李嘉誠很懂職場心理學

李嘉誠名言
1．大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
2．積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。
3．一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人永遠不必為自己的前途擔心。

　　白手起家的李嘉誠通過不懈的努力和奮鬥，取得今天令人矚目的成就。每當提起他的成功，李嘉誠總是坦然告知，良好的處世哲學和用人之道是他成功的前提。

　　現在有很多人，無論是外國人、中國人，很多人都在李嘉誠的企業工作超過30年了，他們90%以上在退休前最後一天還在工作。李嘉誠認為，這份歸依心是最難得的。而職場心理學最重要的是讀懂人，會用人，用對了人，企業就不擔心發展了。

　　要看人的忠誠度和可靠度、歸依企業的程度，希望能夠跟企業結合在一起的意向有多少，如果這三樣東西都是對的，李嘉誠的企業就會給他非常大的機會去發展。

　　李嘉誠最欣賞的一句話是：“人善治之”。他覺得管理好員工不難，關鍵看能否找到品德好的人，這樣的人的能力可以做到的事，盡量讓他有機會去發揮。李嘉誠用人時充滿人情味。所謂擄獲人心，才能發揮出最大的人力作用。李嘉誠尤其欣賞“企業明星”，有真才實學又有魅力，對公司來說很不錯。

　　在總結用人心得時，李嘉誠曾形象地說：“大部分人都有長處和短處，需各盡所能、各取所需，以量才而用為原則。這就像一部機器需要五百匹馬力去發動，雖然半匹馬力與五百匹相比小得多，但也能發揮其一部分作用。”這一番話極為透徹地點出了用人之道的關鍵所在。(健康時報)