為印度裔講幾句公道話

印度裔攻陷矽穀已經是不爭的事實，如，google 有七個印度裔VP，而華裔VP一個都沒有。矽穀的CEO/VP 的staff 會議上，往往是一大片印度人，一二個華裔。而俺們華裔對這種現象總是說印度人的不是，如，拉幫結派，拍馬屁，語言好，會搶功表現等。。。

而俺們沒有看到他們的付出，在大公司裏往上爬是一條很不容易的路，必須全心全意投入到工作中，而回報並不大，在爬到VP以前，工資和獎金比資深工程師們多的有限。而全球化以後，一個 group director 往往要同時管理在歐洲，印度，中國，和美國的teams. 常常早晨八點就得主持會議，而晚上十點，十一點還在主持電話會議。主持會議與加參會議所耗的精力完全不可同日而語。為了讓丈夫全心全力工作，很多印度人的太太都不工作。在Cupertino 和Sunnyvale 的大批apartment 中，住的多數是印度人，有人已經當了director 了，還住在apartment中。

On the other hand, 同時進矽穀的華裔的公司混混們早已經是好幾個房產的小地主了。從經濟上講，混比爬合算的多。俺們華裔是宇宙中最精明人種，這點小算盤還能打不過來? 問題是印度人隻提撥印度人，盡量招印度人是公認的事實。矽穀都讓印度裔掌控以後，俺們的下一代想在這一行中發展會很難。