正文
在任何一個環境中與人共事、相處，多少都會遇到問題，而在人生不同階段，無論家庭、社會、事業、
修行、追求健康上，也都麵臨不一樣的功課。
在家庭中，有父母、兄弟姊妹，夫妻、兒女等固定關係，成員之間相處有一定的軌跡，變數不大。此外，在職場上，人的自主權也不太大，不能高興就做，不高興就不做。至於在團體中，重點是大家能不能共同完成一項目標或任務，喜歡或不喜歡某個人，並不太重要。隻有朋友之間相處會產生很大變數，喜歡和誰交往或疏遠誰，人的自主選擇性最大。所以在任何環境中，除了交朋友以外，人與人之間的互動，變數與選擇性都很小。
選擇性小，是因為人的智慧差異性很大，造成一些理解上的問題。在任何的團體、環境中，這個差異和誤解都不可避免，所以要靠一些規範來約束。
古人說：「道大，天大、地大、人大」，「道」排為首、最大的原因，是因為「道」有再生的能力，也就是說道有改變的能力。這也是為什麽所謂修道就是修改自己，修正自己的過錯。反之，人卻有很多東西很難改變，「江山易改，本性難移」就是一例。
道大，指的是隻有「道」才能改變人、改變人的命運。例如：有人原本行為失當，信仰宗教之後得到改變，是因為他通過信仰，有了神的觀念，對於如何對待父母、夫妻、兒女、朋友、同事、鄰居等周遭的人，有了正確、規範的理念，懂得了做人的道理，從而改變了他的人生，這就是人因為「道」而改變了。
其次是天大，指的是天有包容性，能包容整個地球上的一切，任人鑽井取油、采礦、開鑿、排放汙染，各種各樣人為或天然的破壞行為，天還是天，在天之內，天都能容納，即古雲：「有容乃大」之意。 其次地大，指的是地有承載性，地能承載萬物，無論人做任何事情，地都在承受，天是包容，地是承受。
至於人大，是說人有效仿的能力，人能效仿天、效仿地、效仿道。人的模仿、效仿能力很強。 人和人之間，一般都是年紀小的常誤解年紀大的，年紀大的反過來會理解年紀小的，家庭中亦然，兄弟姊妹相處，常常都是大的讓小的，小的常常會誤解大的。
能力弱的人，時而知道自己的問題所在，時而看不到自己的問題，卻總認為自己是對的，常常會給別人造成障礙。能力強的人，則很少給能力弱的造成障礙，因為能力強的人喜歡規範。 同樣的，通常是智慧低的人去誤解別人，能力弱的人，造成能力強的人一些障礙。有了這樣的認知，將來如果別人給你製造障礙，你就明白，是因對方的智慧和能力較弱，而不是對方有意如此。
在工作環境裏，人與人之間能力強弱不同，對方能力隻到此，要求對方工作表現和你一樣，是強人所難。其他團體中也是一樣，不要認為對方是義工，就應該能力相同，或學員之間就應該表現一致，其實每個人都不一樣，而且永遠都不會一樣。
俗話說：「高處不勝寒」，能力強的人，在能力弱的人群中，會感覺孤立、孤獨，因為能力弱的人常會誤解他。反之，強者容易理解別人，無論對方做什麽事情，說什麽話，都能理解對方是處於什麽狀態，事出有因。若你常是被誤解的一方，知道這個道理，當能釋懷。
一位主管曾提到，公司調整員工工作，大家都會不適應，但是好的員工不會給主管臉色看，不會情緒反彈，並接受新的工作。有的員工馬上就會擺出臭臉，強力反應，給主管帶來一大堆問題，製造很多障礙。主管是以公司整體營運為考量，不是針對某個人，卻有如此兩種不同反應，由此看出人的能力強弱。
任何環境和團體中都存在個別差異，當差異性極大時，就會常常出現誤解，也常見弱者給強者造成運作上的障礙和影響。
團體成員能否和諧相處，在於強者如何包容、承載和理解弱者，如果不能和諧相處，表示兩者能力差不多，五十步笑百步。和諧不會自動出現，需要強者去調解、營造、控製。任何環境中若無強者，就會失去和諧，出現紛爭，時間一久，團體即將麵臨解散一途。唯有強者才有化解力，增強化解力產生和諧，和諧是一種共識的價值觀，是人為創造而來，絕非自然形成。
舉例說，一個家庭，若兒女之中有強者，家庭較易和諧，兒女、父母失去和諧，這個家庭就會四分五裂、雞飛狗跳。強者能震攝住其他會造成誤解與障礙的人，幫他們開解誤會、化解障礙。強者需要經常講道理，如果大家能力都很強，自然不需要有人來告訴他們怎麽做人做事。例如吃飯時間到了，其他人都在忙，不需要任何人提示，主動就去做飯，這樣的情況自然就很和諧。
能力強的人比能力弱的人容易信任人，如果強者不信任人，很難和對方相處。反過來看，能力弱的人，常常懷疑、不相信能力比他強的人。所以彼此之間的互相信任，常常是上對下的信任，遠遠超過下對上的信任。
總之，無論是想改變生活或是改變生命，關鍵在於能否由對方的能力表現，檢驗出自己能力的強弱。學會包容和承載，是提高自己能力的最快方法之一。
修行、追求健康上，也都麵臨不一樣的功課。
在家庭中，有父母、兄弟姊妹，夫妻、兒女等固定關係，成員之間相處有一定的軌跡，變數不大。此外，在職場上，人的自主權也不太大，不能高興就做，不高興就不做。至於在團體中，重點是大家能不能共同完成一項目標或任務，喜歡或不喜歡某個人，並不太重要。隻有朋友之間相處會產生很大變數，喜歡和誰交往或疏遠誰，人的自主選擇性最大。所以在任何環境中，除了交朋友以外，人與人之間的互動，變數與選擇性都很小。
選擇性小，是因為人的智慧差異性很大，造成一些理解上的問題。在任何的團體、環境中，這個差異和誤解都不可避免，所以要靠一些規範來約束。
古人說：「道大，天大、地大、人大」，「道」排為首、最大的原因，是因為「道」有再生的能力，也就是說道有改變的能力。這也是為什麽所謂修道就是修改自己，修正自己的過錯。反之，人卻有很多東西很難改變，「江山易改，本性難移」就是一例。
道大，指的是隻有「道」才能改變人、改變人的命運。例如：有人原本行為失當，信仰宗教之後得到改變，是因為他通過信仰，有了神的觀念，對於如何對待父母、夫妻、兒女、朋友、同事、鄰居等周遭的人，有了正確、規範的理念，懂得了做人的道理，從而改變了他的人生，這就是人因為「道」而改變了。
其次是天大，指的是天有包容性，能包容整個地球上的一切，任人鑽井取油、采礦、開鑿、排放汙染，各種各樣人為或天然的破壞行為，天還是天，在天之內，天都能容納，即古雲：「有容乃大」之意。 其次地大，指的是地有承載性，地能承載萬物，無論人做任何事情，地都在承受，天是包容，地是承受。
至於人大，是說人有效仿的能力，人能效仿天、效仿地、效仿道。人的模仿、效仿能力很強。 人和人之間，一般都是年紀小的常誤解年紀大的，年紀大的反過來會理解年紀小的，家庭中亦然，兄弟姊妹相處，常常都是大的讓小的，小的常常會誤解大的。
能力弱的人，時而知道自己的問題所在，時而看不到自己的問題，卻總認為自己是對的，常常會給別人造成障礙。能力強的人，則很少給能力弱的造成障礙，因為能力強的人喜歡規範。 同樣的，通常是智慧低的人去誤解別人，能力弱的人，造成能力強的人一些障礙。有了這樣的認知，將來如果別人給你製造障礙，你就明白，是因對方的智慧和能力較弱，而不是對方有意如此。
在工作環境裏，人與人之間能力強弱不同，對方能力隻到此，要求對方工作表現和你一樣，是強人所難。其他團體中也是一樣，不要認為對方是義工，就應該能力相同，或學員之間就應該表現一致，其實每個人都不一樣，而且永遠都不會一樣。
俗話說：「高處不勝寒」，能力強的人，在能力弱的人群中，會感覺孤立、孤獨，因為能力弱的人常會誤解他。反之，強者容易理解別人，無論對方做什麽事情，說什麽話，都能理解對方是處於什麽狀態，事出有因。若你常是被誤解的一方，知道這個道理，當能釋懷。
一位主管曾提到，公司調整員工工作，大家都會不適應，但是好的員工不會給主管臉色看，不會情緒反彈，並接受新的工作。有的員工馬上就會擺出臭臉，強力反應，給主管帶來一大堆問題，製造很多障礙。主管是以公司整體營運為考量，不是針對某個人，卻有如此兩種不同反應，由此看出人的能力強弱。
任何環境和團體中都存在個別差異，當差異性極大時，就會常常出現誤解，也常見弱者給強者造成運作上的障礙和影響。
團體成員能否和諧相處，在於強者如何包容、承載和理解弱者，如果不能和諧相處，表示兩者能力差不多，五十步笑百步。和諧不會自動出現，需要強者去調解、營造、控製。任何環境中若無強者，就會失去和諧，出現紛爭，時間一久，團體即將麵臨解散一途。唯有強者才有化解力，增強化解力產生和諧，和諧是一種共識的價值觀，是人為創造而來，絕非自然形成。
舉例說，一個家庭，若兒女之中有強者，家庭較易和諧，兒女、父母失去和諧，這個家庭就會四分五裂、雞飛狗跳。強者能震攝住其他會造成誤解與障礙的人，幫他們開解誤會、化解障礙。強者需要經常講道理，如果大家能力都很強，自然不需要有人來告訴他們怎麽做人做事。例如吃飯時間到了，其他人都在忙，不需要任何人提示，主動就去做飯，這樣的情況自然就很和諧。
能力強的人比能力弱的人容易信任人，如果強者不信任人，很難和對方相處。反過來看，能力弱的人，常常懷疑、不相信能力比他強的人。所以彼此之間的互相信任，常常是上對下的信任，遠遠超過下對上的信任。
總之，無論是想改變生活或是改變生命，關鍵在於能否由對方的能力表現，檢驗出自己能力的強弱。學會包容和承載，是提高自己能力的最快方法之一。
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