丹黎
拿得起，放得下。
母親節，看看媽媽們的高薪工作有那些。
雖然老有人說， 男女都一樣。但是很遺憾在美國媽媽們的工資普遍比爸爸們低20%或者更多。 這個差別在各州不一樣。下麵是國家婦女法律中心統計的結果。 顏色越深的州， 媽和爸的收入差別就小， 比如華盛頓DC， 那裏的女人雖然有的比男人還能幹，還會說； 但是平均的收入還是隻有男人的80%， 也就是說， 男人每賺一塊， 女人才賺8毛， 隻能買塊兒小點的麵包養家。
那些淺顏色的州，媽媽的收入甚至低於爸爸收入的70%。 當然這是平均的統計結果。 下麵要說到收入了。 必須指出這是美國勞工統計局（Bureau of Labor Statistics）的全國統計結果。 工資在東西兩岸肯定高， 所以隻能看個大概， 不要較真兒。 下麵的“位”不按順序排位。
媽媽薪水的第一位是首席執行官。女CEO 的年收入中位數為99,840美元。不過盡管CEO們平均賺取所有管理職位的最高薪水，但工作時間也非常長，對公司的成功負有根本責任。 這個收入值聽起來好像很低啊。。。
第二位是藥劑師（Pharmacist）。女藥劑師的年收入中位數為95,368美元。 大多數藥劑師在雜貨店和藥店工作，也有在醫院或臨床機構工作。 藥劑師必須擁有藥劑學博士／碩士學位，並且必須獲得許可。 藥劑師可以通過兩次專業考試來獲得執照。我知道兩年前我們這邊的女藥劑師已經起薪12萬了，不過很辛苦要值夜班。
第三位是執業護士（Nurse Practitioner）。女執業護士的平均收入為95,264美元。執業護士可以獨立工作或與醫生合作，提供初級或專業衛生保健；也被稱為高級執業注冊護（APRN），並且必須至少具有該領域的碩士學位和國家許可證。 有更熟悉的讀者可以給予補充說明。
第四位是IT經理（manager）。女性IT經理的平均年收入為84,708美元。 這個聽起來也是太低了。 比挨踢工程師的收入還低。大多數IT經理擁有相關領域的學士學位，許多人擁有更具體的研究生學位。
第五位律師。女律師的平均年薪為109,460美元。要成為一名律師，需要四年製學士學位和三年製法學院培訓。在美國從事律師專業， 還必須參加並通過本州的律師考試。
第六位軟件開發人員。女挨踢的平均年收入為80,236美元。預計該領域將在未來幾年快速增長。 勞工統計局預測，2016年至2026年之間的增長率為24％，遠高於比平均速度。
第七位醫師助理（Physician Assistants， PA）。女性個人助理的年收入中位數為85,280 美元。
第八位醫師。女醫生的年收入中位數超過91,468美元。 醫師有100多種不同的專業和亞專業，包括家庭醫師，內科醫師，兒科醫生，婦產科醫師和外科醫生等。專科醫生的收入要高。 這個統計裏沒提牙醫。 其實我覺得學牙醫挺好的， 因為一般不會死人。
第九位工程師。女工程師的年收入中位數通常為67,964美元。根據工程學科的不同，收入 會不同，但中位薪水經常接近或超過六位數，例如，電氣工程師的中位年薪為97,970美元。電氣工程師也可以是軟件工程師和硬件工程師之分， 軟件一般就歸了挨踢。
第十位人力資源經理。女性人力資源經理的年收入中位數為66,560美元。 HR工作者還必須具備處理工作場所衝突的能力，並準備解決爭端。
勞工統計局的還數字顯示， 女性在有了第一個孩子以後， 因為停止工作一段時間和哺育孩子要分散精力和時間等等， 薪酬與同時間開始工作的男性比要有一個較大的下降， 這個下降往往開啟今後媽媽們在收入上低於爸爸們的階段。 下圖紅線是媽媽們的收入， 藍線是爸爸們。 “台階”從第一個孩子開始。
5-14-2020。 上麵最後一段關於生孩子後媽媽的薪酬部分是根據網友們的提醒指出又加上的，不在最先發表的文章中。謝謝了。
Blue-Crab 2020-05-11 10:31:40 回複 悄悄話 回複 '業餘廚子' 的評論 : 支持廚子！和老美共事該爭的得爭，該說的得說。今年的貢獻今年得算清楚，明年是明年，明年還指不定誰是同事，誰是老板。現在讓2%, 從此基數幾少2%，對吧？ ：)
———————————————————————————————————————-
謝謝支持。按你2%來說，放棄的的確是基數，真正放棄的金錢比2% 多，因為是基數，任何用基數來算的都會被影響到。但是贏得的是開心的員工，開心了就會主動多做一些事，因為他們知道我會take care over them. 老板也會高興，會以其他方式來彌補放棄的那部分：）。上下一個happy family. 我感覺有點像做慈善，善有善報。
謝謝分享。
===
哈哈，女主外， 男主內。 這樣的家庭也有， 通常女方都是能賺大錢的人。
如果世界各國的領導人一半以上都是女性， 可能會不容易起戰爭吧。 謝謝留言啦， 祝愉快。
===
你說得對哦。 所以隻是個參考， 不能較真的。 謝謝留言啦， 祝愉快
===
你是更高明的“不爭是爭”。 職場拚搏確實很累。 但付出會有回報的。 你一定不會白流汗水。 謝分享啦， 祝新周愉快， 加油。
_________________
我更希望反過來：讓男人在家當奶爸，讓女人撐起領導這個世界的重任吧。什麽時候世界各國的領導人一半以上都是女性，女性平等才真正實現。
===
你說的真好呀。 正能量思維的人就是看到“正”的一麵。 哈哈。 世界已經進步很多。 很多國有女首領； 美國以前女性都沒有選舉權。 謝謝留言啦， 祝新周愉快
===
你說的例子可能有她的特殊性。 非裔女工程師鳳毛鱗角啊， 我的經曆中一個也沒見過。 大公司也講究 diversify。 不過現在白宮已經盡量壓縮外籍人士， 估計對多元化也不會太在意了。
資本家用人， 總之是能節省就節省的。
男人工作12小時，女人要照顧家裏，隻能工作8小時，結果升不上去，就不能說工資少。
https://www.washingtonpost.com/news/wonk/wp/2015/06/03/working-dads-make-more-money-than-working-moms-in-every-state/
https://www.thebalancecareers.com/top-highest-paying-jobs-for-women-2059666