一項由一個亞太基金會出資讚助,由由馬裏蘭大學亞裔研究中心教授 Larry H. Shinagawa 主持的研究發現,盡管在美華人 (華裔) 擁有較高的學曆,但還經常遭受無影 "玻璃天花板" 的阻擋。在接受較高教育的同時,並未取得相對應的經濟回報。
眾所周知,華人在美國是受教育程度很高的族裔之一。馬裏蘭大學亞裔研究中心的研究報告還指出,接受過高等教育的華人工資收入低於一般人群中獲得同樣教育程度的美國人和非拉丁裔白人。華裔在法律和醫學界專業人士的4平均收入要比同樣職業的白人低百分之四十四。
Shinagaw 教授針對他的總結報告 (下載原文請點此進入:
《模範少數族裔的神話:在美華裔現狀分析》(Model Minority' Myth: A Chinese American Portrait)) 指出:"與一般人的觀點相反,華裔在獲得事業成功時,除了接受高等教育,通常還要遭遇額外阻力。對華裔而言,光是投入大量的時間並努力工作,並無法打入美國主流社會和專業領域。" 他認為造成這一現象的原因多種多樣,如語言障礙,不易被美國社會認同等。從長遠來看,要解決這些問題需要華人社區的相互扶助以及新一代華裔領導人的楷模作用。同時要建立起 "梯隊" 和 "關係網",並逐步打入美國的領導階層。
事實上,在美華人是一個非常多元化的社區。下麵列舉的都是報告中的一些發現。
• 華裔是人口快速成長的族群。最新數據顯示,從公元兩千年至二零零六年,華裔人口增長百分之三十;
• 華裔是在美國的亞裔族群中,最大的一支,占百分之二十五左右;
• 華裔高學曆專業人士很相對的集中在僅占總數百分之三的高校和研究所內;
• 華裔中,獲得至少是學士學位的人口百分比是美國一般民眾的兩倍;
• 華裔在職業上,相對集中在專業領域及管理階層,與一般美國民眾相比較,這個百分數是 53% VS 34%;(VS = versus)
• 華裔在專業上,比較集中在醫療衛生,食品工業,製造業,以及科學研究領域;
• 在收入上,華裔在接受同樣教育的情形下,比白人賺的要少;
• 居住區域:60% 的華裔居住在少數幾座城市裏 (以人口遞減),紐約,舊金山,洛山嘰,芝加哥,費城,首都華盛頓,以及波士頓地區和達拉斯地區等
• 華裔向城郊遷移:在過去的二十年裏,華裔逐步從老一代華人聚集的中國城遷出,向城郊部的亞裔社區遷移;
• 入籍:百分之七十五的華裔已經加入美國籍,具有很高的移民歸還傾向。但是,在新近入境的華人中,入籍則比較緩慢;
• 異族通婚現象:占百分之十的華裔;
• 婚姻狀況:一旦結婚,華裔通常會保持婚姻。離婚率不到一般人口的一半 (4.4% VS 10%)。
(本文由金筆整理翻譯)
好好想一想,為什麽華人高學曆還挨欺負呢?不就是因為低能嗎?如果真的是高分高能的話,誰能欺負得了你呢?這個能指各個方麵的能力。語言能力隻是其一,重要,但並不是最重要的。地道的美國人全都說一口流利的英語,但是並不是都拿高薪。所以,配得上拿高薪的人業能力必須很強。我做第一份工作的interview的時候公司給我找了翻譯,因為我告訴他們我的英語很差。結果我獲得了工作機會。大多數公司的管理人還是務正業的,他們的目的是把公司辦成一個公司,而不是俱樂部,他們需要技術思想,而不是賠他們聊天的人。
That's right. It's people's experiences.
很容易想到的有這樣一些:
1)華人為拿獎學金修冷門專業的多些,工資學曆比自然低。比如,化工碩士可能比市場專業學士工資低。 2)。很多華人因身份困擾隻能在貓在小公司,一耗就是幾年。白人進大公司工資多一倍也毫不奇怪。3)如果同班同學白人華人都進同樣大公司拿類似職位,工資差別通常就不大了,而且,博士一般比碩士工資高,什麽人種也一樣。
至於華人考試成績VS能力等,華人讀書成績確實好,工作也確實比白人出成績,要不連奧巴馬看著都起急呢。不過,華人在白人主導公司,成績被白同事拿去匯報一圖升官也是常事。自然的,人在屋簷下嘛。一代移民華人英文永遠不會比白人好。二代膚色也是吃虧。關鍵是中國經濟強大,華人薪水才會上來。
日本人英文比中國人差一塊呢,可是美國豐田公司的日本人,拿得一定不會比同學曆白人少,職位也應該相對高些。。。
老金的社會麵太窄,有點兒見風是雨了。
嗬嗬,老金別生氣。。。 :))
我是大陸來的人,給我的感覺大陸的學生分數高,能力低的多。實際上我們分析一下分數高是什麽意思就清楚了。當然,考卷的內如是科學的,凡是正確的答案都該是符合科學。但是,有好多種情況考卷的答案並不嚴謹。所謂的考試技巧就是不管答案嚴謹與否努力讓自己的答案與標準答案一致。所以,追求高分的學生考慮更多的是如何順著出題者的思路思考,而不是考試的科學內容本身。久而久之大陸的好學生就有一個習慣,努力尋求一個“權威”,然後堅定不移地跟著權威走。如果找不到權威,那就認可放棄原有的方案。這是100%沒有開拓精神的做法。如果要是低學曆的話,僅僅是一個技師,或工人那還好。但是,這樣的人偏偏是高學曆,被當作開拓者被公司招募去了,結果是不勝任,得不到晉升。這是現實。你想一想,當你提出一個新的計劃或者命題的時候,有沒有聽過大陸來的高學曆的人說這些話:“有先例嗎?”“有人這麽做嗎?”“google了一下,沒有人這麽做,你要小心了!”等等,我聽多了。很遺憾,這些人要是小技術員的話可以,但是作為開拓者那就不稱職。即便管理者同是大陸來的人也很難提供高薪雇傭這樣的人。
請教YDouble: 你說的“就是不願意付出自己,”指的是什麽? 要說是辦公室緋聞,我覺得你說的很恰當。我們不願意付出自己。拿那個錢痛苦。除此之外,您指的什麽?
我 讚成你的基本觀點,分數高的學生不一定能力強。不過,這是一個普遍存在於大陸學生和非大陸學生中,甚至其他學生中的問題。沒有必要特別強調這是大陸學生的缺點。
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正是這句話。
我覺得這是價值觀的問題。有一個比較有點兒意思,在紐約的時候,中國人的服務總是最廉價的(現在是不是就不知道了),猛一來到加州才發現中國人的服務是可以不低價的(比白人的低不多,餐館除外),比紐約好了點。
韓國人的餐館價格都是很貴的,可見中國人的餐館便宜是自找的。
明白您的意思。
“我想活出個人樣,我想做太多的事情,我總是想出人頭地,就是不願意付出自己, 因此我們這群人失敗.”