職業定位
在今年的三月份決定要換工作，就把找工作當成大項目來做. 首先就開始寫簡曆，找來一些專業的書籍作參考。一個月過去了，投出的簡曆石沉大海。仔細分析原因，主要是自己太誠實和死板，要求 100% 與自己的經驗 match 才投簡曆，另外對 requirement 上自己缺少的也是如實告訴。結果從簡曆上就沒有把自己 sale 出去。因此在簡曆上下功夫，即 tailor CV, “量身訂做”，按工作廣告上的要求投簡曆. 在簡曆發出之前，著重點查有多少 match, 對一些沒有 match 的地方，盡量靠近；如要求上隻要 bachelor degree, 那我將 master degree 改成 degree, 模糊過關 .
終於迎來了一些麵試的機會，趕緊背 behavior question. 去了幾家大公司麵試，發現基本上一個模式，其中有一家公司是 boss 麵試我，職位是采購部經理，需要 oversee 中國的 2 家工廠的采購。 我很欣賞該 boss 的 humble, 但無奈這家公司的離家太遠，需要 1.5 小時的車程；我要價太高，所以最終不能“成交”。 另外 2 家由於我把 master degree 改成 degree, 所以才有麵試的機會。發現崗位較簡單，在麵談時，較低的崗位相對應的工資就低，他們的 Max. 就低於我的底線，無奈不能接受。 本來已做到 senior position, 不再想從 enter lever 開始。
基本上評估清楚自己的 qualification, 也對 job 市場有一定的認識。思考定位，繼續尋找 senior 的職位。更重要的是把自己的一塊“短板”即數據分析好好學習，虛心請教先生，幸運先生正好是這一塊的行家。這幾天狠補這方麵的知識。如職位的要求是以 數據分析為首要條件，我隻好放棄，因為不能藏短！如 data analysis is advantage. 則該項不會成為我的短板，成功的可能性較大。
這幾天，我想外出旅遊放鬆自己，把本職工作重新整理，把拉下的工作好好完成。與現在的一些供應商進行深層次的溝通和評估，與現任老板之間的工作做一個相對詳細的報告。也是對自己工作的交一份相對滿意的階段性的答卷。 不能對任何人有虧欠，這樣坦蕩地投入到下一輪的找工作當中。
