我的同學“國家發明獎”的故事(一)分配到研究所卻不受重用
(2009-10-06 12:21:39)
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1)分配到研究所卻不受重用
由於T的聯係,我們研究所與他所在的地區(管十幾個縣)建立了合作關係,我經常來往,與當地的技術人員和廠長們也非常熟悉,周末在招待所裏常常與他們閑聊。就曾經問T,你那個研究所也可以,為什麽調出來?他不大願意說,問急了,偶爾說一點,他的夫人還能說一些,那些技術員們也能說一些,我綜合這些,總算勾勒出一個輪廓。在大學時,他對右派是有些同情,批判比較消極,政治輔導員××想要批判會生動一些,叫他在批判會上“主動跳出來”揭發,他覺得那個右派已經被打倒了,他不能再落井下石了,何況並不是一夥的,要批判也應該正麵進行,這樣“反戈一擊”的方式容易給人是撈取政治資本的印象,就不管當時政治輔導員怎麽遞眼色,就是沒有跳出來!後來聽老家的人說,學校曾經派人來調查他是否有反動言論,來人對村幹部說他是“內右”,本來他們家和村幹部因為土地紛爭曾經控告過村幹部,官司雖然打贏了,也結下梁子,村幹部對他們家出了3個大學生也很眼氣,但是他們還是沒有編造出什麽反動言論,加上他在家鄉也沒有說過什麽反動言論。
但是檔案裏的“內右”還是背上了,畢業分配到研究所隻是做外圍的分析測試,覺得懷才不遇,1966年科學院組建新的××研究所,就堅決要求去,但是在這個新的研究所仍然是外圍和輔助工作,接觸的都是易燃易爆的危險工作,而不是核心工作,直到打倒四人幫後,政治上有所放鬆,才能進入“科研生產線”,後來還擔任“串線”(一條工藝線的技術管理者),解決了很多技術難題,也寫了一二十篇“論文”參加全國的學術會多次。
直到很久出國以後,遇到一個搞人事的,才知道這是因為檔案裏的“內右”作怪,不能參加核心工作,檔案是領導憑印象寫的,他又不告訴你,你也無法申辯。右派還可以“平反”,“內右”連平反也不可能的!
1979年,對這個“研究所”已經失望,不僅工作上懷才不遇,這裏環境也很差,水中含氟量超標,小孩子都是氟牙,同時看到孩子在農村學校學習不正常,經常要求學生打草,撿石頭,學習質量很差,孩子就業考大學都非常困難,覺得自己這一輩子已經沒有希望,不如調到生活條件好的地方,給孩子找個後路,就決定調走了,趁參加學術會的機會,聯係調動,因為他的論文有點水平吧,無錫××廠,是個國營大廠,準備引進日本生產線的,這個廠的情報室主任說他們急需你這樣科技人才,回去向領導推薦,很快調取了檔案,北京的××廠也希望他去,並請他參觀了他們的工廠,還談了來後的工作想法。正在準備調動的時期,人事處找他談話,問他是否可以去×市,原來是×市×局的一個副局長,拿著×部長的信,來所要“能夠獨當一麵”的技術人員,回去看看地圖,在海邊,還有點吸引力。副局長找他談話,說他們是老解放區,為中國革命貢獻很多,但一直沒有機會發展,迫切希望技術人員等等,這倒是打動了他,人事處的態度也發生了變化,要調動隻能去×市,不能去無錫和北京,否則所裏人心動搖了,後來知道是局長與他談話後,已經認定就要他了,其他人不考慮了,並邀請他去看看,差旅費由他們出。一次去上海出差,繞道到×市,一路上遇到的人都很熱情。轉車時售票員告訴他哪個車廂有幾個座位是不賣的,他早點上去,真的找到了座位,免去了一夜站著之苦,下車後小飯店的店員很熱情,飯菜也很實惠,在車站向一個當地人問路,居然領著他找,留下很好的印象。參觀了工廠,了解了他們的能力,覺得可以在工藝和設備上做出成績,局的兩個局長主動要求他談談條件,那時還不好意思要價,隻是說希望孩子安排國營工廠就業,能給個液化氣戶口,宿舍有自來水,局長們一口答應。市麵物價便宜,螃蟹4毛錢一斤,小魚9分,蘋果一兩毛錢,覺得來這裏連食物結構都改變了,臨走到局長家把螃蟹蒸熟,帶上一個大旅行袋蘋果,兩天後到家,看到螃蟹和蘋果,全家決定去了!回來他就抓緊在技術做些準備,根據那裏情況,他們想搞的東西,他認為是行不通的,但是搞一些特種器件應該是很有前途的,在國外文獻上,看到一種“低噪聲器件”,覺得有特點,它的表麵影響非常小,因此噪聲極低,穩定性特別好,就做了一些技術儲備。 (未完)