，基本的禮貌和規範還是有的。我公司有一對母女，我好長一段時間都不知道她們的關係，就看她們下班一起走，還以為是carpool. 人家上班就是上班，根本不婆婆媽媽的，分的清楚著呢。
歡迎觀看我其它的視頻：
來美20年了，美國職場一樣甚至更殘酷。
順借博主人氣推廣小鮮肉我的文章，謝謝：
From音樂之聲To動力總成的國家名片--奧地利
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還有許多電視劇中，稱呼資深的同事動不動叫師傅，
還要替師傅處理私人事務，難道不可不以公私分明広？
這種関係在電視中，商界，甚至連副市長，副省長辦公室內部也強調師傅和個人私下的関係，
此風不合理，也該避免才對。