土狼的嗥叫

土狼遊走四方，現今在美國鄉村自我放逐。喜歡邊走邊寫邊拍。愛美人愛山愛水愛人間情愁最愛真。

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首富的傲嬌和價值觀

(2023-07-27 04:51:31) 下一個

《胡潤富豪榜》大中華區多年排名榜首的王健林是巨富，同時王健林的兒子王思聰也是長期的流量明星和話題網紅。在2017年，根據胡潤富豪榜的數據，王首富的資產達到了2050億人民幣。該年王首富的財富在全球排名為第19名。不知什麽原因，近年這個富豪榜動靜比較小，也許和官家提倡的共同富裕的政策不合拍。但不管富豪榜排還是不排，王健林家族的財富依舊是富可敵國的。

根據偉大的維基百科記載：

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1983年王健林就讀遼寧大學黨政專修班，1986年畢業獲得經濟管理專業的學位，同年調任陸軍學院管理處任副處長，屬副團職幹部。1986年在百萬大裁軍的大背景下，王健林轉業任大連市西崗區人民政府辦公室主任（或副主任）。1988年時任西崗區政府辦公室副主任的王健林開始嚐試進入政府下屬企業，他選擇了負債累累的西崗區房屋開發公司，當時政府稱誰把欠下的貸款還了，這個公司就給誰。由於當時政府限製指標，於是他跟時任大連某國有公司總經理的老戰友商議，取得指標，又找到某銀行支行行長的老戰友獲得貸款，在棚戶區改造項目賺了第一筆錢。1992年8月成立大連萬達房地產集團公司。

2012年，萬達26億美元並購全球第二大影院公司——美國AMC，這是中國民營企業在美國最大一起企業並購，也是中國文化產業最大的海外並購。同年底，萬達成立萬達文化產業集團。萬達文化集團是中國最大的文化企業，注冊資金50億元，資產310億元，2016年收入641億元，已進入電影院線、影視製作、舞台演藝、電影科技娛樂、主題公園、連鎖娛樂、報刊傳媒、字畫收藏、文化旅遊區等10個行業。

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從商業的成功來看，王健林絕對是個人才，1992年才成立的大連萬達房地產集團，在不到30年就成為中國房地產業的巨無霸式的標誌性企業。這樣的成功企業絕對離不開王健林個人的能力和才幹。也拜千年一遇的中國經濟高度發展的機遇所賜。然而，假如僅僅就是這些條件，那麽為什麽千千萬萬個類似的企業沒有能像萬達那樣做大呢？個中原因肯定還有別的，而這些在能找到的資料裏是缺失的。

王首富曾經造出了幾個網絡熱門詞，比如他的“先定一個小目標，比方說，我先掙它一個億”；比如他的“什麽清華北大，都不如膽子大”。都成為王首富的簽名熱門詞。

首富的兒子一向高調，印象中就是除了幾個不敢懟的，其餘的是愛懟誰懟誰。含著玉出生的首富公子，給我的印象就是換了一任又一任女友。人家是單身，多金，女生趨之若鶩地自願，這是雙方的自由。

在網絡上看到一篇文章，截圖如下。類似的報道網上還很多，在此假設這些報道是真實的。

文章是誇讚王首富選人標準獨特。因為一個年薪80萬的博士不會給客戶倒酒，就把人家給開除了。一件事情背後有很多原因，不過僅僅就王首富采訪中說出來的不會倒酒，就開除人家，讓我覺得應該評論幾句。

從高高在上的首富的角度看問題，不論你是博士，還是本科或是大專生，你都需要會做事。而喝酒就代表著會做事，要會給客戶倒酒，會說酒桌上的話，還要能喝。首富可不管員工是什麽學曆，在萬達打工，首富的話就是聖旨。

問題是他用對人了嗎？假如要選能喝酒的，估計應該從KTV的男公關裏選，怎麽都比普通的博士碩士強吧。你崗位招人以前在人力資源部都應該有每個崗位需要的資質，如果你不需要博士的話，當時為什麽要招聘人家？難道是為了統計數字上好看嗎？當時的崗位需要的資質有沒有說需要給客人倒酒？假如沒有又怎麽可以以這個為理由開除人家？事後不僅不反思自己的做法，還在采訪中大言不慚？這樣的標準要成立，也可以開除任何一個男員工，比如用“客人要摸，你不讓摸，還不如一個陪酒女”，等等。

首富很有錢，這點沒問題。但從這個例子中看出首富很在意錢。他特別提出了被開除的博士的年薪80萬，而這點錢對於首富家族也就打一個噴嚏，根本不是事兒。可以想象首富公子一夜消費80萬眼睛都不會眨一下，所以這錢自家人怎麽花都不是事兒。但用來支付薪水，首富還是記得很清楚的。當你在企業裏拿了高薪，首富的期望值就是你處處都要比別人強，否則這份薪水就是百花了。再者，首富不是誇那個大專生會來事兒嗎？那是否應該把被開除的那個博士的80萬年薪給這個大專生呢？顯然是沒有的，否則在采訪中首富應該不會不提。

當今的社會實現階層跨越是很難的。有權有勢的一族視博士也好視大專生也好，根本沒有正眼看你。快20年前，美國的民眾在華爾街示威抗議，因為1%最頂層的人群控製了太多的財富。根據Bloomberg在2021年的文章，美國最富有的1%人群擁有的財富超過了全部的中產家庭的財富。