工會， 想說愛你不容易！

  人們總是認為擁有一份帶工會的工作一定是非常幸運。我就是這“幸運”中的一員。在2004年，我通過中介的介紹，找到這第一份會計的工作。6個月後我被公司正式雇用。 這是一個很大的全球公司，光我們的collection department 就有接近100人，而且是受工會保護的。部門雖大，但大家在一起很融洽，像是一個大家庭。大部分人都在這工作了許多年，他們平時都是很輕鬆，因為有工會保護他們，所以能懶惰他們是不會多幹一分鍾的。我很喜歡我的工作性質，很有挑戰性，很快我便是組裏的大拿了，也得到了公司的認可，我增多次被評為本部門的best employee。到了2007年，我們換了新的CEO，前總裁被提升為全球CEO。而我們新上任的CEO給每人100元的獎金，然後便開始降低成本，裁員減薪。每天大家都會收到電子郵件，某某人已經no longer with company…但我仍然感到很安全，我做的這麽好，還有工會，肯定沒問題。我還記得是聖誕節前的一周，一天我的supervisor打電話給我，還有其他4個比我還初級的員工到manager的辦公室，我們被告知，該部門已取消5個職位。根據工會法，最後雇的5個人的將不得不離開這個部門。我非常驚訝，簡直不敢相信這個事實。我曾經在這裏工作非常刻苦，但是，換來的是第一個走人。在這個時候，我的manager似乎也無能為力，隻能眼看著我走。不過好處是，我們可以pump到公司的其他部門。比起沒有工會的員工，我們還是幸運的， 我的那位supervisor就在同一天也被告知她已被解雇了，而且是永久的，因為她不受工會保護。這是我一生來最難過的一個聖誕節。不過我的丈夫還是安慰我說，至少你還是在公司，並有工作。過了元旦，我不得不bump到customer service department。當然，我的工資是回落了一點。這件事真的讓我覺得很失望和氣憤。這就是為什麽這裏的人都是這麽的懶惰，因為他們比別人的工齡高，他們可以高枕無憂，幹的再好也得論資排輩，這對公司一點好處也沒有。在經過2周的customer service工作，我的manager打電話給我，要我呆在那裏不要離開公司。她將肯定會想辦法讓我回去的。我聽了後幾乎哭了。我的經理以前很少跟我講話，沒想到她會這麽在意我。我決定留下來，隻是為了她和那個部門的人。他們真的對我很好。經過8個月的customer service工作，我被調回了會計部門,也是五個人中唯一回來的。更慶幸的是在這幾個月我的英語和溝通能力迅速提高。要知道沒有人會願意把接電話的工作給英語是second language的。所以說有失必有得。當我再次回到會計部時，每個人都擁抱著我， 可我的心裏總是高興不起來，而且有一絲的苦澀。工會，我永遠不知道什麽時候會再碰上一次這事兒。我真的很難說我喜歡工會的工作。我寧願一個沒有工會的工作。我不需要工會的保護。它隻保護懶惰者…現在，我已經在這裏做了五年了，論工齡，我還是最後一個，也就是說是第一個走的。不過，我還在，不是為了工會，而是為了這份工作和這裏的人，我們真的就像一個大家庭。