你為什麽不看看中國資本家是怎麽對待工人的?

工資,福利,獎金,保險,勞保,尊重,企業文化.等等所有這些體現人性化的東西在中國的企業被放在可有可無的地位上.正如同每一個工人被放在可有可無的地位上一樣.

你說對了,現在中國的企業內部管理能力非常薄弱.昨天還一文不名的窮光蛋在今天就變成超級富豪,他們的管理能力可想而知.但是比這個還要糟糕的是他們竟然變得比馬克思口中的資本家還要殘酷,比共產黨領導還要官僚.具體細節無需更多描述,在國內的環境下走上一遭自有體會.

職工為了養家糊口留在這樣的企業他們得到應有的尊重了嗎?這樣的環境下,他們感受最深的是什麽?是對事業的熱愛,對自己產品質量的關注還是對壓迫的逆反呢?我在工廠裏親眼看到工人是怎麽工作的,廠方又是如何千方百計的擠壓質量的,我親身體會那種廠方和工人的對立.中國的made in china產品全部都是在這樣的對立中平衡出來的東西.機器聲隆隆的過程裏麵,那些工人在想什麽?他們的前程在哪裏?他們熱愛工廠嗎?他們內心真正盼望的是這個廠子垮掉還是廠子能夠興旺呢?廠子興旺與否,會和他的工資有關係嗎?老板會因為多掙了100萬而在它的工資裏加上幾十塊嗎?

在這樣的心態下他生產出來的東西就是你說的那種不認真的東西,這背後的原因到底是什麽?

中國需要外部世界的幫助.

我們能有今天,全部都是學習西方技術的結果.中國的地方工廠我很清楚,他們每天都在想辦法從西方買東西,回來自己仿造.中國的加工業就是靠這個起來的.不信你拿個什麽東西來告訴我,這個東西的原始設計來自中國.我告訴你,沒有!中國是靠模仿別人的技術才有今天的.如果有誰不服,請舉例說明中國有任何產品依賴自主研發力量打開市場局麵的,我會很樂意與你一起分析.


我們今天的不足也需要靠向西方學習.企業內部管理要向西方學習.現在的狀況是一團糟,上上下下不知道怎麽辦.

社會矛盾的解決辦法也需要向西方學習,中國人根深蒂固的等級觀念如果不換上平等這樣的文化信念,它會剝奪掉所有人的幸福.

我一個朋友的父親這樣說,中國的經濟可以在短期內有巨大突破,但是精神和文化方麵的好轉需要幾代人的努力.西方人的和平,友好,尊重,互相幫助,我們不知道要過多少年才能學到.

學習外部世界就那麽可恥嗎?我今天,在看到很多黑人的生活狀態的時候常常聯想到中國.那麽窮,那麽苦,還是不肯向外界先進民族吸取一些可貴的東西,學習難道就這麽可恥嗎?寧可整個民族都窮死也不要向外人學習嗎?那你就窮吧!

我覺得很有趣的一種現象就是在我們周圍有些人否認東西方文化上的差異.中國的人際關係緊張,西方人友善,這個最基本的現象由於我們必須依賴每個人的觀察竟然被很多人斷然否認了.

我真的聽到這話:"西方人一點都不比中國人更加善良,他們好,那都是裝的!"

哎,這樣的口水仗打不完,但是每個人親身的感受,生命中的挫折與爭鬥卻是我們每個人自己才能體會.

重要的是,人得知道自己需要什麽,而不是別人需要你喊什麽.分清這一點很難,我們周圍有的人一輩子都做不到了.

[我很業餘]

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