正文
第五節 風雲再起
今天一上班，Kelly就湊過來跟我和Alen講：“好像我們又要換頭頭兒了。”
Alen說，“你是不是讓老羅壓迫的有了問題，這幾天老羅去新馬泰休假，你在異想天開啊？”
“不是，我有確切的消息，有一個姓文的，男的，從總部調過來，......”
Alen： “難道這幾天趁老羅不在，有人要發動政變？那我支持。天天逼著我做這麽多，反正我是受壓迫最嚴重的。”
我問，“憑老羅的脾氣，她會答應嗎？” 因為以前她跟老馬爭的很厲害的，甚至有一次直接問我們“Who is your boss?”（誰是你的老板），其想要的答案不言而喻。
過了幾天，老羅回來了，給我們帶了一些小禮品，不過最矚目的是她那曬黑了的皮膚，簡直就是白人變成了黑人，她還高興的不得了，很興奮的穿著露背衫走來走去。Alen看了搖著大腦袋，“非我族類。”
又過了兩天，在無聲無息中，文先生就取代了老羅的位置，絲毫未聞槍炮之聲，這大大出乎我們的意料。
老羅被安排去負責另外一個項目，但這個項目要等一段時間才能進來，也就是在這段時間她是很清閑的了，但老羅的性格是很難讓她做到這一點的。我肯定，在她的內心裏必然有過無比激烈的鬥爭，她依然跟我們有說有笑，看不出什麽變化。
能拿得起來放得下，也不得不令人佩服，因為有個事情還要說明，要說她的爭鬥之心多少有些受前羅馬尼亞共產統治政權影響的話，但她是沒有中國人所講的城府的。
老羅的能力還可以，但M組是一個很難纏的項目，積累了許多難搞的曆史問題，不容易做出成績。但她被拿下的根本原因我想還是源於文化層麵上。Lucia，還有我，可以認可她，那其他同事呢？雖然身在外資企業，但人是中國人，所以大部分人和國企裏的人想法也沒啥區別，用他們的講法，“活活一個催命鬼，能把你逼瘋”，或者“老外頭腦太簡單，答案就是Yes或No，工作哪有那麽容易”等等。所以許多人在工作上就有些陽奉陰違了，“哼，騙你洋鬼子還不容易”，這也造成整個工作團隊合作上出現很大問題。
我想，如果能對東西方人的思維多做些研究，對東西方文化都更理解和交流的話，應該會有一個更好的結局。然而，今天的年輕人，雖然都向往西方發達的科技和物質生活，可是有多少還能對物質背後的文化抱有那麽多的熱愛和包容，對不同文化的異族人持有更多的理解呢？
包容，是中華文化的精髓，然而，今天已古風不再，在某種意義上，這與“黨的多年教育”密不可分。“Yes或No的問題，太簡單了，但若真天天麵對這樣的問題，卻會又讓人心生害怕。”我看著同事說這話的表情，沉默良久。
老羅最終還是”吵了一架“，隻是為能讓Lucia跟她一起去新的項目，她的上司自然答應了。
從此，我跟Lucia基本沒有了工作方麵的合作關係，雖然仍在一個大辦公室裏，低頭不見抬頭見，但我生性內向，不像有些男孩子，不管有事沒事都能跟女生聊個沒完沒了，所以平時說話機會也就少了，雖然依舊是很好的朋友。
然而，我的思緒卻在潛滋暗長，工作一會兒，就會不由自主的把目光投向她的位置。仍然像原來一樣，看不到她發脾氣，看不到她摔電話，看不到她唉聲歎氣，看不到她嘰嘰喳喳，看不到她任何的不雅之舉，隻能看到她的笑容和美麗。她的笑容，總是不慍不火，很自然的，流露著無盡的美麗，就像泉水叮咚響，就像花兒靜靜的綻放；她的美麗，總是含著笑容，然而又不僅是笑容，因為她的舉手投足、她的一舉一動，或者隻是靜靜的坐著，都能令人賞心悅目，都能讓人品味到純真和美。我不僅陶醉了。
可我不敢這麽講，因為理智在一次又一次提醒我，”甄仁，你喜歡上她了嗎？你愛上她了嗎？你真的了解她嗎？你深思熟慮過嗎？你們會不會有結果？天天在這裏幻想有意義嗎？“是啊，見美而欣賞，思美而幻想。而幻想，除了浪費時間外，是沒有什麽意義的。要麽去勇敢的追求她，要麽斬釘截鐵的放下這份心，老老實實做一個朋友。
而這個抉擇，需要理性，需要我再一次對自己進行一次剖析，對過去，不止是一次，可能需要反反複複的多次回顧、剖析，才能明確。
今天一上班，Kelly就湊過來跟我和Alen講：“好像我們又要換頭頭兒了。”
Alen說，“你是不是讓老羅壓迫的有了問題，這幾天老羅去新馬泰休假，你在異想天開啊？”
“不是，我有確切的消息，有一個姓文的，男的，從總部調過來，......”
Alen： “難道這幾天趁老羅不在，有人要發動政變？那我支持。天天逼著我做這麽多，反正我是受壓迫最嚴重的。”
我問，“憑老羅的脾氣，她會答應嗎？” 因為以前她跟老馬爭的很厲害的，甚至有一次直接問我們“Who is your boss?”（誰是你的老板），其想要的答案不言而喻。
過了幾天，老羅回來了，給我們帶了一些小禮品，不過最矚目的是她那曬黑了的皮膚，簡直就是白人變成了黑人，她還高興的不得了，很興奮的穿著露背衫走來走去。Alen看了搖著大腦袋，“非我族類。”
又過了兩天，在無聲無息中，文先生就取代了老羅的位置，絲毫未聞槍炮之聲，這大大出乎我們的意料。
老羅被安排去負責另外一個項目，但這個項目要等一段時間才能進來，也就是在這段時間她是很清閑的了，但老羅的性格是很難讓她做到這一點的。我肯定，在她的內心裏必然有過無比激烈的鬥爭，她依然跟我們有說有笑，看不出什麽變化。
能拿得起來放得下，也不得不令人佩服，因為有個事情還要說明，要說她的爭鬥之心多少有些受前羅馬尼亞共產統治政權影響的話，但她是沒有中國人所講的城府的。
老羅的能力還可以，但M組是一個很難纏的項目，積累了許多難搞的曆史問題，不容易做出成績。但她被拿下的根本原因我想還是源於文化層麵上。Lucia，還有我，可以認可她，那其他同事呢？雖然身在外資企業，但人是中國人，所以大部分人和國企裏的人想法也沒啥區別，用他們的講法，“活活一個催命鬼，能把你逼瘋”，或者“老外頭腦太簡單，答案就是Yes或No，工作哪有那麽容易”等等。所以許多人在工作上就有些陽奉陰違了，“哼，騙你洋鬼子還不容易”，這也造成整個工作團隊合作上出現很大問題。
我想，如果能對東西方人的思維多做些研究，對東西方文化都更理解和交流的話，應該會有一個更好的結局。然而，今天的年輕人，雖然都向往西方發達的科技和物質生活，可是有多少還能對物質背後的文化抱有那麽多的熱愛和包容，對不同文化的異族人持有更多的理解呢？
包容，是中華文化的精髓，然而，今天已古風不再，在某種意義上，這與“黨的多年教育”密不可分。“Yes或No的問題，太簡單了，但若真天天麵對這樣的問題，卻會又讓人心生害怕。”我看著同事說這話的表情，沉默良久。
老羅最終還是”吵了一架“，隻是為能讓Lucia跟她一起去新的項目，她的上司自然答應了。
從此，我跟Lucia基本沒有了工作方麵的合作關係，雖然仍在一個大辦公室裏，低頭不見抬頭見，但我生性內向，不像有些男孩子，不管有事沒事都能跟女生聊個沒完沒了，所以平時說話機會也就少了，雖然依舊是很好的朋友。
然而，我的思緒卻在潛滋暗長，工作一會兒，就會不由自主的把目光投向她的位置。仍然像原來一樣，看不到她發脾氣，看不到她摔電話，看不到她唉聲歎氣，看不到她嘰嘰喳喳，看不到她任何的不雅之舉，隻能看到她的笑容和美麗。她的笑容，總是不慍不火，很自然的，流露著無盡的美麗，就像泉水叮咚響，就像花兒靜靜的綻放；她的美麗，總是含著笑容，然而又不僅是笑容，因為她的舉手投足、她的一舉一動，或者隻是靜靜的坐著，都能令人賞心悅目，都能讓人品味到純真和美。我不僅陶醉了。
可我不敢這麽講，因為理智在一次又一次提醒我，”甄仁，你喜歡上她了嗎？你愛上她了嗎？你真的了解她嗎？你深思熟慮過嗎？你們會不會有結果？天天在這裏幻想有意義嗎？“是啊，見美而欣賞，思美而幻想。而幻想，除了浪費時間外，是沒有什麽意義的。要麽去勇敢的追求她，要麽斬釘截鐵的放下這份心，老老實實做一個朋友。
而這個抉擇，需要理性，需要我再一次對自己進行一次剖析，對過去，不止是一次，可能需要反反複複的多次回顧、剖析，才能明確。
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