我的法國同事

壇子上大家寫了朋友，鄰居；我就寫寫我的法國同事吧！不過同事間可能比其他的關係要稍微複雜些，可能是與利益有關，不過話說回來，在哪裏都一樣，辦公室的故事可不會因為地理的位置改變，而發生太大的變化。
我所在的公司總部在日本，全球也有10幾處公司，但是我老板在集團歐洲事業發展最低穀的時候，買進了歐洲公司70%的控製權，所以相對於其他子公司而言，我們是很獨立的，所以在很多事情的處理上，可以理直氣壯的去提出各種各樣的要求。在這種相對獨立的體製下，我們公司的人事結果如下：
公司總部：
老板
老板娘(意大利人)
老板的姐姐
老板的大侄子
老板的二侄子
秘書
銷售助理一
銷售助理二(休產假)
銷售助理三(休產假)( 德國)
實習生(波蘭)
我(中國)
地區經理：各國地區經理多人，都在各自國家，我不太了解，也不屬於今天的主題，所以就不加討論。

銷售助理一：
“老太太”是上海同事給玖艾了起的外號，她今年53歲，沒有小孩，老公是她生命的主宰，所有的事情都由老公決定，甚至買衣服的時候會加上一句“周6帶老公來看，如果他同意，就買”。其實我不能理解一個女人這樣生活，因為她老公和她不在同一個城市工作，每個星期見兩次，這樣可以算是分居兩地的生活已經持續了10多年。在老公不在家的日子，玖艾兒就在儲存室那舊廚房裏準備老公回來的主餐，並保證新廚房裏沒有任何味道。而且她老公不喜歡吃雞鴨魚肉，也不希望她吃，老說她長得太胖。可憐這老太太，幹癟得至今穿的衣服是34碼的，飯量估計隻有我1口飯那麽多，還整天說自己太胖。另外她老公和所有男人一樣，都喜歡看女人穿超短裙，所以她每周末在家就隻穿超短裙，哎！不知道她在自家花園剪樹枝是個什麽場景啊！在這樣的生活情況下，工作就成了她生活的全部，以至於大家都知道的公開的秘密是，她已經把老板當成她的第2個丈夫，她的一舉一動，一言一行都是絕對為這個公司服務的。所以我經常能看到的場景就是，她用英語在電話裏狂吼供貨商，客戶和貨運，至於我，雖然我小心謹慎，但是也被她叫囂了幾次。算了，不尊重她的專業工作，也要尊重她的年齡，誰讓我是在中國的“尊老愛幼”的美德熏陶下長大的呢。

銷售助理二：
米艾了，我就見過兩次麵，2005年10月左右，她開始休產假，那個時候我還沒有來這個公司。據說2007年9月，她會重新過來上班，可誰知道呢？我隻知道，法國的福利製度太好了，可以這樣休息最多能達到3年時間。

銷售助理三：(德國)
貝蒂娜，是我在這個公司唯一的朋友，能夠用朋友來形容同事間的關係，可見我們之間是很好的了。2005年12月，她生了第1個小孩，大概是2006年4月開始上班，開始是半工，從6月開始上全工之後，9月又開始休產假，11月生了第2個小孩。我知道她會利用法國法律休息3年，但是我也知道她並不想這樣，實在是公司很多製度，很多事情讓她很失望，特別是她老公(主管德國和部分東歐國家的銷售經理)6月因為老板的銷售策略改變離開之後，她就更加沒有留下來的理由了。

秘書：
卡德琳娜，我和她之間簡直就沒有共同的語言，所以除了每天早上互相“滋滋”兩下之外，就沒有任何交集。39歲的她，有3個兒子，可是從2006年開始，她立誌要改變形象，從那一刻開始，她可能自我感覺年輕了很多，但是我從外表上看，沒有任何變化。我對她最大的印象和好奇就是她的工作時間，因為雖然大多數日子她是可以算作工作7小時(她的RTT是每天一小時)，但有的時候她是9點到12點，2點到4點；這樣算起來，她就隻工作了5個小時。可見公司元老(她在此公司工作了9年) 在任何地方都能橫著走路的。我是新兵，不僅要看老板的臉色申請RTT，還要每天嚴格的遵守8個小時的工作時。說實話，我也很想橫著走，但是夜路走得多，哪有不濕鞋的道理，我還是很明白的。既然給自己定了個“小心謹慎”的原則，還是遵守的好。

老板的大侄子：
荷曼，具體是做什麽工作，我是不太清楚的，應該是和秘書一起做外聯的工作，還有打雜。反正每天早上11點，他就要去郵局取郵件，寄信；出發之前，一定大喊一聲“誰需要我去麵包房帶點什麽東西嗎？”我的回答永遠是“不，謝謝”。我想如果同事們真需要什麽的話，應該會提前對他說的吧，他這每天給我的感覺是“現在是北京時間早上11點”。。。當然這個是玩笑話，他人還是挺好的，不過覺得他最好的應該是他老婆。每天不是他打電話給他老婆，就是他老婆打電話給他。我們曾經算過一次，發現他們之間互通電話的次數達到20次以上！我想中國的成語“如膠似漆”應該就是這樣的境界了吧。不過每天都要見麵，上班的時候一半時間都在通話，我一方麵很好奇他們夫妻的談話內容；另一方麵也隻能感慨，他的運氣還是很好的，在自己叔叔的公司上班，否則誰付這口水錢啊。

老板的二侄子：
雨果，是個兼職模特，據他自己所稱，也曾為世界各大頂級品牌走過貓步。這樣一個和潮流聯係很緊密的人，也自然想做和時尚有關係的工作。剛來公司的時候，老板和雨果就和我談了一個服裝品牌開發計劃，我也是按正常的程序和他們一起操作，後來才發現他們根本就不準備投入資金進行品牌啟動宣傳，而且二侄子也沒有做必要的市場需求和銷售的調查。反正我是緊聽他的指示而行動，不過作為一個在這個時尚國家的外國人，我雖然有提小意見的權力，但是沒有決定的權力，最後，我就直接以名言“多做事，少說話”為準則。後來這個名為shining的品牌成功麵市，推出了6款T恤，10款牛仔褲吊墜。從7月底上市之日開始，似乎就已經預見了它作為庫存的命運。而我，在付了35歐買了兩件我想做為紀念的T恤後，更是徹底死心。10月，二侄子宣布辭職，現在正準備開一家皮薩店。

老板的姐姐：
丹尼，也是這兩個侄子的母親，她負責公司的ISO部分，因為工作量不大，所以她每周來一個早上就完了。總是微笑的臉龐，讓我覺得很親切，可惜她在公司的時間不多，所以對她不了解，隻知道她一個人帶大了這個兩個同母異父的兒子。

老板娘(意大利) ：
薩賓娜，她是意大利人，本來不屬於今天的主題，但是考慮到她的老公是法國人，自己又是法國公司的老板娘，所以我稍微提兩句。她一看，就知道家境特別好，是那種說一不二的女強人。可是在市場訊息萬變的貿易世界裏，特別是要和與各個國家政策密切相關的大型企業，比如說中國的國企，打交道就沒有“黑”“白”那麽清楚明白了。而且做貿易肯定也是以賺錢為最大目的，那麽和客戶，特別是供貨商之間的價格討論，也成了我們工作的最大內容。但工業原料，很多現在都屬於賣方市場，價格變化也實在太快，在這樣的情況下，老板娘不得不每天都在電話和電郵裏反複遊走，而我也趁機學了幾句類似於FCU的意大利語。不過老板娘的名言，我發現有兩個 -- “stupide de stupide”和“ avoir meilleur prix”。另外上個月，我上海的同事在MSN上突然發給我一句話“你老板娘，真是孫二娘！”我差點沒把一口水噴到電腦屏幕上去。

老板：
我覺得他是個有眼光的老板，但是要護著這一家老小，也實在不容易。在現在這個競爭越來越激烈的市場上，如何能多找尋幾個有利潤空間的行業而不至於在一棵樹上吊死，是他現在的目標。當然維持舊有的供貨商和客戶是他目前最大的工作內容。另外他畢竟是我老板，這種閑扯的文章，還是不要涉及的好，嗬嗬。

後話，我這個處於風口浪尖的談判小人物，就不給大家訴苦了。反正工作就是工作，生活中，大家輕輕鬆鬆，開開心心就可以了。