山海吧的點點滴滴
記錄我的點點滴滴
在反IT人的文章裏，無不例外地提到IT領域裏，新技術層出不窮，IT從業人員必須不斷地學習。這確實是一個不可否認的事實，但他們卻不知道，在傳統IT行業，變化卻不是很大，而日新月異的領域又為真正的IT高手提供了掙大錢的可能。
首先講講傳統IT行業。我對傳統IT行業的定義是那些傳統行業企業的IT部門，比如銀行、超市、醫院、公交公司等的IT部門。這些地方的IT係統一旦完成，幾乎不可能被新技術所替換。比如我所工作的銀行，其核心係統是1984年上線的，也就是說客戶在銀行的存款取款，貸款等處理係統，都是一個1984開始運行的係統處理的。當然這30年來，此係統不是一成不變，因為時代在發展，各種新東西在出來，所以不斷地有新東西加進去。而正因為有新東西加進去，此係統已經變得幾乎沒法被替代。一方麵，如果開發新係統去替代，成本會非常非常的高，而各個公司的CxO的任期卻是固定的，那些CxO是不可能冒這個風險去吃力不討好地、沒有多少經濟效益地開發一個新係統去替代舊係統，特別是上市公司，還要受花街的狼管製，那些狼嚎一聲，就是上了馬的項目，估計也會連CxO一起趕走。
另一方麵，各種新的需求必須加到舊係統上，比如反洗錢法要求付款交易裏收款人姓名地址必須填，然後這筆交易要先核實收款人不在毒品交易犯的名單裏。再比如，要開發網上銀行，舊的係統必須加以修改好處理網上銀行的業務。如果開發新係統，這新係統就像一列後發的列車，去追趕前麵的列車。我90年代初，參加過澳門某家銀行的係統開發，當時銀行決定兩年內不開發新功能。在當時的情況下，大概也就是電話銀行沒有開發，還沒有其它必須上的新功能。現在已經沒有那家公司可以這麽做了，如果新的功能（比如用智能手機做銀行交易）不上，馬上就在行業內顯得落伍了，花街的狼就要開始嚎了。
在這些傳統IT行業工作，如果能進入一個關鍵領域，仍然有可能靠現有技術吃很長時間，甚至一輩子。所謂核心領域，就是公司靠這項業務吃飯的。比如在超市裏，庫存管理、定價、零售店向倉庫的訂貨等，這些就是核心係統，超市離了這些就不轉了。但網上零售業務就不一定了，大家很多時候不會在網上買菜的。但對百貨公司，網上銷售就是新的核心部門，沒有網上銷售，就沒辦法和Amazon競爭。在零售銀行裏，存款、房貸、付款是它的核心係統，但股票交易、信用卡可能就不是，有可能會外包給其它公司。如果在核心領域，剛開始做碼工，然後變成Application Architect（應用架構師），又叫做SME（subject matter expert），也就是領域專家，工作就比較輕鬆，而且位置也比較穩。
但凡事都是有例外的，現在這個時代，在一個公司做一輩子已經完全沒有可能了，在IT業從一家公司跳到另一家公司，必然有一個學習適應新公司係統的過程。實際上，就是在本公司換個係統，也要經曆基本和去新公司一樣的過程。這種係統上的封閉性，一方麵對已經在裏麵的人是一個強有力的保護，另一方麵，對新手就是一個很大的挑戰，從業人員必須要有一個能放低身段，好好學習的心態，很可能你的師傅是一個年輕很多的人。
還有，就是我們應該對小孩有個人生規劃的教育。這是我們沒有從我們的父母那裏得到的，因為我們的父母基本上不需要做什麽人生規劃，黨媽已經卡死了。我的一個以前的小頭曾經跟我說過，一個人大概25歲進入職場，想辦法進入核心領域，在45歲前應該能靠投資擁有的被動收入（passive income，不用工作也有的收入，像出租房的房租，存款的利息）生活。當然這說起來容易，做起來難。投資可能失敗，也可能錯過初始的機會，然後一而再，再而三地錯過。我的這個小頭是從越南來的華裔難民，他自己就錯過了溫哥華這15年的房地產機會，而他的那些做體力活的親戚，靠在溫西買房，卻已經有了近千萬的資產。說這些有點跑題，但卻是我們做父母必須麵對的。如果小孩學醫，比如成為一個腦外科手術醫生，大概要花十多年的時間，到30多歲才能主刀。但45歲時，可能因為年齡，保險公司可能要很高的保費，那他就沒有太多動力再上手術台了。他工作的十幾年可能賺了很多錢，如果不做投資，很可能十來年後就不值幾個錢了。
因為我沒有在非傳統行業（比如google，linkedin，facebook）工作過，所以說不出什麽道道，但那些押對公司的，一旦股票上市，馬上可以有千萬級的身價，那麽也就不用去學什麽新東西了。如果沒有押對寶，公司倒閉，那就隻能找下家，學新東西。這對於那些學習能力強的，這是機會。
對於那些學習能力強的人，另一個機會是在傳統行業做合同工。這世界上，真是千人千麵，有這麽些人，就是不會滿足現有的技術，喜歡學新東西。比如我招過的一個合同工，他在家裏自己設了兩個服務器，研究因特網的新技術。這些人在江湖上混得時間越長，掌握新技術的能力越強，市場價值就越高。實際上，在掌握了精密的邏輯思考能力以後，學新的IT技術不是很難，我本人轉了幾個係統，基本上都是邊學邊幹，沒有任何障礙地按時完成項目。隻是45歲之後，有沒有公司招你去作為一個員工去學它的係統。但IT合同工卻有點像老醫生越老越值錢，跑得公司越多，做得項目越多，在市場上越受歡迎。
說了這麽多，不是要鼓動大家都讓小孩去做IT，隻是希望大家對IT業有個相對準確的認識，在小孩擇業時，能起到一些幫助。
