最低工資法

最低工資法

萬寶

最低工資法本身就是世界上最不講理法規之一。首先，最低工資法不公平，是對沒有工作的人不公平。如果一個人找不到或沒有能力完成每小時 7.15 美元的工作，而受能力或機會的限製，他（她）可以為某一個公司工作但每小時隻能創造 7 美元的價值，這個公司老板怎麽辦？讓他（她）為這個公司工作但每小時依法給 7.15 美元？這樣他（她）為公司每工作 1 小保??究魎?0.15 美元。公司顯然不能進行這樣的虧損性經營。如果公司讓他（她）工作但每小時發 7 美元，即使公司一分錢不賺，還違犯勞工法。這樣公司隻好不雇傭他（她）工作，其結果首先就是他（她）被勞工法剝奪了工作權利和機會。雖然他（她）不能工作或許對其他勞工可能會有好處（勞工競爭），但對他（她）而言即使每小時掙 7 美元當然也比沒工作好。第二，最低工資法限製了一些人的工作權利與機會，相應的就限製了社會財富的創造數量。一個人，你不讓他（她）工作創造社會財富，但又不能殺死他（她），他（她）還是要消耗社會財富以維持生存。第三，美國紐約這裏規定最低工資每小時 7.15 美元，但你不能要求其它國家地區作同樣的法律規定，尤其是在現在全球化的大形勢下，美國的生產成本必然較高，產品競爭力必然較低。美國很多企業搬到中國印度墨西哥進行生產，也就不足為奇。產品競爭力低及少產多支的後果，使衰退成為自然。

萬寶 
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2008年9月24日