美國船王哈利曾對兒子小哈利說:"等你到了23歲,我就將公司的財政大權交給你."誰想,兒子23歲生日這天,老哈利卻將兒子帶進了賭場.老哈利給了小哈利2000美元,讓小哈利熟悉牌桌上的伎倆,並告訴他無論如何不能把錢輸光.小哈利連連點頭,老哈利還是不放心,反複叮囑兒子一定要剩下500美元.小哈利拍著胸脯答應下來.然而,年輕的小哈利很快賭紅了眼,把父親的話忘了個一幹二淨,最終輸[
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離開倫敦的酒店去機場,酒店定了一輛出租車,早上摸黑出門,一看門口一輛JAGUAR並沒有出租的頂燈,很是疑惑的坐進車裏,還追問一句,是出租嗎。司機肯定的點點頭。路上不禁和司機交談起來,司機來自巴基斯坦,到英國已經18年了,問問做什麽,回答開餐館的,在倫敦有3個餐廳,因為最近穆斯林禁食,所以餐館索性關門一個月,等這段時間過去後再開。這開餐館的還用[
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我們最大的錯誤是急於知道結果.我們被結果纏住,這個纏繞生出了不必要的焦慮,恐懼與不快樂.
擔心自己的表現就是焦慮.如果達不到目標怎麽辦?失敗怎麽辦?別人會怎麽看我?我們就是這樣苛刻審判自己.恐懼與達不到渴望的目標有關.如果失敗,我們就會說服自己,我們得不到想要的東西.我們是失敗者,輸家,我們會被排拒,我們會恨自己.
何必煩惱既定的結果,去做你認[
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經濟危機啊經濟危機,為了節省成本,公司定的機票基本都是最早班,對於向來晚上不愛睡,早上不愛起的我,完全是場災難。
飛機是7點,早上5點就得起,想著第二天要早起,前一天決定要早睡,頭擱到枕頭上,嘿,要了命也沒有睡意,整晚都是在夢醒之間徘徊,好不容易覺得剛要沉沉入睡,兩個鬧鍾一起共鳴,把我的心跳瞬間加快到180。下了飛機就是一個接一個的會[
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StressAlecturer,whenexplainingstressmanagementtoanaudience,raisedaglassofwaterandasked,'Howheavyisthisglassofwater?'
Answerscalledoutrangedfrom20gto500g.
Thelecturerreplied,'Theabsoluteweightdoesn'tmatter.
Itdependsonhowlongyoutrytoholdit.
IfIholditforaminute,it'snotaproblem..
IfIholditforanhour,I'llhaveanacheinmyrightarm.
IfIholditforaday,you'llhavetocallanambulance.
I...[
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事業篇
1無論是打工還是創業,其本質無外乎向老板或客戶出賣自己的有形或無形產品。一言以蔽之:大家都是出來賣的。既然是出來賣的,一要賣相好,二要敬業,三不要嫌買貨人。所以,第一要保持美麗,第二要多做事少抱怨,第三看在錢的份上要適當妥協。2付出不一定有回報,努力不一定有收獲。學習知識和鍛煉身體除外。3我們是動物進化來的,即使高級也還是動物[
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PeterF.Drucker
人為什麽要工作人不僅在精神及心理層麵上需要工作,而且每個人通常也都會想做一些事情。經驗也告訴我們,一個人所擅長的事,通常就是他想要做的事,而自我能力的展現更是人們工作意願的基礎。自我成長的首要課題追求卓越是自我成長的首要課題,它也帶給我們滿足感和自尊。個人技術之所以重要,不隻是因為它會使工作的質量出現優劣之別,也會使個[
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PeterF.Drucker誰在看雕像的背麵440年左右的菲狄亞斯(Phidias)是古希臘最偉大的雕刻家,雅典巴特農(Parthenon)神殿屋頂上的雕像就是他的傑作。在雕像竣工後,菲狄亞斯給了雅典的財務官員一張賬單。但是,財務官不但不肯付錢,還對菲狄亞斯說:"這些雕像豎立在神廟的屋頂上,神廟建在雅典最高的山上,所以大家隻能看到雕像的正麵。可是你要求的費用卻是雕像的全部,沒[
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PeterF.Drucker以前的人沒有什麽必要去了解自己的長處,因為一個人的出身就決定了他一生的地位和職業:農民的兒子也會當農民,工匠的女兒會嫁給另一個工匠等。但是,現在人們有了選擇。我們需要知己所長,才能知己所屬。回饋分析法並不是什麽新鮮的東西。早在
多數人都以為他們知道自己擅長什麽。其實不然,更多的情況是,人們隻知道自己不擅長什麽——即便是在[
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表妹這周末要結婚了,作為典型的80後,和中國的新一代富人,表妹的嫁妝很代表了潮流.準婆婆送了500萬現金做結婚禮物,她的父母也準備了比這數目還高的嫁妝贈予表妹,她的準勞工送表妹一台最新的寶時捷,新居裝修用他們自己的話說是把人民幣貼在了牆上,家具都是北歐進口,牆上的塗料都是幾千塊一桶的德國原裝,聽說連床上的一個被子都是1萬塊一件,聽著他們嘮叨這些數字的時候[
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