加拿大三城記事. 第十章（65）

加拿大三城記事--卡爾加裏篇

第十章 在建築工地的日子

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也許是由於當時HOOVER很缺人或是別的原因，公司沒有解雇我，而是讓我去了另外一個工地。這個工地在卡城的東南區，而我住在西北區，所以上班的路程比以前還要遠，但那半小時的工時補貼卻沒有了。好在大部分路是高速公路，所以花在途中的時間單程不到半小時。事實上，在第一個工地的工作是我所熟悉的，我有一些經驗，我完全勝任這種工作，隻是我需要有一個適應的過程（比如一周的時間）。而在第二個工地的工作是做前期的，恰恰是我所不熟悉的。幹熟悉的、有經驗的工作時我被人誤以為是生手，而幹完全陌生的工作又會怎麽樣呢？這就可想而知了 ——我麵臨很大的挑戰！ 

說實在的，我雖然是有執照的水工，但以前所幹過的除了修理服務的工作，就是汙水處理廠的工作，而對於建造住宅樓的水工的工作，我不僅是沒有幹過，而是從來沒有見過別人怎麽幹，可謂是兩眼一抹黑，連一個最基本的概念都沒有。在這個工地，水工的前期工作就是往釘好的木架子上安裝管道，包括自來水管道、下水管道和水暖管道。而木架子是另一個公司幹的，如果木架子存在問題，無法安裝管道的情況下怎麽辦？我不知道應該怎麽辦，我必須向別人請教，但這卻是一個基本常識。起初我以為，木架子既然是另外公司的人釘得不合格，那就應該由釘的人來改好。但我得到的答案卻是，必須水工自己來改好。

如果我是一個學徒工，那麽我就很容易做，不懂就問、不會就學。但我是一個熟練工，每小時的薪水是 $ 28元，而我又特別不熟練，連基本常識都不懂，不懂一問、不會一學，就露餡了，讓人知道我是一個生手。所以，怎麽能夠保持得住這個工作呢！很快就被解雇，難道不是順理成章的事情嗎？

        果然，又是過了兩天，第二個工地的領班不知怎麽從第一個工地的人員處得知，我是被那個工地淘汰掉的，於是就找我談話。這很像是我已講述過的我在安省那家建築公司所發生過的事在重演。我隻有實話實說：以前我主要是幹修理服務方麵的工作，我從未幹過民用住宅的管道安裝工作。從我的簡曆中也可以看出這一點。這位領班最後說：“晚上我要向經理請示。明天早晨7點鍾你來工地，我會給你答複。”

        麵對這樣的危機，一個剛剛從多倫多遠道而來的、用英語與人交流有困難的人，應該怎麽辦呢？應該向誰求助呢？人、地兩生，當然是沒有人能夠幫助我！我隻有抬頭仰望神、俯身向神禱告，並相信隻有神能幫助我走出這困境！在晚上的禱告中，聖靈感動我，讓我有了應對的方法—— 我知道了如果公司決定讓我走人的話，我應該說什麽。

        第二天上午7點鍾前我到了工地，領班說昨天晚上他在電話中和經理談過了，公司的決定是要解雇我。我按照昨天晚上禱告時得到的應對方法，回答他說，我有水工的基本技能，從多倫多過來就是為了找到一個工作，而你這個工地又有許多工作需要人幹。無論公司給我多少薪水，我都願意繼續幹下去。

        他聽了這話，當即給經理打電話，然後對我說，經理正趕來這裏，你等一等他。經理到達後，我隻簡單介紹了一下我的情況，並又重複一遍關於薪水的話。他問我是否幹過這種工地上的工作，我說沒有幹過。他最後說，你先留下來幹幾天看看再說吧。但幾天過去了，沒有人找我談關於給我多少薪水的問題；一周過去了，兩周過去了，一直都沒有人找我談關於薪水的問題。然而這工作我一直在照常幹。這時我意識到，也許公司並沒有降低我的薪水。但這又和我們通常的觀念不相符合 —— 不是說資本家都是唯利是圖嗎？哪裏會有這麽慷慨的資本家呢？一個工人說，你無論給我多少錢我都願意為你幹，結果是並未減少薪水，這有可能嗎？薪水終於到帳了。我算了一下就知道了：連一分錢都沒有減少。而且兩個月之後又增加到每小時$ 30元，過了聖誕節又增加到$ 32元。