何為愛？(八）

第二天的報告進行的挺順利，公司的總經理、測試部門經理、技術總監都來了，加上我
們開發二部的部門經理、我和阿靜，一共6個人，小會議室裏擠的滿滿的，他們對我的
項目設計比較滿意，主要關心的是進度問題，時間實在太緊了。技術總監讓我下午趕緊
做一個進度表出來，我說那沒問題。

散會的時候，總經理叫住了我，他拍拍我的肩膀：“陳棟，這兩個月就辛苦你了，這個
項目很重要，如果客戶認可，它後麵還有一筆大單子很有可能給我們。”

我點點頭：“您放心，我一定會竭盡全力。”

總經理今年三十有二，長得氣宇軒昂，非常努力敬業的一個人，我從未見他上班比我晚
到過，與他相比，覺得自己真是虛度光陰，白白浪費了大好青春年華。

敏也說過我太散漫，對自己的將來沒有一個明確的目標，有時候想想，敏說的是實情，
可是江山易改本性難易，我實在不喜歡一天到晚撲在工作上一點私人時間都沒有。我半
開玩笑半認真的告訴敏，你好好珍惜現在吧，我早晚要幹一番事業的，那時候可就沒這
麽多時間陪你了。

走進辦公室，部門經理招手讓我進他屋子，他姓王，江蘇人，長得五大三粗的，南人北
相必有福，我們都挺喜歡他。經理為人很聰明，對我們的管理多是睜一隻眼閉一隻眼，
平時表揚鼓勵多過斥責批評，閑暇的時候常請大家一起去吃吃飯、打打球，老佛爺似的
一個人。

一進門王經理就問我：“怎麽樣，有問題嗎？”

“除了時間緊別的都沒問題。”

“是緊了點，這個實在沒辦法，客戶那邊就是這個要求。那你看看，你們這個小組需要
幾個人，你來選吧。”

“4個吧，數據庫和後台我和阿靜，再要兩個就夠了。”

經理有點為難：“一個行不行？油庫那邊這個月還結束不了，客戶要求改的地方還挺
多。”

“頭兒你把我當騾子使是不是？”我氣的直樂，“我就是不吃不睡也寫不完啊。”

經理嗬嗬的笑，一臉憨厚樣：“瞧你小子急的，這樣吧，我和一部協商一下，看看他們
那邊能不能調一個過來。”

“那什麽時候能定？任務分配和進度表得根據人寫啊。”

“一會兒吧，一個小時以後，這個月辛苦點，我盡最大努力給你們爭取加班費。”經理
每次都會說爭取加班費，我們都一隻耳朵聽一隻耳朵出了，有什麽用啊，幹這行不加班
才見了鬼了呢，每次一個項目結束我都會掉十斤肉，那點錢那夠買我們的青春啊。

 

從開發一部調來一個小夥子，叫李川，也是最近才進公司的，剛畢業沒多久。經理說他
滿有潛力，讓我好好發掘一下。哼，誰不願意用磨好的刀啊，給我一把沒開刃的。

看樣子後台得全給阿靜了，我有點後悔，阿靜的水平到底如何不是很清楚，當初要是選
阿岱多好，我倆多年的配合了，很有默契。另外一個開發人員的選擇上，我沒手軟，要
的是部門裏做的最好的吳藹，他來公司的時間比我還早，老員工了，工作仔細負責，讓
人放心。

下午我們在會議室裏碰了一下，大概說了一下這個項目，把文檔發到他們郵箱，讓他們
回頭好好看看，有不明白的及時提出來。模塊分配上，我做總公司的物流係統，吳藹做
分公司的，李川做基礎數據錄入輸出，阿靜做數據庫設計和後台。

把任務說完，我問大家還有什麽問題沒有，阿靜抬頭看了看我，欲言又止。我問她是不
是有話要說，她連忙搖搖頭說沒有沒有，都明白了。

我隱隱覺得不太對勁，阿靜好像壓力很大的樣子，我要找她好好談談，如果真的做不
了，現在說出來還來得及做調整，等做到一半再找人接手那就太難了。

我讓其他人先回去，留下阿靜，給她倒了杯水，問：“怎麽了？是不是覺得有壓力？”

阿靜點點頭：“是啊，壓力不小。”

我一顆心往下沉：“要是有困難可以說出來，沒關係的。”

阿靜眉毛微微皺著，好像在做心裏鬥爭，猶豫了一下說：“代碼有點多，我擔心自己做
不完。”

我呼出一口氣，不是技術上有問題就行：“你覺得自己能完成多少？”

“這個，現在我不清楚，要想一想。”

“能完成70％嗎？”

“應該沒問題。”

我笑了：“好，能完成70％就能完成80％，剩下的20％實在做不完我來幫你。你就盡力
做吧，但是要有準備，肯定很累很辛苦。”

“那倒沒什麽，也不是第一天做了，我是怕自己耽誤大家。”阿靜輕輕的說。

“放心，有我呢。有什麽地方不會的你就找我好了。”

阿靜勉強對我笑了一下，沒再說什麽，我的一顆心也落了地，如果阿靜真的不能勝任，
那我隻能換人，這對她的影響並不好，以後別的項目組選她的時候會考慮到這一點。