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國企下崗職工生存狀況調查(摘要)
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延伸浪按:吉林大學的調研團隊,於2006年對東北三省四市國企下崗職工生活、就業狀況進行了廣泛深入調查,先後走訪了伊春、撫順、吉林、長春四個城市的近230名在職或下崗工人，完成深度訪談個案82個。憑借社會學和人類學的研究視野,運用個案訪談與參與觀察相結合的方法,對下崗職工生存和就業中遇到的問題進行了描述性、縱貫性的研究。試圖撕開問題的幾個小角，讓更多的人有機會窺探事情本身。鑒於報告中的問題並沒有根本解決,本博對這個長篇調查報告有針對性地進行了摘要.歸納整理,並加入了分段標題.
國企下崗職工生存狀況調查(摘要)
關鍵詞之一:這一幹就是一輩子,誰能想到下崗啊!
撫順西露天礦一位38年工齡的裝車工說:“我們都是下鄉抽回城的，隨父母就分配了，安排你幹啥就幹啥。……那時候都想搞個技術工種，學點車鉗鉚電焊啥的，像咱們普通工人，又沒有門路，那就隻能是熟練工，力工。比較苦，比較累的你也得幹。這一幹就是一輩子……老了,下崗了!”
一位在西露天礦的高級爆破工說:“在廠子幹了這麽多年了，就這一個技術，都是老把式了，培訓也參加老了，證也老多了，年年的，都是我這攤活的，這一下崗,別的就什麽都不會幹了”
一位原撫順特鋼的鍛壓工說:“那個時代學別的勞動技能？不可能。你學了人家也不用你。你要學也得是單位讓你學，要提拔你啊，給你調動啥的，不然你學他幹啥，你也走不了，那時候你就得在這幹，別處都不要你。那時候誰能想到下崗啊，都老天真了，就尋思國企好了，下崗？那不能啊，就這麽單純。”
關鍵詞之二:當官的拉出去崩一個絕對不冤枉，摟的太厲害了!
一位撫順鋁廠的下崗職工是這樣看待國企改革的：“國有企業改革應該好好改一改，主要在管理者。怎麽算好呢？當官的好才能行，現在我們這，當官的拉出去崩一個絕對不冤枉他，摟的太厲害了。現在誰監督誰啊，現在當官的拿錢當的官，當上了就得簍錢，工人知道啥啊.當官淨說謊，上麵領導來采訪，工段長裝工人，說謊，都是假的，弄虛作假，欺上瞞下。有一次石化廠那，總理來了，(當官的)把工人攆回家，整一大堆大學生說假話，瞞著上麵。……”
一位過去在企業做過文秘的下崗職工說：“我給你透漏個內幕，我們廠歸冶金局管，冶金局有個局長，讓我們廠給他買套房子，300萬，我們廠沒給他買，就把我們廠長給下課了。你不給我買，不用你當了，重新調個人當廠長，從外單位調來的，啥也不懂啥也不是，管理不了，但它可以管錢啊，他可以給你買套 商品房。他管理不了，造成企業混亂.這廠長來我都沒看到過他，我在機關的，我都沒看到過他。光聽說，工廠沒人幹活了，產品沒人推銷了，市場就沒了，沒有市場工廠還怎麽生存。……廠子現在倒還有，放假了不生產了，被瓜分了。政府部門有權，讓你當(廠長)去吧，讓他當去吧，誰來也不幹好事，原來廠子挺大麵積，現在賣剩不點了，賣多少錢沒人知道，工人沒活，全下崗了。”
關鍵詞之三:下崗的都是"勞模"!一承包企業就完了。
撫順第一建築公司的一位職工這樣介紹他失業的原因：“為啥下崗？不知道。沒告訴你嗎？就是因為老實。我們“一建”原來多少人？將近一萬人，現在還剩多少？不到一千人，你越老實，你幹活越好你越下崗。看著沒有，這些下崗的都是勞模。你知道啥叫改革不？從國企變到公司，公司底下是工區，是隊，都是個人承包啦，一夜之間，國有資產啊，都沒啦，流失啦。等公司明白過來，一盤結的時候，虧損老錢啦。……你說為啥？原來你是隊長，一承包你是項目經理了，你就得充實你自己了，原來各車間庫裏什麽都有，一承包全歸個人了。企業都沒人管了，有權的都撈東西去了，看看庫裏有什麽，拉，整個車就去拉，那邊還國有呢，這邊就私人的了。公對私的時候，你這東西自然而然就沒了，就對不上帳了。就這麽企業就完了。企業一承包，我用你的時候就給你開支，不用你工人，你就回家。攬不著活了，工人就全回家了。上省裏，上市裏，聚眾被遣散……哪都找了，找哪都沒用了。”
關鍵詞之四:什麽保障？你一個臭工人，誰管你?
職工的命運與企業的命運僅僅聯係在一起。當企業效益不好，甚至破產倒閉時，職工的命運也完全失去了保障，基本生活都難以為繼。這是我們采訪時三位下崗職工分別向我們介紹的情況：
“現在你一個臭工人，誰管你?還什麽保障？大集體的(鋼廠集體)一分錢也不給，你找誰去，有招想去，沒招死去……咱鋼廠那退伍軍人都下崗了，現在個個沒能耐就餓死。”
"93年開始，十年多了，沒給開支,下崗這幾年一分錢都沒給我，企業就是不管了，不是說我一個人，……下崗最起碼得給失業金吧，失業金也不給你，啥也不給你，國家還不承認下崗，還不給錢，……根本就不夠生活費……”
“像我們這樣的集體工人一分錢不給開。就像倒閉了似的，倒閉了礦裏還不承認，承認倒閉給你買斷也行啊，都幹了二三十年了，買斷也不給你買斷，也不給你錢，也不算你退休，就像放假似的！”
關鍵詞之五:哭著喊著借錢交保險,不交保險錢就不給你退休呀？”
撫順西露天礦就出現下麵職工所描述的情況：
“俺們都五十來歲了，俺們就是靠(等)啦，靠到退休，還拿不起這個保險金，一萬多，不開資，就是給人家白拿錢，到五十周歲退休就得拿一萬多的保險金……現在這十來年，單位一分錢保險錢不給你交，全得你自己拿。”
“那到時候怎麽辦呢？退唄，那你也得退呀，到親戚家誰家借唄。不交保險錢就不給你退休呀？哭著喊著借錢，等退了,用養老金還債,把"折"給人家,等兩年你才能緩過來，才屬於開自己的錢。這“折”是什麽折啊？存折唄，退休的存折。我跟你講現在有多少能交起的啊？沒有。都是這樣，用這種方法。這兩年你白交錢，你一分錢開不了.
關鍵詞之六:幹一輩子,買斷工齡一個人才有七千多塊錢.
撫順下港工人:"買斷工齡一個人才有七千多塊錢.每個工齡200多元.聽說沈陽280元,比我們高.這還要爭取,集體企業,一分也沒有.要生活,孩子要上學，你說哪有本錢吧，賣菜你還得有本錢呢！現在這社會孩子奶奶養活著，奶奶一個月就那點退休金！我們這些老人也不指著活多長時間了，死了更省心。難就難在現在這些年輕的沒工作的。”
關鍵詞之七: “家？別提家,離婚的老鼻子了，沒有錢，媳婦就跑了!
一位多次上訪的西露天礦下崗工人說：“中央文件上說，為保障職工家庭的基本生活，夫妻雙方在同一企業的，不要安排雙方同時下崗；但是我們一找到企業，企業就說不知道(是雙職工家庭)。這都是糊弄人，一查工人登記表或者一查個人登記表，一查不就查出來你是礦外的還是說局內的了嗎？”
"家？現在我們這家庭幸福的太少了，離婚的老多了，沒有錢，媳婦就跑了，不跟你了。哪還有家啊？你想想倆人在一起，天天隻想著一百多塊錢全家一個月咋花還咋過日子啊？唉……為什麽現在社會離婚的這麽多？現在不開支啊，老爺們不掙錢，老娘們就跟你離婚唄，再找別的唄。要不她沒有生活來源啊。找個七八十歲的，有勞保的唄。歲數小的你下崗了你沒錢了，那趁年輕再找別人唄。現在歲數大的五六十歲離婚了找一個七八十歲的最後還有遺產呢。”
關鍵詞之八:現在富的太富了，窮的太窮了!
“……現在富的太富了，輕輕鬆鬆好幾百萬，窮的太窮了。以前大米八毛一斤，現在一塊多一斤，什麽買時都得尋思尋思。買菜一個月真是啥菜便宜買啥菜，肉是半個月吃一回……。”
“那都靠什麽活呀？就一個月開一百多塊錢的低保。隻能天天喝粥啦。孩子都養活不起呀。”
這位被訪者因為有心髒病下崗後特別難找到工作，妻子也和他離婚了，他就一個人帶著孩子每天在盼退休的消極心態中渡過自己的日子，因為退休後還可以有退休金，而之前這近十年的生活隻能依靠“低保”了。調查中撫順市大部分享受低保的受訪者都表示由於物價上漲，每月一百七十元的標準對於他們來說還是太低了，還無法滿足最基本的生活需要。
"低保"執行過程中也存在一些問題，一方麵一些確實存在生活困難的職工由於不符合地保對象的規定享受不到低保的救助；另一方麵個別有工作收入的人通過關係“騙取”低保，這些問題影響了“低保”資金使用的效果，在一定程度上也扭曲了人們對“低保”政策的理解。
在撫順鋼廠附近的一處勞動力市場我們遇到了一位耐火廠的下崗機關幹部。他今年四十九歲，在談起自己下崗之後的生活狀況時，他的焦慮完全寫在了臉上:“現在有很多不該享受低保的享受低保了，這裏好多都是。你家有親戚朋友在區政府，在街道他就給你辦了。通過自己符合條件辦低保的根據我了解就60%吧。”
關鍵詞九:不鬧不解決，小鬧小解決，大鬧大解決。
"最要命的是，我們下崗之後養老和醫療保險單位都不管了，說沒錢，沒錢你也不能不夠工人死活是不是？我們把青春都獻給黨了、獻給企業了，你不能老了就把我們扔給社會啊。你知道我們現在怎麽說嗎？說我們這一代人啊，“下生就挨餓，上學又停課，畢業就下鄉，而今沒工作，今後無著落”！！
"2004年11月23號，早晨七點多我們西露天礦一共50多人在勞動保障部的大門口跪著，快八點了，鄭部長上班正好碰見了，他當時都哭了，說工人們受苦了，大夥就跟他反映情況。他把我們的上訪信傳到省裏了，這是我們最受重視的一次。後來鄭部長派的兩個人，還有省市的人來調查，開(調查)會之前領導威逼利誘，工人們也沒能把真話遞上去。上麵來人說對政策上規定的關於養老、醫療保險，再就業簽合同什麽的礦裏應該執行。但是人一走了，就拖,現在還撂著呢。上麵政策是好的，但是下麵有時候執行的不行。我們去省勞動廳信訪辦，一個50多歲的男的說我們'你們與企業解除了勞動關係，就不管你們了，就把你們推向社會了，愛哪告哪告去’！
"我們上訪有時候半道就給截回來了，回來之後有的把車票給報了、有的在路上吃啊喝啊的，回來之後單位就“包保”，看著你那也去不了。以後要是有個啥中央精神了、會議了，就來"看管"著你，這段時間你說啥要求他們都說行，等這陣風過去就拉倒了。有的鬧得凶的，你提啥條件他都滿足，報銷醫療費了、有的家要蓋煤棚了他就給你水泥阿、磚、瓦什麽的，還有得給焊個門什麽的。
"一直沒得到好的解決。但是，如果不上訪、不鬧，那就一點希望沒有。上訪有時候也給解決，尤其那些頭頭兒。反正，不鬧不解決，小鬧小解決，大鬧大解決。"
關鍵詞之十:“沒有希望……全是失望……”
訪談中我們聽到了太多這樣無奈的訴說：
“……我沒有錢，我有錢，我姑娘我也(能給)培養上大學了。我姑娘一米七三，長的也行，個兒也行，就是一樣，交不起學費念不了。那模特學校(學費)一年五千多，加上住宿啥的一千，得一萬多，你說這好幾萬上哪要去，誰供得起啊，要不我姑娘早上大學了……”“現在上個學就是要錢……原來一個班上50多人，上到初二就剩十幾個在那學習的了……”
“有時都不想活了啊。沒有生活來源呀……你就等著餓死，……這下崗那下崗，飯都沒有吃的。孩子大了上學你能不愁嗎？現在供個大學多少錢，掙多錢的孩子能上學，當父母的沒能耐的，孩子大了將來上學不就完了嗎？現在孩子上學交學費咱父母都累，別說上大學了。對不起孩子啊，孩子以後咋整？……”
2011-12-19
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延伸浪按:吉林大學的調研團隊,於2006年對東北三省四市國企下崗職工生活、就業狀況進行了廣泛深入調查,先後走訪了伊春、撫順、吉林、長春四個城市的近230名在職或下崗工人，完成深度訪談個案82個。憑借社會學和人類學的研究視野,運用個案訪談與參與觀察相結合的方法,對下崗職工生存和就業中遇到的問題進行了描述性、縱貫性的研究。試圖撕開問題的幾個小角，讓更多的人有機會窺探事情本身。鑒於報告中的問題並沒有根本解決,本博對這個長篇調查報告有針對性地進行了摘要.歸納整理,並加入了分段標題.
國企下崗職工生存狀況調查(摘要)
關鍵詞之一:這一幹就是一輩子,誰能想到下崗啊!
撫順西露天礦一位38年工齡的裝車工說:“我們都是下鄉抽回城的，隨父母就分配了，安排你幹啥就幹啥。……那時候都想搞個技術工種，學點車鉗鉚電焊啥的，像咱們普通工人，又沒有門路，那就隻能是熟練工，力工。比較苦，比較累的你也得幹。這一幹就是一輩子……老了,下崗了!”
一位在西露天礦的高級爆破工說:“在廠子幹了這麽多年了，就這一個技術，都是老把式了，培訓也參加老了，證也老多了，年年的，都是我這攤活的，這一下崗,別的就什麽都不會幹了”
一位原撫順特鋼的鍛壓工說:“那個時代學別的勞動技能？不可能。你學了人家也不用你。你要學也得是單位讓你學，要提拔你啊，給你調動啥的，不然你學他幹啥，你也走不了，那時候你就得在這幹，別處都不要你。那時候誰能想到下崗啊，都老天真了，就尋思國企好了，下崗？那不能啊，就這麽單純。”
關鍵詞之二:當官的拉出去崩一個絕對不冤枉，摟的太厲害了!
一位撫順鋁廠的下崗職工是這樣看待國企改革的：“國有企業改革應該好好改一改，主要在管理者。怎麽算好呢？當官的好才能行，現在我們這，當官的拉出去崩一個絕對不冤枉他，摟的太厲害了。現在誰監督誰啊，現在當官的拿錢當的官，當上了就得簍錢，工人知道啥啊.當官淨說謊，上麵領導來采訪，工段長裝工人，說謊，都是假的，弄虛作假，欺上瞞下。有一次石化廠那，總理來了，(當官的)把工人攆回家，整一大堆大學生說假話，瞞著上麵。……”
一位過去在企業做過文秘的下崗職工說：“我給你透漏個內幕，我們廠歸冶金局管，冶金局有個局長，讓我們廠給他買套房子，300萬，我們廠沒給他買，就把我們廠長給下課了。你不給我買，不用你當了，重新調個人當廠長，從外單位調來的，啥也不懂啥也不是，管理不了，但它可以管錢啊，他可以給你買套 商品房。他管理不了，造成企業混亂.這廠長來我都沒看到過他，我在機關的，我都沒看到過他。光聽說，工廠沒人幹活了，產品沒人推銷了，市場就沒了，沒有市場工廠還怎麽生存。……廠子現在倒還有，放假了不生產了，被瓜分了。政府部門有權，讓你當(廠長)去吧，讓他當去吧，誰來也不幹好事，原來廠子挺大麵積，現在賣剩不點了，賣多少錢沒人知道，工人沒活，全下崗了。”
關鍵詞之三:下崗的都是"勞模"!一承包企業就完了。
撫順第一建築公司的一位職工這樣介紹他失業的原因：“為啥下崗？不知道。沒告訴你嗎？就是因為老實。我們“一建”原來多少人？將近一萬人，現在還剩多少？不到一千人，你越老實，你幹活越好你越下崗。看著沒有，這些下崗的都是勞模。你知道啥叫改革不？從國企變到公司，公司底下是工區，是隊，都是個人承包啦，一夜之間，國有資產啊，都沒啦，流失啦。等公司明白過來，一盤結的時候，虧損老錢啦。……你說為啥？原來你是隊長，一承包你是項目經理了，你就得充實你自己了，原來各車間庫裏什麽都有，一承包全歸個人了。企業都沒人管了，有權的都撈東西去了，看看庫裏有什麽，拉，整個車就去拉，那邊還國有呢，這邊就私人的了。公對私的時候，你這東西自然而然就沒了，就對不上帳了。就這麽企業就完了。企業一承包，我用你的時候就給你開支，不用你工人，你就回家。攬不著活了，工人就全回家了。上省裏，上市裏，聚眾被遣散……哪都找了，找哪都沒用了。”
關鍵詞之四:什麽保障？你一個臭工人，誰管你?
職工的命運與企業的命運僅僅聯係在一起。當企業效益不好，甚至破產倒閉時，職工的命運也完全失去了保障，基本生活都難以為繼。這是我們采訪時三位下崗職工分別向我們介紹的情況：
“現在你一個臭工人，誰管你?還什麽保障？大集體的(鋼廠集體)一分錢也不給，你找誰去，有招想去，沒招死去……咱鋼廠那退伍軍人都下崗了，現在個個沒能耐就餓死。”
"93年開始，十年多了，沒給開支,下崗這幾年一分錢都沒給我，企業就是不管了，不是說我一個人，……下崗最起碼得給失業金吧，失業金也不給你，啥也不給你，國家還不承認下崗，還不給錢，……根本就不夠生活費……”
“像我們這樣的集體工人一分錢不給開。就像倒閉了似的，倒閉了礦裏還不承認，承認倒閉給你買斷也行啊，都幹了二三十年了，買斷也不給你買斷，也不給你錢，也不算你退休，就像放假似的！”
關鍵詞之五:哭著喊著借錢交保險,不交保險錢就不給你退休呀？”
撫順西露天礦就出現下麵職工所描述的情況：
“俺們都五十來歲了，俺們就是靠(等)啦，靠到退休，還拿不起這個保險金，一萬多，不開資，就是給人家白拿錢，到五十周歲退休就得拿一萬多的保險金……現在這十來年，單位一分錢保險錢不給你交，全得你自己拿。”
“那到時候怎麽辦呢？退唄，那你也得退呀，到親戚家誰家借唄。不交保險錢就不給你退休呀？哭著喊著借錢，等退了,用養老金還債,把"折"給人家,等兩年你才能緩過來，才屬於開自己的錢。這“折”是什麽折啊？存折唄，退休的存折。我跟你講現在有多少能交起的啊？沒有。都是這樣，用這種方法。這兩年你白交錢，你一分錢開不了.
關鍵詞之六:幹一輩子,買斷工齡一個人才有七千多塊錢.
撫順下港工人:"買斷工齡一個人才有七千多塊錢.每個工齡200多元.聽說沈陽280元,比我們高.這還要爭取,集體企業,一分也沒有.要生活,孩子要上學，你說哪有本錢吧，賣菜你還得有本錢呢！現在這社會孩子奶奶養活著，奶奶一個月就那點退休金！我們這些老人也不指著活多長時間了，死了更省心。難就難在現在這些年輕的沒工作的。”
關鍵詞之七: “家？別提家,離婚的老鼻子了，沒有錢，媳婦就跑了!
一位多次上訪的西露天礦下崗工人說：“中央文件上說，為保障職工家庭的基本生活，夫妻雙方在同一企業的，不要安排雙方同時下崗；但是我們一找到企業，企業就說不知道(是雙職工家庭)。這都是糊弄人，一查工人登記表或者一查個人登記表，一查不就查出來你是礦外的還是說局內的了嗎？”
"家？現在我們這家庭幸福的太少了，離婚的老多了，沒有錢，媳婦就跑了，不跟你了。哪還有家啊？你想想倆人在一起，天天隻想著一百多塊錢全家一個月咋花還咋過日子啊？唉……為什麽現在社會離婚的這麽多？現在不開支啊，老爺們不掙錢，老娘們就跟你離婚唄，再找別的唄。要不她沒有生活來源啊。找個七八十歲的，有勞保的唄。歲數小的你下崗了你沒錢了，那趁年輕再找別人唄。現在歲數大的五六十歲離婚了找一個七八十歲的最後還有遺產呢。”
關鍵詞之八:現在富的太富了，窮的太窮了!
“……現在富的太富了，輕輕鬆鬆好幾百萬，窮的太窮了。以前大米八毛一斤，現在一塊多一斤，什麽買時都得尋思尋思。買菜一個月真是啥菜便宜買啥菜，肉是半個月吃一回……。”
“那都靠什麽活呀？就一個月開一百多塊錢的低保。隻能天天喝粥啦。孩子都養活不起呀。”
這位被訪者因為有心髒病下崗後特別難找到工作，妻子也和他離婚了，他就一個人帶著孩子每天在盼退休的消極心態中渡過自己的日子，因為退休後還可以有退休金，而之前這近十年的生活隻能依靠“低保”了。調查中撫順市大部分享受低保的受訪者都表示由於物價上漲，每月一百七十元的標準對於他們來說還是太低了，還無法滿足最基本的生活需要。
"低保"執行過程中也存在一些問題，一方麵一些確實存在生活困難的職工由於不符合地保對象的規定享受不到低保的救助；另一方麵個別有工作收入的人通過關係“騙取”低保，這些問題影響了“低保”資金使用的效果，在一定程度上也扭曲了人們對“低保”政策的理解。
在撫順鋼廠附近的一處勞動力市場我們遇到了一位耐火廠的下崗機關幹部。他今年四十九歲，在談起自己下崗之後的生活狀況時，他的焦慮完全寫在了臉上:“現在有很多不該享受低保的享受低保了，這裏好多都是。你家有親戚朋友在區政府，在街道他就給你辦了。通過自己符合條件辦低保的根據我了解就60%吧。”
關鍵詞九:不鬧不解決，小鬧小解決，大鬧大解決。
"最要命的是，我們下崗之後養老和醫療保險單位都不管了，說沒錢，沒錢你也不能不夠工人死活是不是？我們把青春都獻給黨了、獻給企業了，你不能老了就把我們扔給社會啊。你知道我們現在怎麽說嗎？說我們這一代人啊，“下生就挨餓，上學又停課，畢業就下鄉，而今沒工作，今後無著落”！！
"2004年11月23號，早晨七點多我們西露天礦一共50多人在勞動保障部的大門口跪著，快八點了，鄭部長上班正好碰見了，他當時都哭了，說工人們受苦了，大夥就跟他反映情況。他把我們的上訪信傳到省裏了，這是我們最受重視的一次。後來鄭部長派的兩個人，還有省市的人來調查，開(調查)會之前領導威逼利誘，工人們也沒能把真話遞上去。上麵來人說對政策上規定的關於養老、醫療保險，再就業簽合同什麽的礦裏應該執行。但是人一走了，就拖,現在還撂著呢。上麵政策是好的，但是下麵有時候執行的不行。我們去省勞動廳信訪辦，一個50多歲的男的說我們'你們與企業解除了勞動關係，就不管你們了，就把你們推向社會了，愛哪告哪告去’！
"我們上訪有時候半道就給截回來了，回來之後有的把車票給報了、有的在路上吃啊喝啊的，回來之後單位就“包保”，看著你那也去不了。以後要是有個啥中央精神了、會議了，就來"看管"著你，這段時間你說啥要求他們都說行，等這陣風過去就拉倒了。有的鬧得凶的，你提啥條件他都滿足，報銷醫療費了、有的家要蓋煤棚了他就給你水泥阿、磚、瓦什麽的，還有得給焊個門什麽的。
"一直沒得到好的解決。但是，如果不上訪、不鬧，那就一點希望沒有。上訪有時候也給解決，尤其那些頭頭兒。反正，不鬧不解決，小鬧小解決，大鬧大解決。"
關鍵詞之十:“沒有希望……全是失望……”
訪談中我們聽到了太多這樣無奈的訴說：
“……我沒有錢，我有錢，我姑娘我也(能給)培養上大學了。我姑娘一米七三，長的也行，個兒也行，就是一樣，交不起學費念不了。那模特學校(學費)一年五千多，加上住宿啥的一千，得一萬多，你說這好幾萬上哪要去，誰供得起啊，要不我姑娘早上大學了……”“現在上個學就是要錢……原來一個班上50多人，上到初二就剩十幾個在那學習的了……”
“有時都不想活了啊。沒有生活來源呀……你就等著餓死，……這下崗那下崗，飯都沒有吃的。孩子大了上學你能不愁嗎？現在供個大學多少錢，掙多錢的孩子能上學，當父母的沒能耐的，孩子大了將來上學不就完了嗎？現在孩子上學交學費咱父母都累，別說上大學了。對不起孩子啊，孩子以後咋整？……”
2011-12-19
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