;安省職業安全及保險製度

安省職業安全及保險製度 　　職業安全及保險局（Workplace Safety and Insurance Board）是政府的督辦機構，他的主要職責為：提倡職業健康及安全，減低工傷或疾病；幫助受傷勞工複工重投勞工市場；需要時提供健康護理及職業保險福利。 　　職業保險製度保障的對象為安省勞工和在訓練機構受訓的學生，業務東主、合夥人、東主沒有受薪的配偶，自雇人士公司高級行政人員等不在此列，但上述人士可以向保險局申請"選擇性保險"。 　　保險局為工傷及染病的勞工提供福利包括：健康護理費用、醫療費用、配方藥物費用、就診交通費用、損失收入福利金、非經濟損失福利金、退休收入福利金、遺囑福利等。　　雇主必須在雇傭第一個勞工後10天內向保險局辦理登記手續並定期支付職業保險金。　　勞工因工傷或染病向保險局申請福利，須盡早於6個月之內辦理，但如果保險局認為逾期申請的理由合理，也會受理。 　　根據條例，雇主必須張貼"發生然後工傷意外或職業染病時須知"於工場顯眼處。內容如下： 　　雇主義務： 1、立即為受傷勞工急救； 2、記錄急救過程和對傷者提供的建議；3、如必要，將傷者送往醫院或醫務室就診，並填妥"醫療備忘錄"；4、如必要，立即安排交通工具送醫及返家； 5、如要求比急救更深的醫療護理，雇主必須填第七號表並讓勞工在其上簽字，作為對保險福利的書麵申請及同意向雇主提供體檢資料的聲明； 6、將第七號表寄交受傷勞工；7、在受傷及染病的3日內，將第7號表寄交保險局，如勞工沒能簽字，也須寄交；8、支付受傷勞工當天的全日工資和福利； 9、履行責任，使受傷勞工早日安全複工； 10、為醫療人員提供體檢表格，並附有勞工簽署的"第6號表格"或"第7號表格"副本（即同意提供個體件狀況的聲明）。　　勞工義務：1、立即接受急救； 2、對任何因工受傷可能印發的職業病，必須通知雇主；3、如需要接受比急救更深的醫療護理，必須向保險局申請職業保險福利，在可能的情況下必須在保險局的"第7號表格"簽署聲明，同意向雇主提供體檢資料，否則，簽署"第 6號表格"；4、如用第6號表格，須向雇主提供表格副本；可自行選擇醫生或其他合格義務人員，一經選定,接受健康護理及治療；5、參與早日安全複工活動；6、收到保險局發出的任何表格，須盡快填好寄回；7、向保險局報告任何需要申報材料的改變，包括收入增減，複工及醫療情況等。　　從1998年7月起，當雇主得知工傷或職業病發射功能後，必須同受傷勞工保持密切聯係，並設法為其提供個適當工作，爭取使受傷勞工早日安全複工，適當工作是指：勞工既有該項工作技能，工作也符合該勞工體能，並盡可能賺取等於工傷前的工資。根據工傷情況，隻要雇主能提供安全及適合勞工工傷後可以承受的工作，勞工不必等完全康複後再複工。如在保險局協助下，勞工拒絕合作，或雇主不履行複聘受傷勞工的義務，保險局會懲罰有關人員，如向雇主罰款，或削減或停發勞工福利金等。　　如在勞資合作情況下仍沒能使受傷勞工獲得適當工作，保險局會對勞工提供"重投勞工市場"的評估，根據結果及谘詢，勞工、雇主及醫護人員為勞工製訂"重投勞工市場計劃"，保險局負責安排計劃的實施並支付所有有關費用，計劃中包括的諶縈?　　1、正式訓練； 　　2、求職技巧訓練； 　　3、工作技能訓練； 　　4、提高學科程度進修； 　　5、英語作為第二語言訓練。　　當保險局作出裁決後，會書麵通知有關人員並注明上訴期限，允許不服人士在期限內上訴，由該局上訴部的上訴調解主任負責處理，所作出的裁決為終局裁決，如仍不服，可以向職業及安全上訴裁判庭上訴，但這是有期限的。