2015 (289)
“你覺得這個月正式的Director offer會下來嗎？”
電話那一邊歎了一口氣， 沉默了幾秒......" 前幾天有幾個Senior的麵試我， 有的問題沒法回答， 像預算，我沒有這方麵的經驗。也不知道有沒有其他同事競爭這個位置， 所以55開吧， 有可能會稍微樂觀一點。”
一周後，女兒成為美國一家製藥公司最年輕的Director， 從代MSAT director轉成正式的QA director。三年的Management 培訓 progrom 正式完成。
這個培訓的項目三年有三個不同的培訓考核項目。 第一年是PM, 幾個大頭看看哪塊地方的項目拖拉了， 要爛掉了，空降你過去clean the shit. 第二年是Human management， 派你去一個爛地方，做項目的同時再同時管理個十幾號的爛人， 基本就是在門口聽到說你壞話，開門進去滿臉堆笑How are you的那些。 第三年去海外最後做一個International cooperation 的培訓。
美國公司培養一個人， 真的是大方。 培訓期間住，租車是公司全部出錢的， 還提供食物補貼。 而且一年4次的探親免費機票， 可以轉給我們用。這就是這一次我們流浪歐洲的來回機票， 反正每年都要流浪歐洲的， 所以這一次就呆長一點吧。
在歐洲3個月， 流浪了十幾個國家， 這是去年6月到9月的事了。 有些事居然開始模糊了，必須要開寫了。不知道能不能寫到30篇? 但是從北邊的羅浮敦到南邊的西班牙，從霞慕尼走到Zermatt， 從漢堡到BASEL再到南法， 多洛米蒂...最後一時性起的遊輪， 萬水千山走過，八千裏路， 雲和月， 寫得到寫不到都好像應該寫下來留給以後走不動的自己?
在歐洲的3個月， 不是準備走就是在走的路上，說是探親其實在德國陪女兒的時間不算很長。 女兒也樂見我們無憂無慮，四處流浪。現在的她更忙了， 基本是996的節奏。 任何的收獲都是有代價的。製藥行業成為Director 的年齡比科技行業的要大，QA/QC的要求更高， 40出頭算是比較正常的。亞裔， 年輕亞裔，年輕亞裔女性更難。
作為一個QA Director， 要求其實還是挺高的， 首先對GMP/GxP必須有深度的理解，什麽21 CFR Part 210/211， ICH Q7-Q12, ISO9001/13485....一堆的標準。其次就是無休止的Auditing：FDA, internal... CAPA計劃； QSM的設計管理； 跨部門協作； 團隊領導...
年輕就是好，可以一堆的折騰， 可以展翅高飛， 不似我們隻能在挪威的石頭上眺望， 固然， 眺望是一種青春的姿勢。
