炎黃子孫
未老莫還鄉，還鄉須斷腸
我在以前的文章有談到九種性格Enneagram的學習。“Enneagram”一詞源自希臘文ennea(九)以及gram(型態)， 可以譯為「九種人格」或「九種性格」。美國心理學家海倫·帕瑪（HelenPalmer）早年將它用作研究人類行為及心理的專業課題，被多所美國大學列作教材，成為熱門的心理研究課程。許多各行各業的傑出工作者，如心理學家、精神分析師、管理人、顧問、律師及宗教導師等，利用「九種性格」應用在他們的工作上，也很有效。
很多人認為，九種性格的學習和研究使人們了解本身以及他人的行為。不少管理人更認為Enneagram是發掘主管人才的利器和處理人際關係的有效武器。很多年前我曾向某大公司發出求職申請，這公司發來一些問題讓我解答，答案交上後就再沒回音。我不清楚為什麽，因那些問題都很簡單。後來我開始學習Enneagram，才知道那種考試是要了解我的性格類型，通過回答問題，他們知道了我的性格種類，也就清楚我不適合他們需要的那職位所需人材，也就不必再跟我浪費時間了。“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”，年輕人知道自己的性格，對於選擇自己的職業很有效。例如第二型的人很適合做社工，第一型的人很適合做需要高度精密的工作。
另外知道家人或朋友的性格類型對和他們搞好關係很有幫助。很少同一種性格人做配偶。而且有人發現第一型的人找第七型的人結婚很好，第五型的人找第八型結婚很好，第四型的人找第一型結婚很好……可以起長補短。中國人說“知性可同居”，就是說夫婦知道性格的不同可互相諒解而達到和諧共處。知道了自己的弱點，有意識地同過長期努力，可以有效地克製自己可以改良。知道他人的性格，可以原諒和理解他人。因明白了他人性格上的不同，處世方法途徑也不一樣。
擔任領導的人，知道員工是那一型人，就容易用人得當，發揮不同員工的長處，得其人。知道哪一種職位，找哪一型的人擔任會做得最好。可以做到人盡其材。 一般來說，財務人才可找第一型“完美者”，業務員可以找第三型“成就者”，出點子及公關可以找第七型“歡樂型”，領導人才可以找第八型“領袖型”。但萬事不是絕對的因事物是千變萬化的。
九種性格，沒有一種性格是比另一種絕對好，因每一種都有優缺點。我們的性格受到我們 生活中不可改變因素：遺傳性、環境和個人經曆的製約；但是性格也是可以改變的，因成熟、因防禦方式、情感、認同、自尊調節等 可變因素促使下，性格也會發生一定變化。探索學習你和你的親人朋友屬於九種性格的哪個類型，對自己成長和對自己和所周圍人搞好關係，親密相處很有幫助的，你不妨也學習，測試測試。我們在南通大學和遼寧大學讓學生學習和測試，他們都很感興趣，也各有不同程度的收益。
有關Enneagram的書在書店越來越經常看到。我在香港買了幾本，翻譯得很不錯。英語原作在海外圖書館很多。很多是HelenPalmer所作。
