真土的後花園
天空有鳥飛過，卻沒有留下蹤跡。
Ｃ教授，虛胖，應該很年輕，哈弗大牛的博士生。tenure track上，經常發文章。他的幾篇文章發在Nature的子刊和Science子刊上，自以為非常有把握拿到tenure的了。熬到第六年，該評tenure，即終身職了，才發現世界不是自己想象的樣子。首先係裏教授們認為他的研究和係裏關係不大，決定再給他一年，建議他調整改變自己的研究方向。然後才能談到在本係評tenure。心高氣傲的Ｃ教授當然很不高興。
聽說C在學術上甚為高傲。認為自己是No. 1。當然這就犯忌了。因為你是第一，就意味著是把自己和別人比較過了。那好吧，於是係裏教授們就去讀第一名寫作的一些論文。結論是話題很fancy，但有幾處錯誤。而且，的確和該係無關，對該係貢獻不夠。係裏決定不推薦給他tenure。
評tenure之前，某係不成文的標準一般是都要得過NSF資助年輕教授的某相關研究項目。那個研究項目競爭激烈，全美的年輕教授都可申請，藤校也不隻這一所，就是某係年輕的教授也不隻這一位。那已經卡掉了幾位年輕教授，且一般都已被評為副教授了的。因為第六年才能評tenure。然後要係裏已經tenure了的教授們開會通過，上報到學院，學院通過，上報到教務長。聽說在教務長那裏的通過率是百分之八十。如果通過，才能拿到tenure。這還不是最慘的。更慘的是麻省技校，十年才評tenure。行業內joke說基本就是在白白使用勞動力。而該學院其時的院長畢業於MIT，在那裏任教，沒有拿到tenure後，換到美中某校拿到了tenure，若幹年後，到該學院任學院院長。
話說Ｃ教授對自己的研究非常自信，而係裏同行的研究完全不在他的眼裏。與此同時，該係的senior教授們卻不看好他。屢屢相勸，Ｃ教授哪裏肯聽，某教授甚至被他出賣。而在他誌在必得信心滿滿地申請後，本係就沒能通過。那意味著，you are out。你被解雇了。一年後走人。
學院卻說：為啥呀，那麽優秀？！這不行。
係裏說：他做的科研和本係研究無關。對係裏貢獻不大。本係不需要他。
學院說：不行。必須通過。
Ｃ教授的前導師，如前所述，是行業大牛，院士，據說collect了很多院士的簽名，形同於這些院士們紛紛加入了這場戰鬥。結論是認為該係打壓年輕教授的研究自由。這還得了。院長非常強悍，支持哈弗派。跟該係交手幾個回合後，發出威脅：取消你們係！
這不是沒有先例的。該校的由杜威創建的全美第一個大學圖書館係早已被取消掉。其間圖書館係的教授們和學校有多少掙紮血拚，無人知曉。
該係是老係，曾經非常strong，占了很多資源。而大時代下，新起的係很多，需要資源。這也是學院和該係有很多衝突的原因。
anyway，正麵戰場，火光衝天，狗血滿地。但道理講不通時，權力和政治開始起作用。在被取消整個係的威脅下，係裏決定妥協。但是學院仍然尊重了係裏的看法，就是Ｃ教授的終身職該係不能通過。學院把他調到了另外一個係。那係雖然不情願，也勉強接了這個燙手的山芋。
麵對院長的霸道蠻橫，學院另一係的某教授把這個事情捅到了紐約時報。於是，在官司和示威遊行之下，該院長卸任院長職，但仍保留了終身教授職，回到他曾威脅要取消的係裏。
而兩年後，Ｃ教授在新的係裏拿到了tenure。聽說是自動拿到的，因為已經過了八年。要麽被開除，沒被開除就相當於拿到了tenure。
4/1/2023 愚人節快樂！
