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正文
由【廢話多多】
職場鬥色狼（1）的帖子中提到，女員工小紅帽覺得男上級大灰狼的言行曖昧。於是心生疑惑：大灰狼到底是有心，還是無意？他有關升職長薪的許諾是真的，還是誘餌？如果是誘餌，大灰狼是在引誘小紅帽拚命幹活，還是圖謀不軌？如果大灰狼圖謀不軌，如何拒絕？拒絕之後，升職長薪是否還有可能？是否馬上要向人事部門投訴性騷擾？如果投訴，是否會對自己的名譽有影響？人們是否會認為一個巴掌拍不響，雖然大灰狼不對，但小紅帽肯定在引誘他，最少也是不注意。衣服穿的太性感，說話太隨便。
小紅帽的擔心絕對不是空穴來風，性騷擾者的目的就是在心理上控製對方，使被騷擾者無所適從。現在小紅帽要做的第一步，是語言自衛，麵對麵的拒絕大灰狼。此舉非常不容易，但無論如何困難，都要鼓起勇氣去做。因為語言自衛可以排除無意者一時說錯了話，表錯了情。避免以後共事時的尷尬，也可以對大灰狼顯示自己處理問題的能力，最重要的是，性騷擾的前提是“不受歡迎”的言行。明確表示對方的言行不受歡迎，為以後進一步處理問題奠定基礎。
感到拒絕困難的原因，第一是考慮到後果不良，會傷害對方自尊，導致打擊報複。第二是因為不知如何措辭，是長篇大論，還是斬釘截鐵。是否要先問清對方用意，是否要為自己做解釋，等等。這兩個問題可以用一句話來解決：“it's interesting, but I don't feel comfortable to......”就這麽簡簡單單的一句話，即沒有指責對方，又明確表示自己的態度。即給了對方麵子，又維護了自己的意願。
在表示對方言行不受歡迎時，要把事情的經過用英文寫下來，用自己的電腦發給自己的私用電郵信箱，確保書麵記錄有時間記載。書麵記錄要記載事實，避免主觀描寫，注重細節，簡單明了：xxxx年xx月xx日xx時，大灰狼辦公室，大灰狼說：”We can go out for lunch after meeting.” 小紅帽答：“it's interesting, but I don't feel comfortable to go out for lunch with you.”
如果對方是無意，自然會停止不受歡迎的言行。如果對方是有心，被拒絕一次就改的可能性不大。騷擾者會繼續提出不同的曖昧要求，或要求被騷擾者解釋，試著說服被騷擾者。比如案例中的大灰狼，在建議一起出去吃飯時被拒絕，會進一步的說服小紅帽：你為什麽覺得不方便呢，我們隻是吃個工作午餐而已啊，賬單可以由公司來付，我付也可以，你要是實在不好意思，我們平分也可以啊。
大灰狼的目的是把水攪渾，而小紅帽很可能被誤導到討論賬單由誰來付，從而一起出去吃飯變成了既定事實。所以無論大灰狼說什麽，小紅帽都要立場堅定地運用破唱片法，一遍又一遍地重複：“It’s interesting, but I don't feel comfortable to......”不改口，不反駁，不解釋，也不道歉。
事情發展到了這一步，小紅帽在在口頭拒絕的同時需要加上書麵拒絕，和從前的書麵記錄一樣，記載事實，注重細節，簡單明了。電郵大灰狼：During the meeting in your office today, you said: “We can go out for lunch after meeting.” I don’t feel comfortable to go out for lunch with you. Please stop asking me again.
如果大灰狼仍然不思悔改，小紅帽則要考慮矛盾上交。然而，矛盾上交後，問題的處理權就不在小紅帽的手中了。處理問題的有關人物，從大灰狼的頭兒到人事部的辦事員，第一考慮的是保護自己，第二考慮的是保護公司。至於小紅帽和大灰狼誰對誰錯，和如何處理問題沒有太大的關係。如何有理有據的矛盾上交，爭取對自己有利的決定，請看職場鬥色狼（3）。
《我編編，你看看，法律責任我不擔。你轉貼，我謝絕，©廢話多多擁版權。》
職場鬥色狼（1）的帖子中提到，女員工小紅帽覺得男上級大灰狼的言行曖昧。於是心生疑惑：大灰狼到底是有心，還是無意？他有關升職長薪的許諾是真的，還是誘餌？如果是誘餌，大灰狼是在引誘小紅帽拚命幹活，還是圖謀不軌？如果大灰狼圖謀不軌，如何拒絕？拒絕之後，升職長薪是否還有可能？是否馬上要向人事部門投訴性騷擾？如果投訴，是否會對自己的名譽有影響？人們是否會認為一個巴掌拍不響，雖然大灰狼不對，但小紅帽肯定在引誘他，最少也是不注意。衣服穿的太性感，說話太隨便。
小紅帽的擔心絕對不是空穴來風，性騷擾者的目的就是在心理上控製對方，使被騷擾者無所適從。現在小紅帽要做的第一步，是語言自衛，麵對麵的拒絕大灰狼。此舉非常不容易，但無論如何困難，都要鼓起勇氣去做。因為語言自衛可以排除無意者一時說錯了話，表錯了情。避免以後共事時的尷尬，也可以對大灰狼顯示自己處理問題的能力，最重要的是，性騷擾的前提是“不受歡迎”的言行。明確表示對方的言行不受歡迎，為以後進一步處理問題奠定基礎。
感到拒絕困難的原因，第一是考慮到後果不良，會傷害對方自尊，導致打擊報複。第二是因為不知如何措辭，是長篇大論，還是斬釘截鐵。是否要先問清對方用意，是否要為自己做解釋，等等。這兩個問題可以用一句話來解決：“it's interesting, but I don't feel comfortable to......”就這麽簡簡單單的一句話，即沒有指責對方，又明確表示自己的態度。即給了對方麵子，又維護了自己的意願。
在表示對方言行不受歡迎時，要把事情的經過用英文寫下來，用自己的電腦發給自己的私用電郵信箱，確保書麵記錄有時間記載。書麵記錄要記載事實，避免主觀描寫，注重細節，簡單明了：xxxx年xx月xx日xx時，大灰狼辦公室，大灰狼說：”We can go out for lunch after meeting.” 小紅帽答：“it's interesting, but I don't feel comfortable to go out for lunch with you.”
如果對方是無意，自然會停止不受歡迎的言行。如果對方是有心，被拒絕一次就改的可能性不大。騷擾者會繼續提出不同的曖昧要求，或要求被騷擾者解釋，試著說服被騷擾者。比如案例中的大灰狼，在建議一起出去吃飯時被拒絕，會進一步的說服小紅帽：你為什麽覺得不方便呢，我們隻是吃個工作午餐而已啊，賬單可以由公司來付，我付也可以，你要是實在不好意思，我們平分也可以啊。
大灰狼的目的是把水攪渾，而小紅帽很可能被誤導到討論賬單由誰來付，從而一起出去吃飯變成了既定事實。所以無論大灰狼說什麽，小紅帽都要立場堅定地運用破唱片法，一遍又一遍地重複：“It’s interesting, but I don't feel comfortable to......”不改口，不反駁，不解釋，也不道歉。
事情發展到了這一步，小紅帽在在口頭拒絕的同時需要加上書麵拒絕，和從前的書麵記錄一樣，記載事實，注重細節，簡單明了。電郵大灰狼：During the meeting in your office today, you said: “We can go out for lunch after meeting.” I don’t feel comfortable to go out for lunch with you. Please stop asking me again.
如果大灰狼仍然不思悔改，小紅帽則要考慮矛盾上交。然而，矛盾上交後，問題的處理權就不在小紅帽的手中了。處理問題的有關人物，從大灰狼的頭兒到人事部的辦事員，第一考慮的是保護自己，第二考慮的是保護公司。至於小紅帽和大灰狼誰對誰錯，和如何處理問題沒有太大的關係。如何有理有據的矛盾上交，爭取對自己有利的決定，請看職場鬥色狼（3）。
《我編編，你看看，法律責任我不擔。你轉貼，我謝絕，©廢話多多擁版權。》
非常同意。隻是直覺不能作為證據，所以要學會保護自己。
謝謝鼓勵。
遇到一個案例，本來想寫個帖子說一下，結果越寫越長，倒是對得起我的ID了。
爭取下一篇收尾。
Heck, 有人請吃飯，我馬上眉開眼笑地跟著走，從來沒有不願意的時候。
謝謝你的跟貼，它強化了我帖中所說：性騷擾大多不是黑白分明的言行，所以處理比較困難。
比如吃午飯這麽簡單的一件事，不同的人在不同的情況下有不同的解釋。但是當事人要相信自己的感覺，采用適當的處理方法：
我的工作環境很好，工作午餐就是談工作，頂多為世界杯誰輸誰贏打個不帶錢的賭，所以沒有拒絕的必要。
你的跟貼加上了你覺得不出格，但又不願意去的處理方法。
主帖中的案例比較複雜，在前一個帖子，職場鬥色狼（1）中有詳情。本帖有兩處鏈接，不在此重複。
你提到“對過分要求要直接了當地拒絕” 願聞其詳。
當然對過分要求要直接了當地拒絕，不要給對方留下任何曖昧的感覺。