我們應該教我們的子女什麽？ （三）

我們應該教我們的子女什麽？ （三）

大家一定猜到那個穿襯衫， 打領帶， 引亢高歌 《大中國》的就是唯一非華裔的印度男孩子，我無從知道他的中文好還是不好，但我可以確定的是， 我們的孩子中文再不濟， 聽說絕對沒有問題，再加上多年， 不停地學習， 不管是自願的還是強迫的， 中文絕對不是問題。  可他，一個其貌不揚的印度孩子，  僅用兩招 ， 穿戴整齊， 認真準備， 就在我們的主場， 打敗了兩百個中文比他好百倍的華人子弟，成為 當天最引人注目的明星，  當仁不讓的贏家， 這一仗， 我輸得心服口服。

我做了十幾年碼工， 一直不喜歡印度人， 他們中，勤奮的少，偷懶的多，撒謊不眨眼睛，喜歡爭功諉過。 我也對我自己做過陳諾， 不去印度人當頭的公司幹活， 在那兒都是苦力， 幹嘛受阿三的氣。 我雖然守住了自己的諾言， 但守得辛苦， 在高科技公司， 大大小小的老板， 幾乎都是印度人， 這讓我開始反思和更多觀察他們。

我相信，第一次去印度旅行都會是一個很恐怖的經驗，印度的古跡非常漂亮，但街上有很多乞丐，很多窮人，所有的生老病死都在街上發生，髒亂貧窮遠勝中國， 最要命，火車， 飛機不準時， 如果晚點6小時，那是正常情況，晚點13小時才算晚了。

一群從 這樣一個完全沒有效率的國家的走來的人卻在世界上最有效率的美國獲得巨大成功？ 為什麽？

因為他們的從容， 就像印度的火車一定會來，飛機也一定會來，我們幹嗎這麽急呢？人生可以不必那麽急， 印度人團結在一起， 互相包庇著比誰來得晚， 活幹得少， 還升得快， 就像飛機火車一定回來一樣， 微軟的產品照樣大賣， 花旗大門打開照樣營業， 這些並不會你多寫一行代碼或少寫一行代碼而改變。

累了， 明天再寫， 如果你和我一樣， 那就說說咱們中國老板和中國同事在一起的故事吧。

 

[河南男人]

我發現在歐美的公司裏工作的印度人，通過私下聚會，總是很快形成一個有著頭目的小團體，他們在工作上遇到的種種事情，往往要經過這一兩個頭目的出謀劃策和組織協調。不知你注意到沒有？

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一群從 這樣一個完全沒有效率的國家的走來的人卻在世界上最有效率的美國獲得巨大成功？ 為什麽？

[非否非]

這說明，中國人聰明，印度人圓滑。
你肯定不是上海人，嘿嘿

[Pillar]

"我做了十幾年碼工， 一直不喜歡印度人， 他們中，勤奮的少，偷懶的多，撒謊不眨眼睛，喜歡爭功諉過"

可以教他們不要有種族國籍歧視嗎？