女大學生求職：零月薪、負月薪、性騷擾(圖)

作者：張明

女大學生求職提出“零月薪”

一名大四女生求職時提出“零月薪”上崗，其誠意感動用人單位。昨日，該女生開始上班，試用期月薪1000元。

這名女生名叫姚藍潔，來自荊門農村，是湖北大學心理學專業應屆畢業生。

小姚告訴記者，心理學專業找工作不太容易。從去年11月起，她先後跑了近10場招聘會，但一直沒找到合適的工作。去年暑假，她曾在納傑人才公司實習過一段時間，工作還比較愉快。今年5月中旬，她抱著試試看的心理，打電話給該公司。在電話中，她誠懇地說，自己很喜歡在人力資源機構工作，對自己的能力比較自信，請求該公司給自己一個機會證明，即使前3個月不給工資也行。納傑人才被她的誠意感動，雖然不缺人手，仍決定將她錄用。

天津本科生找工作成本1207元 法學就業“老大難”

中國網・濱海高新訊 昨天（6月3日），天津河西區尖山街舉辦“人才嘉年華送崗位進校園招聘會”。百餘家企業為應屆畢業生提供了300餘個就業崗位，吸引了400餘名大學生參加應聘，當日就有100名大學生與企業達成就業意向。

又到一年畢業時，大學生們正在為找工作而“煩並忙碌著”。剛剛出爐的2010年就業藍皮書《2010年中國大學生就業報告》顯示，2009屆大學畢業生的就業率和薪資水平雙雙回升，九成工學畢業生已找到工作，而法學專業畢業生成為就業的“老大難”。

就業篇：高職高專生月薪漲最多

藍皮書樣本複蓋了包括天津在內的國內1046所本科院校和1553所高職高專院校（部）、近22萬名2009屆大學畢業生。結果顯示，2009 屆大學畢業生半年後的就業率約為86.6%，比2008屆高1個百分點，大學生就業率和薪資水平雙雙回升，但自主創業的比例僅為1.2%。

從薪資來看，2009屆“211”院校、非“211”本科院校、高職高專院校畢業生半年後月薪分別為2756元、2241元、1890元，較2008屆分別上升8%、10%、15%，高職高專院校畢業生的月薪增長最多、幅度最大。

藍皮書認為，高職高專畢業生在半年後的就業率和月薪增長方麵強於本科的表現，彰顯了近年來國家對促進高職高專發展的戰略決策的前瞻性，也肯定了高職高專院校以社會需求為導向的培養方式。

近九成離職者“炒老板”

藍皮書顯示，2009屆高職高專院校畢業生半年內的離職率為45％，遠遠高於“211”院校畢業生的22％及非“211”本科院校畢業生的33％。

調查發現，2009屆大學畢業生離職的主要類型是主動離職，比例高達88％，排在離職原因前三位的是：個人發展空間不夠，占31％；薪資福利偏低，占25％；想改變職業和行業，占13％。

動畫法學等被亮“紅牌”

因失業量較大、就業率持續走低且薪資較低，動畫、法學、生物技術、生物科技與工程、數學與應用數學等10個專業被列為高失業風險型專業，也就是“紅牌”專業。

藍皮書指出，2009屆本科畢業生半年後就業率最低的是法學，而2007屆至2009屆三屆畢業生半年後就業率平均下降最快的專業大類是曆史學。

數據顯示，畢業半年後失業人數最多的十個本科專業，失業人數為10.38萬人，占本科失業總人數的33.3%，其中8個專業是連續三屆（2007屆至2009屆）失業人數最多的專業，包括：法學、計算機科學與技術、英語、國際經濟與貿易、工商管理、漢語言文學、電子信息工程、會計學。

工學畢業生就業率最高

與上述專業相反，地質工程、港口航道與海岸工程、船舶與海洋工程、石油工程等本科專業，因畢業生薪資、就業率持續走高且失業量較少，成為需求增長型專業，即“綠牌”專業。

2009屆本科畢業生半年後就業率最高的專業大類是工學，達到90.2%，高職高專就業率最高的是資源開發與測繪大類，達89.5%。

人力資源專家分析，工科學生有一技之長，符合企業對實用性人才的需求。

求職篇

在采訪中記者了解到，85%以上的家長在為孩子“鋪平”工作之路時，都會想盡一切辦法，找熟人幫忙或請客送禮，花費不在少數。此次，藍皮書對大學生的求職成本和求職渠道也進行了調查。

求職成本：本科生平均花費1207元

藍皮書顯示，2009屆本科畢業生平均求職成本為1207元、高職高專畢業生為1061元，這個費用約比2008屆畢業生上升了10%。而每得到一份工作的機會，本科與高職畢業生需分別投出平均12份、6份工作申請。

求職渠道：招聘會求職成功率下降

招聘會是大學生最常見的求職渠道，但藍皮書顯示，大學生通過招聘會求職的成功率正在下降：與2008屆畢業生相比，“211”院校畢業生下降9個百分點，隻有23%；非“211”本科院校畢業生下降6個百分點；高職高專院校下降10個百分點。

藍皮書顯示，通過親友得到招聘信息，以及通過專業網站找工作正成為大學生就業最熱門的渠道之一。“這並非是說畢業生要靠‘拉關係’才能得到工作，而是通過各種社會關係獲知求職機會，能不能把握機會最終還是得靠自己。”研究機構有關負責人表示。

大多數半年時處於失業狀態的畢業生還在繼續求職

麥可思研究表明，無論哪類院校的大學畢業生，半年後的失業率變化趨勢是：2009屆比2008屆都略有下降。其中，2009屆高職高專畢業生的失業率下降幅度較大。

2009屆各類院校畢業生的失業人群中，“211”院校8.8%的失業畢業生中有16%為“待定族”(不求學不求職)，非“211”本科院校 11.5%的失業畢業生中有18%為“待定族”，高職高專院校14.4%的失業畢業生中有18%是“待定族”。大多數半年時處於失業狀態的畢業生還在繼續求職。

2009屆本科畢業生失業人群中，西南區域經濟體“待定族”的比例與其他經濟區域相比最大，為22%；泛渤海灣區域經濟體準備考研與準備出國留學的比例與其他經濟區域相比最大，為24%。2009屆高職高專失業人群中，西南區域經濟體“待定族”的比例與其他經濟區域相比仍然是最大，為22%；泛東北區域經濟體失業人群中“還在找工作”的比例最大，為86%。

畢業半年後失業人數最多的10個本科專業失業人數為10.38萬人，占了本科失業總人數的33.3%，其中有8個專業是2007~2009連續三屆失業人數最多的專業：法學、計算機科學與技術、英語、國際經濟與貿易、工商管理、漢語言文學、電子信息工程、會計學。

畢業半年後失業人數最多的10個高職高專專業失業人數為12.50萬人，占了高職高專失業總人數的30.2%。其中有7個專業是 2007~2009連續三屆失業人數最多的專業：計算機應用技術、機電一體化技術、電子商務、會計電算化、物流管理、計算機網絡技術、商務英語。

女大學生招聘會 研究生和失業人員搶飯碗

4月23日，“遼寧省第三屆女大學生就業專場招聘會”上，150餘家用人單位參加，累計提供需求崗位3000餘個。

“招聘英語翻譯2名，學曆不限、性別不限。 ”4月23日，在沈陽市皇姑區人力資源和社會保障局舉辦的現場招聘會上，沈陽某裝備製造有限公司打出的招聘啟事吸引了不少求職者的目光。然而一上午的時間，雖然問者眾多，但最後留下簡曆的應聘者卻寥寥無幾。該公司招聘負責人劉女士說：“英語翻譯這個崗位，不但要求口語能力，還要求筆譯的功底，同時對機械類專業術語也要有所了解。但今天來應聘的都不太理想。現場對應聘者進行了簡單詢問，但他們對稍微複雜一點的句子就翻譯不出來。機械類畢業生雖然懂一些專業術語，但是口語過不了關。 ”

記者現場了解到，由於求職者能力水平與崗位需求不匹配，導致當日求職不成功的不在少數。

一些招聘單位對聘用大學生表現出一些擔憂：“現在一些大學生比較浮躁，穩定性差，動不動幹幾個月就要走。相比較來說，我們更願意招用那些有一、兩年實踐經驗的人。 ”沈陽某賓館招聘負責人張女士說。

4月24日上午，在皇姑區黃河街道辦事處北行社區舉辦的 “2010年應往屆高校畢業生、失業人員現場招聘會”上，大多是今年即將畢業的研究生、大學生，失業人員相對較少。來自遼寧大學的研三女生小王告訴記者，剛上學那會兒，以為研究生畢業找工作很容易。但現在看來，想找到一份稱心如意的工作很難。進入4月份以來，小王已經參加了8場招聘會，原本希望找一個專業對口的崗位，但一直沒找到。“實在不行，我就先應聘文秘。”小王顯得有點無奈。在招聘會現場轉了一圈後，在一家招聘單位填寫了求職登記表後，對麵試通知小王並不抱太大希望。

皇姑區人力資源和社會保障局職業指導專家張慶餘提醒畢業生：要想取得求職成功，首先要明確自己的求職意願，同時要對應聘的崗位心中有數，甚至對所要應聘企業的性質、經營類型、生產特點、產品銷路等都要有所了解，做到知己知彼，才能確保“被選中”。

女大學生招聘會遭鹹豬手滿腹辛酸一肚委屈

中新網廣州5月10日電:“招聘會上人很多，很擠，排隊遞交簡曆時，他站在我後麵……我感到屁股被摸了一下，那時我以為是人多不小心碰到的。可是接下來，那隻手竟肆無忌憚地放在我屁股上。我火了，轉頭怒瞪了他一下，他才安分下來……”今日，廣州某高校的大四女生蕭然(化名)一臉委屈地向筆者訴苦，想借此提醒參加招聘會的女同胞們，要小心提防“鹹豬手”的騷擾。

大學連年擴招，導致近年來大學生人數激增，由此出現了大學畢業生就業難的問題。蕭然讀的是法學專業，至今仍未找到合適的工作，蕭然說：“一個女生，在外頭奔波找工作就夠苦了，還遇到這種事情，我當時很想給那人一巴掌，但想想在公眾場合就算罷！接下來我也沒心情麵試了，草草答了幾句就走人。”

一談到“鹹豬手”，很多人會自然而然地想到在公交車上才會發生，畢竟廣州公交車的擁擠景象實在令人難堪，眾所周知。但是，招聘會遭遇“鹹豬手”騷擾，竟然也不止蕭然一個。

綜合：女大學生求職：“零月薪”、負月薪、性騷擾

小麗來自汕頭某高校，打算在廣州找工作，因此，小麗很早就在廣州客村租了房子，一邊網投簡曆，一邊逛招聘會。小麗告訴筆者：那天，我排了幾十分鍾的長隊，終於拿到票進入廣東工業大學人才招聘會。招聘會上，人山人海，水泄不通！在互相的擁擠中，竟然有“鹹豬手”向我的裙下摸來，太恐怖了。

為求職準備的好心情一掃全無，小麗隻得沮喪地離開失望無比的招聘會。小麗說：“如果6月份還找不到合適的工作，我就得回老家教書了。找工作很辛苦，還被‘占便宜’，唉！”

某高校的王老師表示：“女學生在找工作的過程中要時刻警惕，除招聘會、人才市場等擁擠的地方容易遭遇性騷擾外，電梯、地下通道等此類相對密閉的地方也容易被騷擾。女學生要保護好自己，情節嚴重時必須打電話報警。”

零月薪後再出負月薪

綜合：女大學生求職：“零月薪”、負月薪、性騷擾

6月被不少大學生稱為“畢業季”。離開校園、步入社會的日子越來越近了，仍有部分畢業生尚未求職成功。近日，一則《秒殺“零月薪”，哥為找工作願意當“負月薪”》的帖子在各大論壇熱傳。

大學生千元求購工作經曆

帖主自稱某高校大三學生，在參加校園招聘會上，他向麵試官提出，願意每月付1000元給用人單位，花錢購買工作經曆。

帖主uiejfpe稱：“90後還沒有告別校園，就已經感受到就業的壓力。我不得不在大三就開始為自己的未來進行規劃，但是我已經去了十幾家公司麵試，結果都是因為我沒有相關工作經曆而被用人單位拒之門外！這讓我們這些麵臨畢業的大學生們陷入一個困局和怪圈：沒有工作經驗就找不到工作，可是找不到工作就永遠不會有工作經驗。”

為此，他在參加某知名公司的麵試時，使出了“殺手鐧”：不但不要月薪，還要每個月付1000元給用人單位。“目的就是為了能獲得在該公司的工作經曆，為以後找工作打好基礎。就當交學費了吧，也當為自己的前途投資。”

在帖子內，帖主還附上了自己的照片，他手舉“白紙黑字”：“本人即將畢業，馬上麵臨失業，我願月付一千，求購工作經曆。”

“諸葛亮出山前也沒帶過兵”

此帖一出，被國內各大論壇轉載，而網友們的評論也是褒貶不一。記者采訪廈門一些在校大學生，有人說：“現在工作不好找！可以理解帖主的做法！”有人覺得：“這是很不錯的想法，放長線釣大魚！”也有人覺得這種“買經驗”的做法實在是太有才了！

有人則對目前不少用人單位要求應聘大學生要有工作經驗表示抗議：“諸葛亮出山前也沒帶過兵，憑什麽要我有經驗！”

不過，網上有不少網友質疑帖主的做法：“是在找工作還是在炫富？”“有那點錢，不如去做做小生意。”

網友“王小妞”稱，“工作經曆不是花錢買的，是花精力、腦力、體力去實踐得到的。你花多少錢也買不到！”還有網友覺得，可能是招聘公司在進行炒作。

本科生月薪1200 電工底薪2000 招聘會上實用型人才更吃

東亞訊：昨日，省人才市場重新裝修後第一次舉辦招聘會，共吸引168家單位進場招聘，1萬餘名求職者現場報名。招聘會上，一電工崗位比一般的本科生崗位薪水高不少，學曆高的不如本領大的。

電工底薪高過本科生月薪

重新裝修後的省人才市場一派“新意”，每個展位上方都配有電子顯示屏，顯示招聘信息。記者從其中一個展位上方的電子顯示屏了解到：“招聘電工，底薪2000元”，而就在它不遠處的顯示屏上正在“招”行政管理專業的本科生，月薪1200元。

電工比本科生還吃香？“‘熟手’電工可不好找，我們電工給的底薪是2000元/月，他們平均工資都能達到3000元。”負責現場招聘電工的某企業主管高女士說，現在講究的是實用型人才，學曆再高不能馬上派上用場也不行。

見麵就問“在哪兒實習過”

在招聘現場記者發現，多數用人單位都會詢問大學生求職者曾在哪兒實習過。“這很重要，我們得看看求職者有沒有實際工作經驗。”某企業負責招聘的人力資源主管王先生說，有些大學生實習時愛“糊弄”，隨意找個實習單位，三天打魚兩天曬網的學一次，更有甚者就是托關係找個實習單位蓋戳應付了事。

王先生建議大學生們選擇實習單位時一定要慎重，而且要結合自己的就業方向，現在用人單位招聘時都要詳細問實習經曆，看看大學生是不是有起碼的實踐經驗。

這次招聘會“偏愛”理科生

“多數都招理科生，文科生招的少。”在招聘會現場，女同學小欣感歎道。小欣說，這次招聘會多需要專業性很強的技術型人才，像她這種“文科女生”好不容易找到個符合招聘條件的崗位時，會發現競爭者不少。

據了解，此次招聘會共有168家單位進場招聘，85家單位遠程招聘，現場報名10987人次，當場達成意向3976人次，其中研究生291人次，本科生2189人次，大專及以下1496人次。

另外，省人才市場自5月26日起將恢複每周三、六舉辦定期招聘會。

“三支一扶”今年我省招募500人

計劃6月份在全省各高校招募，6月末前完成

東亞訊（記者陳杉）我省2010年高校畢業生就業推進行動暨實施“三支一扶”計劃工作視頻會議昨日召開，會上透露，關於“三支一扶”，今年國家下達給我省的招募計劃為500人，其中分配給長春、吉林各70人。

高校畢業生將就業人數達20萬

據了解，2010年我省應屆高校畢業生將達到14.8萬人，加上近幾年尚未就業的往屆畢業生，高校畢業生將就業人數預計可達20萬人左右。

為了更好地安排學生們的就業，我省成立了省高校畢業生就業工作協調小組，省人社廳廳長駱德春任組長，這次會議是該小組成立後的第一次會議。

關於今年高校畢業生的就業率目標，駱德春廳長在會上說：“今年總體目標是應屆高校畢業生離校時，初次就業率達到70%左右，年底總體就業率達到85%以上。”

街道舉辦招聘活動 長沙為“就業剩女”找“婆家”

紅網長沙5月30日訊昨日，嶽麓區桔洲街道辦和嶽麓街道辦在湖南師範大學學生活動中心舉辦了“人才超市”的招聘活動，與之前的招聘會不同，有關單位之前特意對嶽麓區三大高校的學生情況進行了摸底並組織相應企業前來招聘，目的就是讓“就業剩女”們能早日“嫁出去”。

昨日上午9點，湖南師範大學學生小李拿著簡曆走進“人才超市”。畢業將至，學人力資源的她仍未找到理想的工作。曾參加多次招聘會的小李一走進 “人才超市”，就覺得與以往招聘會有點不同，幾乎每個展台都有人力資源專業，小李將簡曆全部投出後，一家還算令人滿意的單位與她有了協議。

此次招聘會有56家招聘單位參加，提供了1100個崗位，共有367名大學生達成了協議。其中“儲備幹部”與文秘專業全部招滿，而語言文字類專業學生人數遠大於崗位，隻有少部分人求職成功。“人才超市”舉辦方表示：這次活動隻讓我們摸了個底，下次活動將更有針對性。

在決定舉辦招聘會之前，街道辦方麵首先與大學就業處聯係，製作問卷對“就業剩女”們進行了摸底，基本了解了學生求職的意向。再根據學生所報專業與意向尋找相對應的招聘單位。世界之窗的一位招聘者說：“街道辦很用功，給我們打了不少電話。”

“人才超市”中一大亮點是“芊芊學子創業QQ群”展台。學生在這裏填寫個人信息，即可加入該QQ群，在群裏可與大夥分享求職和創業中的酸甜苦辣，長沙市勞動保障機構的相關教師和職員也會在群中為大學生們解惑，並提供求職相關信息。昨日，芊芊學子創業QQ群三個群已有600多名大學生加入。QQ 群號分別為：112698916，112698958，112707200。

邯鄲市3千多大學生苦等“見習”已半年

2009年12月，魏縣集中組織高校畢業生進行就業見習報名，之後進行了考試，我們80個考試合格的大學生，從此開始了漫長的等待。經過考試被錄取，什麽時候開始工作啊？都半年過去了，這是怎麽組織的啊，為什麽現在還沒信兒呢？多次谘詢縣就業服務局，工作人員總是說這事是邯鄲市統一組織的，要等市裏批了才行。
據了解，邯鄲市有3千多個就業見習崗位，這麽說，也就是有3千多個高校畢業生與我們有同樣的遭遇。大學生見習期為一年，可是我們已等了半年。唉，悲哀啊！

2009屆大學畢業生(211院校)半年後的就業率約為86.6%

該調查顯示，2009屆大學畢業生(211院校)半年後的就業率約為86.6%，比2008屆(85.6%)高1個百分點，但仍比2007屆(87.5%)低0.9個百分點。

值得注意的是，這種增長，來源於讀研而非就業。而高職高專畢業半年後的就業率則與本科差距縮小，全國示範性高職就業率甚至高於普通本科院校。

從薪資來看，2009屆“211”院校、非“211”本科院校畢業生半年後月薪分別為2756元、2241元，較上屆均有明顯增長，但還沒超過2007屆畢業生。相反，高職高專畢業生半年後月薪雖為1890元，但其增幅最大，比去年前年都高。

高職高專畢業生在半年後的就業率和月薪增長上強於本科的表現，彰顯了近年來國家對促進高職高專發展的戰略決策的前瞻性，也肯定了高職高專院校以社會需求為導向的培養改革的成功定位，更凸顯了中國高職高專教育建設的巨大進步。

15個專業失業人數最多 法學連續三年“失業”

調查顯示，8個本科專業、7個高職專業連續三屆失業人數最多。2009屆本科畢業生半年後就業率最高的專業大類是工學(90.2%)，最低的是法學 (82.3%)；高職高專就業率最高的是資源開發與測繪大類(89.5%)，最低的是法律大類(73.2%)。

2007~2009連續三屆失業人數最多的專業有8個：法學、計算機科學與技術、英語、國際經濟與貿易、工商管理、漢語言文學、電子信息工程、會計學。高職高專有7個：計算機應用技術、機電一體化技術、電子商務、會計電算化、物流管理、計算機網絡技術、商務英語。

麥可思指出，解決大學生就業問題的有效途徑之一是解決專業結構性失業，解決此失業類型的核心是調控各專業的供應量。對專業的失業率和失業量進行監測和預警，以個別專業的招生指標控製為主要杠杆，主動幹預、調控專業結構，是我國高等教育“招生計劃”體製下提高就業率的途徑之一。

調查還顯示，就業綠牌發展(即就業率高)專業：本科為地質工程、港口航道與海岸工程、船舶與海洋工程、石油工程、采礦工程、油氣儲運工程、礦物加工工程、過程裝備與控製工程和水文與水資源工程，其就業率持續走高，薪資走高。

來源： 新華職場