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不懂得怎樣應付工作中的恐懼心理(2)

(2017-05-04 07:20:14) 下一個

我自己的出身格局很小。父母都是謹小慎微的那種人。都很怕事。從小天天挨罵就不說了,這是常規。我父親甚至因為怕我離政治,文學這些招是非的東西太近而不讓我學文科。總是說遠離政治,搞好業務。所以我遠離政治的同時也不願意處理糾紛。見到矛盾躲著跑就是我典型的處理問題方式。我連fight or fly 這種自然機製都沒有。全都是fly. 

但這樣做的結果,就是八個字,人為刀俎,我為魚肉。真的是一點都不假的。

我在底層的工作經曆,實實在在的印證了這一點。我不會站隊。從來不過問業務以外的任何事。甚至連同事們抱怨單位,甚至抱怨天氣我都從不附和。我心想有什麽用。直到最近看了一本書才知道抱怨產生的心理優勢是“共同敵人”。真是長見識了。

過去的幾年裏麵,我從未喜歡過自己的工作。隻是每年找工作都徒勞無功。我真的是受夠了。我要開始注重跟人打交道了。。玩壞了就回家。其實政治本身就是運氣占50%。能壞到哪裏去。我這個月親眼看到以前一位從前的夥伴,差點被炒掉。 理由可笑到了極點。這個理由/錯誤,幾乎周圍的每一個跑腿的labor 都有類似發生。甚至都不是因為他跟小領導關係不好。他真的已經盡力。隻是上麵要在近期隨便找個典型,他的事發生在了錯誤的時間而已。我們是大公司。這個拚命工作的底層labor就這麽個結果。真的是,直到被給了這張紙的那天都是一天幹滿8小時的leg work。後來他去找了有點權勢但不相幹的明白人,appeal成功。但別人跟自己身上的種種,清楚的表明,不玩政治,風險更大。


你不開口,就是魚肉。躺在案板上而且清楚的知道自己是魚肉,哪有不怕的道理?可憐我活到四十歲才明白這個道理。不touch政治,就跟把錢放到銀行一樣,整個社會都會來剝削你。你不理財,錢就會跑掉。你不理派係鬥爭,,整個中上層都會欺負你。隻能淪落到底層,當然不會開心。對於錢來說,投資有風險。對於政治來說,站隊有風險。但是,不站隊的話你就是魚肉。我們辦公室的老先生提醒我不要玩權力遊戲,意思是別把自己玩傻了。或者玩不過白黑墨印。但是,如果不玩,就會被別人玩。而且我這叫什麽權力,我的訴求就是一個人的office, 不要有太多人來欺負我。

其實這是我混到了什麽程度: 當我在一個10個人的小組裏的時候,大家全是在最底層。我是幹活最快的,因為心無旁騖的幹活,所以幹了3個人的活。他們專門來挑毛病,挑了幾個禮拜。沒毛病。很可憐,被同事天天告狀。真的是天天。後來平息之後,工作上倒是真的出了一個不小的毛病。還是說不清楚的問題---管理層卻給我把責任擔了。隻剩下個口頭非正式警告。當我在一個3個人的小組裏的時候,人手緊張,我便是做最差那份工作。其他兩個人跟一位組外的人做出了工作安排,他們安排的時候我都不在房間裏。其餘兩位,一位是三人中的小頭目,另一人是小頭目的密友。我理所當然做他們兩個人不要做的事情。分完了,給我發個email, 這就是你以後要做的事情。well, 這些具體事例的背後是一個規則,第一我的利益可以被犧牲。第二相比較其他人來說,我的利益被優先犧牲。這是在我的業務水平遠遠超出同組的人的情況下。如果不是他們跟我差得太遠,今天也不是我有機會走出來了。

我目前的職位是技術為主。基本上或者說全是技術。政治的成分目前很小很小。 所以,明白的網友應該有以教我了,玩?不玩?伸手抓利益?閉眼痛挨宰?

繼續做技術過關的魚肉?之所以這麽問,就是因為現在又回到臨床相關的項目中。又回到了跟病人相關,錯了就可以不得了的狀態下。如果全部靠技術,總有栽到溝裏的那一天。人動手,哪能不出錯?所以就算要做技術,也必須有一定的人支持。也就是說,在上層要挑那個“ you are fired",或者賠錢的小白鼠的時候,爭取少些挑到自己吧。從前在臨床上,技術好的人一定少出錯,但不一定不罰錢。技術差的人,一定是診斷治療水平都不夠。但也是活下去了。所以,技術跟人際關係必須是兩條腿走路。單純技術並不能使一個人消災免禍。

其實人力管理也已經是一門科學,隻是要花時間學習規矩,了解規矩。並且尊重規矩。

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評論
為寫而寫 回複 悄悄話 有人的地方就有“人事”,哪兒都逃不了。注意觀察,保護自己吧。
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