2014 (1)
2019 (78)
(廣義上)的藤校要錄取的具有巨大潛力的學生;具體說有以下幾種可能。
1。學術人才:成為學術帶頭人。
2。領導人:成為某行業甚至國家/世界引領時代的人 (包括政治, 經濟, 濟世救人)。
3。貢獻者: 給藤校帶來巨大利益(名氣,錢財)
以上是個粗略的描述,不求涵蓋所有的可能。
用什麽來預測潛力? 學識,個人能力, 毅力, 眼光,情商, 領導力等等。 而以上這些過於模糊, 無法衡量, 所以用成績, 中學時的成就, Essay, 他人的評價等等來測量。
如果用數學模型來比喻一下:
潛力= F( 學識,個人能力, 毅力, 眼光,情商, 領導力) = G (成績,成就,Essay, 評價)
注意成績,成就,與評價是測量工具, 僅此而已, 而成績占的比重不大是這個建模的結果。作為申請,你的目的是要表現出學識,個人能力, 毅力, 眼光,情商, 領導力來從而讓AO看到你的潛力。 如果就把眼光盯在成績,成就,Essay, 評價本身的測量值就是用高考的思維來看待藤校對整個人的考察。 打錯了靶子。
而對上述 1, 學術人才, 2。 領導人, 3。 貢獻者,潛力的衡量與側重是不同的。 比如對學術人才,成績就更重一些, 對領導人:情商與領導力就更重一些。 無法統一標準。
結論:申請是通過成績,成就,Essay, 評價表現出你那些內在的潛質。 不一定非要全麵, 有短板不怕,怕沒有特長,沒有思想。
不知道要挖出多少醜聞