Lay me off please

前幾天聽NPR的一個采訪覺的挺有意思。采訪對象曾在startup公司做，然後公司給另一個大公司收購了。剛開始，他抱著50/50的心態觀望：50% 是想在大公司繼續幹下去； 50%是給裁了也無妨。幹了一段時間後， 變成了40/60。 現在是60%希望自己給裁掉。Lay-off的好處是有package拿， 還可以申請失業救濟。他說，如果他給lay off了，他想先渡渡假，好好休息一下，清理一下思緒，再去找下一份工。最後記者問他，你不介意上NPR，是不是有些希望給公司聽到，好把你裁了？他很誠實的說是。 聽完這段采訪，覺得他說出了許多人的心裏話，或許也包括我在內吧。工作了近十年，有些膩煩了每天的commute；有許多想去的地方，想做的事，都因為”工作“在身而不能付諸行動。如果給公司裁了，起碼可以休幾個月的帶薪假。如果想找下一份工，相信憑自己的實力和經曆，也不難找到。聽起來可是一個如意算盤啊。於是也做起白日夢來。。。