正文
工作對很多人來講是種負擔，也有當成責任，也有當成興趣愛好的。每次下班後的小息，成為生活之中最為寶貴的回憶，這種獎勵機製的心理活動讓工作的過程有了更好的盼頭，每每想到可以自由支配的時間，想到遠離職場的束縛不用麵對現實複雜生存，用解脫形容應該一點也不為過。很多時候工作煩惱遠遠大於生活的煩惱，因為總是要顧及人和關係，做些不想做的，所以在工作的崗位上依然處於迷茫之中，總是有種類似難過的時候，很多天心情不怎麽好，像是帶著麵具一下子摘了下來，心裏也變得空蕩蕩的，想起事情略顯沉重。
工作是合作的體現，但是我們並沒這那種集體觀念，特別是對新人，自己雖然也不能解決全部的事情，至少不會犯什麽大錯，可是對於新人也總是不放心，這種憂慮，這種恐懼，這種類似膽卻的心態也一直困擾著自己，可能這是信任上的缺失或者恐懼，不論怎樣自己也覺得挺累的，看著別人時總在乎缺點，這並不是件好事，更別說其他方麵了。同事之間總是會討論，揭短也時常事，這並不算是什麽個例，平日利弊得失總有需要發泄的地方，這也是促進團結的一種方式，可同樣也引發了不小的矛盾。這種相互依賴又排斥的心理讓人覺得很是無奈，也讓關係之間的利益變得複雜，從某些方麵來講，這種放心不下的心態是種責任的體現，但是同樣的也是對別人成長之路的阻礙。
這種心情處於各種不自然的交流著上，雖然並不明白是什麽原因，但是也會給同事帶來沒有必要的壓力，讓新人覺得很難堪，無意重用的感覺，雖然有時你知道是種保護是在避免犯錯，但這樣並不能解決問題，同樣在某情況下也是種不能小視的隱患。這是工作，同樣也是一種自我成長的標誌，因為會有工作上的困惑，所以總要找到解決問題的辦法，很多事情不能立於行，這樣的情況並是太好，其實時間長了自然也會明白語言在很多時間也是很無用的，在工作之中努力保持自己最好的狀態並不是一件容易，因為總會遇到各種各樣的問題，失衡和主觀也是避免不了的，做為個人而言自然無法做到真理的境地，對待工作的態度其實就是對待自己的態度，雖然在很多原則上不相同，可是畢竟要經曆是同樣的事情。
上班是最平淡的事情，沒有新鮮感，沒有可以追尋的力量，隻有維持生計和自我價值，可是因為個人認識不同自然想法也不盡相同，有些人在乎過程，而有些人在乎的是結果，如何在這樣的工作之中了解自己，也算是一種特別的學問。
工作的時間往往可以讓一個人對工作看法不同，認識到工作的意義也不同，看似熟悉的過程總蘊含著成長的力量，這種認識來源於對工作的了解，看似最微小的細節同樣也飽含著不同學問。
對於工作而言任何形式上的東西都不能說明什麽，發現工作中的自己可能比工作來的重要得多，努力更多的是在個人，可是一定要發現工作在生活中的意義。
工作是合作的體現，但是我們並沒這那種集體觀念，特別是對新人，自己雖然也不能解決全部的事情，至少不會犯什麽大錯，可是對於新人也總是不放心，這種憂慮，這種恐懼，這種類似膽卻的心態也一直困擾著自己，可能這是信任上的缺失或者恐懼，不論怎樣自己也覺得挺累的，看著別人時總在乎缺點，這並不是件好事，更別說其他方麵了。同事之間總是會討論，揭短也時常事，這並不算是什麽個例，平日利弊得失總有需要發泄的地方，這也是促進團結的一種方式，可同樣也引發了不小的矛盾。這種相互依賴又排斥的心理讓人覺得很是無奈，也讓關係之間的利益變得複雜，從某些方麵來講，這種放心不下的心態是種責任的體現，但是同樣的也是對別人成長之路的阻礙。
這種心情處於各種不自然的交流著上，雖然並不明白是什麽原因，但是也會給同事帶來沒有必要的壓力，讓新人覺得很難堪，無意重用的感覺，雖然有時你知道是種保護是在避免犯錯，但這樣並不能解決問題，同樣在某情況下也是種不能小視的隱患。這是工作，同樣也是一種自我成長的標誌，因為會有工作上的困惑，所以總要找到解決問題的辦法，很多事情不能立於行，這樣的情況並是太好，其實時間長了自然也會明白語言在很多時間也是很無用的，在工作之中努力保持自己最好的狀態並不是一件容易，因為總會遇到各種各樣的問題，失衡和主觀也是避免不了的，做為個人而言自然無法做到真理的境地，對待工作的態度其實就是對待自己的態度，雖然在很多原則上不相同，可是畢竟要經曆是同樣的事情。
上班是最平淡的事情，沒有新鮮感，沒有可以追尋的力量，隻有維持生計和自我價值，可是因為個人認識不同自然想法也不盡相同，有些人在乎過程，而有些人在乎的是結果，如何在這樣的工作之中了解自己，也算是一種特別的學問。
工作的時間往往可以讓一個人對工作看法不同，認識到工作的意義也不同，看似熟悉的過程總蘊含著成長的力量，這種認識來源於對工作的了解，看似最微小的細節同樣也飽含著不同學問。
對於工作而言任何形式上的東西都不能說明什麽，發現工作中的自己可能比工作來的重要得多，努力更多的是在個人，可是一定要發現工作在生活中的意義。
這是我在工作中發現的，是不是你說的發現自己？