彼得•德魯克：老板不負責你的成長

Peter F.Drucker

人為什麽要工作人不僅在精神及心理層麵上需要工作，而且每個人通常也都會想做一些事情。經驗也告訴我們，一個人所擅長的事，通常就是他想要做的事，而自我能力的展現更是人們工作意願的基礎。

自我成長的首要課題

追求卓越是自我成長的首要課題，它也帶給我們滿足感和自尊。個人技術之所以重要，不隻是因為它會使工作的質量出現優劣之別，也會使個人的工作能力出現高低之分。

——《管理的實踐》——《使命與領導》

老板不負責你的成長

"我應該專注於什麽事情？我把這件事做到無懈可擊後，它會讓組織及個人更上一層樓嗎？"——《使命與領導》——《使命與領導》……

要對自我成長負起責任的，是自己而不是老板。每個人也應該捫心自問：

成功的關鍵

負責是成功的關鍵因素。隻要能對自己負責，其他的事自然就會水到渠成。而對你最重要的事不是地位，而是責任。為了讓自己有責任感，你必須非常認真地看待自己的工作並與工作一起成長。

想要有成就，就應該

我們會對別人的表現感到滿意。但是，如果自己想要有所成就，就要為自己的行為及行為帶來的影響負責。事實上，一個人想要有所成就，除了要不自滿，更要有精益求精的心態。

——《管理的實踐》