文化差異趣事

生活在外國，當然要盡量適應居住國的風俗習慣，其實吃、穿等還容易適用，最難適應的是要把本來認為是白的，看作是黑的，也就是說，已形成的根深締固的概念，相當難改變。我在芬蘭工作已22年，有一個概念實在難改變，說出來都有點好笑。

在大實驗室工作，各式儀器、深凍櫃，放射標記室、放射垃圾室、底片衝洗室、電泳室等等都是好幾個 科組合用，難免會產生磨檫，大都是小事，但處理不好，不但工作受損，人際關係也變得緊張。我最怕的是二種人。一種是初出道的男孩，做到哪裏，就亂糟糟到哪裏。一旦有這樣的男孩出現，實驗室牆上馬上會出現：‘注意！你媽媽不在這兒’

另一種人更難對付，他們有一把年紀，回爐來深造，雖資曆較深，但在分子實驗方麵與實習學生相差無幾，卻又不能象帶學生那樣指點他們。在一天要同時開做三、四個實驗又要為新手負責的緊張情況時，就是多年的工作人員也難免有疏忽，10年中，我也給抓住過幾回。

每次都是由老板來告訴我，什麽什麽要注意，都是些因太忙，沒顧上或忘記了的小事。我很生氣，一點點小事，直接跟我說一聲不就得了，也值得到老板那兒去告狀。我發現別人的小紕漏，從不到他老板那裏去說, 就個別和該人說一聲，什麽什麽你要注意點，這次我已經幫你收拾了。以後我發現，對芬蘭人來說，報告老板，讓老板跟他說，是正常的，我好心個別說一聲，是讓人下不了台。

有了這個發現，我自然不會再去個別說了。但是要我為了一點點小事就到同事的老板那兒去告狀，我長期形成的  ‘小人動作’這個概念，使我實在做不出來。然而我又有責任管理實驗室，任何小事都不能不糾正，於是，隻好標新立異，以筆代嘴。

一度，實驗室到處能看到我貼上的各種色彩的Talex notes, 請注意xxx，不要xxx，每次用完後請xxx，都有我的署命，哪裏發現問題就貼在哪裏。 這notes，也不會長期粘在那裏，一周左右就自己掉了，符合我的要求，再有人犯同樣的毛病，再貼， 倒也解決問題，既省事又 大家又都過得去。