愛人同誌(二十九)
(2013-04-17 16:43:52)
下一個
"一帆,你期望的工資是多少?"
"60 - 65K"
"這太高了,跟我們對這個職位的預期有很大差距."
"最低58K."
"我希望你能接受我們52K的offer."
"不行,這是個高級的職位,至少應該達到我的最低要求."
"可是你隻有一年的工作經驗.還不夠資深."
"這本身是一個資深開發員的職位,如果你認為我不夠格,可以不offer我."
"我認為你有很好的潛力,願意給你提升的機會,但是希望你能從中級開發員開始.而且你現在工資是45K,我可以最高給你54K,20%的增長,OK?"
"有些人幹很多年但是水平不過是中等,我雖然隻幹了一年,但是你認為我行,對嗎?所以58K不能再低了."
"好吧,看來今天我們是不能達成一致了.一帆,我的offer為你保留24小時,希望你多考慮一下,這實在是不錯的選擇.也許明天你會改變主意."
"謝謝."
劉一帆從麵試的公司裏出來,對方是個老狐狸,問了不少刁鑽的問題,還有現場編程的測試,還有陷阱.這樣規模的一家公司,這樣的考核實在是罕見的嚴格.但是老家夥居然在價錢上還殺的非常狠.劉一帆長吐一口氣,上車打著火走了.
第二天一早,劉一帆到辦公室茶水還沒來得及打,尼克來電話叫他過去.
"一帆,你的忠誠在哪裏?"
劉一帆心裏一怔,昨天剛談的第一家公司,尼可怎麽今天就知道了?難道他是FBI的?索性豁出去了,
"尼克,如果你告訴我你的公平在哪裏,我會告訴你我的忠誠在哪裏."
"我不明白,請你講清楚一些."
"我幹的工作比拉賈多,也更重要,可是他拿的工資比我高一萬."
"我相信我們討論過這個問題,而且公司禁止私下交流個人工資!"
"我是無意中知道的,我認為付出應該有相應的回報.可是我現在看不到."
"我說過我會綜合考慮,而且公司在獎金方麵會有補償.你上次的獎金不錯."
"你知道我說的是工資,而且上次的獎金我也是平均數."
"你們中國人就是愛一起討論錢的事情."
"我們隻是希望公平."
尼克的臉氣的發紅,聲音嚴厲的說,"我不總做這樣的事,但是,我要告訴你,從現在起你不能繼續在公司工作了!"
"謝謝你告訴我,再見,尼克!"
劉一帆走出辦公室,他有些想笑,笑自己曾經信誓旦旦沒有老板能再炒他的魷魚,而今他又被炒了.回到家不久,他接到了羅賓的電話,
"怎麽樣,我的老朋友一帆,你仔細考慮我的offer沒有,現在有沒有打算改變主意?"
"羅賓,你給尼克打過電話?我說過接受以前不要查我的背景."
"我不負責背景調查,不過你是填過授權書的,對嗎?我隻是希望你能考慮加入我的團隊,我可以再給你加一千,五萬五,你看怎麽樣?"
"謝謝你了羅賓,我不會再考慮你的公司."
"哦,那太遺憾了,希望你現在的公司裏沒有麻煩."
又要馬兒跑,又要馬兒不吃草。:))
釜底抽薪,這麽缺德的少見。