職場中的煩惱

我是一個隨遇而安的人，最不願意的就是與人衝突。可是目前的工作，確實讓我頭痛不已。在一家銀行的一個小係統工作，組裏一共隻有5個人，manager 在美國，team lead （TL）是個contractor，已經幹了快3年了，大事小情都是這個 team lead說了算。上上麵的頭頭一直想和TL解約，但是係統沒有人可以接替。在這種情況下，我被招了進來。如果當初我知道是這種情況，我是無論如何不會趟這個渾水。一上班就覺得自己不受歡迎，雖然manager從美國飛了過來，但是並沒有正式介紹我給我們係統的客戶。來了也不知道自己的職責。就是悶在那裏。TL對我十分防備，沒有文件，沒有係統介紹，隻是做一些零零碎碎的工作，這讓我更加鬱悶。

現在想來，是我自己能力不夠，不能打開局麵。我應該積極主動地問大家，和領導溝通。但是我選擇了沉默。

[心中的雜草]

難的並不是程序本身，關鍵是對資源的掌握，贏得用戶的信任，manager的信任。真的沒有什麽完善的職業計劃，走一步算一步。老大哥有什麽高見？

[加拿大的IT老兵]

職場是男人的戰場！！
如果你想活下來，就必須學會在最艱苦的條件下生存。。。（沒有文件，沒有係統介紹，是非常正常的！我也是多年的contractor作了很多項目。。。同樣如此）
建議要學會看別人的程序，開始有點難，但要一段一段地看，一個模塊一個模塊的啃。。。
說實在的，“程序是不騙人的，幹淨的，最多些trick,而有人的地方一定有汙垢！”，所以自己用vi打開程序，你就不會鬱悶了。。。
當然，現在市場不好，是否應該有一個完善的職業計劃？？