小P的博客
行到水窮處，坐看雲起時
正文
事先申明，偶可不是什麽成功人士。不過偶老媽原來說過，與其找一個“成功人士”指導你，不如撈一把“失敗人士”來吸取教訓。
為什麽？第一，你找得到“成功人士”來指點你嗎？其實很多道理大家都懂，告訴你也無妨。缺的是什麽時候用，怎麽用，^_^，這可就不是在書本裏電視裏能看到的。第二，就算你找到了“成功人士”，人家也頃囊相授，比如自己老爸老媽老哥之類的。可是這種隻可意會的功夫，嘿嘿，可不是學來的，一個不好，就成了“邯鄲學步”。第三，No success is forever, 以前成功的經驗不一定下次就管用。
反而，從“失敗人士”中吸取教訓，好用也管用。“失敗人士”可是比“成功人士”多的多了。放眼望去，辦公室裏平均每個月都有幾個倒黴蛋兒。而且最主要的是，這事兒往往就發生在自己的眼皮子底下，事兒發生前你可能沒注意到，可是發生了以後一回想，來龍去脈自己就清楚的很，如果再加上那個“倒黴蛋兒”真真是走了黴運，觸目驚心，他的教訓保準你記在心裏。就象那句話說的，“Learn from others' mistakes, becuase you never live long enough to make all of them."
所以，偶對“成功人士”，那自然是虛心請教，但是，“失敗人士”，那也是偶的老師。
啊呀，這頭開的有點兒長了，趕緊回頭說說 office politics.
偶是覺得這種 politics 是非常“snobbish”的，而且，還講究行業。
為啥“snobbish" 呢？如果你級別不夠高，“office politics" 跟你還真是沒太大關係，如果你倒黴，你就是個犧牲者，如果你沒那麽倒黴，你也就隻是探聽一下 "office politcs" 的結果，鬧不好還能給你帶個“散播謠言”的大帽子。自己能注意的也就是些“office manners"。
而且在有些行業，這些"office manners"最多也就是在同事之間留個好印象，畢竟給公司賺錢是最重要的。隻要你能給公司賺錢，對老板也客客氣氣，除非老板自己得色，要不然，他不會很在意你有沒有“office manners"。也不會因為這個就不給你升職漲薪水，要不然，你跳了怎麽辦？不過，如果你頭上是個你得罪過的supervisor,嘿嘿，那就不一樣了，很有可能他是不會在乎你給公司賺多少錢的，公司的錢又不進他的口袋，不過這種情況，office manner也幫不了你什麽忙。
這種 "office manners", 往往在公司越大， 女人越多， （哎，偶不是貶低女人，偶自己就是女的，但是有的時候還真是這麽回事）， 沒有硬性技術指標還不是很忙的部門，越是複雜。這也是沒辦法的事兒，公司大，不同部門互不統屬，來往之間當然要客氣講究很多，而且對 girls, ladies, senior ladies 說話，當然也要客氣些，沒有硬性技術指標，那就得講究這種跟manners有關的軟性技術指標，不是很忙，當然有時間把一件事兒研究來研究去，舉一反三，精益求精。偶的好朋友是做marcom的（maketing and communication),有的時候跟偶說起他們的email,那個說話措詞的講究，發給誰， cc給誰，說話說幾分，偶自覺也不是很anti office manners, 看了也頭痛。但是朋友就幹的這行，雖然偶爾抱怨一句，倒是沒覺得有啥難辦的。所以，什麽人幹什麽事兒，換工作挑行業的時候大家也留意一下。
如果要說 office politics, 雖然是無處不在，但是也不用太擔心，就想偶上麵說的，級別不夠高，擔心也沒用。至於和同事們經常交流是否有助於 office politics, 嘿嘿，還真不一定。不管是華人還是aussie, 平時一起吃個飯，喝個酒啥的，加上衣著得體，談吐不俗，是能讓挺 popular 的，但是偶個人感覺也沒太大用。你要是在技術行業，K， 誰真在乎這個啊。你要是在非技術行業，那各個是衣著得體，談吐不俗，都是八仙過海，各顯神通的主兒。
說了半天，其實就一句話，“沒那金剛鑽，就別攬那瓷器活兒。”有長袖善舞的本事，就在 office politcs 裏如魚得水吧，如果幹技術活兒，那就是對牛彈琴。沒那本事的，還是做技術吧，也不用太擔心 manners, social 什麽的，做好技術是王道。記得原來有一個manager對偶打聽一個偶熟悉的senior manager,說他怎麽"not engaged in small talks... dont do chitchat... too quite..." 偶心想，K, 那個是個忙的半死的人物，又技術很強，哪裏有功夫跟你small talk， 跟客戶聊還聊不完呢。跟你quite又怎麽樣？
如果你又長袖善舞，又博學多才，K! 回家創業去吧，打工的活兒兒留給偶們吧。 :p
為什麽？第一，你找得到“成功人士”來指點你嗎？其實很多道理大家都懂，告訴你也無妨。缺的是什麽時候用，怎麽用，^_^，這可就不是在書本裏電視裏能看到的。第二，就算你找到了“成功人士”，人家也頃囊相授，比如自己老爸老媽老哥之類的。可是這種隻可意會的功夫，嘿嘿，可不是學來的，一個不好，就成了“邯鄲學步”。第三，No success is forever, 以前成功的經驗不一定下次就管用。
反而，從“失敗人士”中吸取教訓，好用也管用。“失敗人士”可是比“成功人士”多的多了。放眼望去，辦公室裏平均每個月都有幾個倒黴蛋兒。而且最主要的是，這事兒往往就發生在自己的眼皮子底下，事兒發生前你可能沒注意到，可是發生了以後一回想，來龍去脈自己就清楚的很，如果再加上那個“倒黴蛋兒”真真是走了黴運，觸目驚心，他的教訓保準你記在心裏。就象那句話說的，“Learn from others' mistakes, becuase you never live long enough to make all of them."
所以，偶對“成功人士”，那自然是虛心請教，但是，“失敗人士”，那也是偶的老師。
啊呀，這頭開的有點兒長了，趕緊回頭說說 office politics.
偶是覺得這種 politics 是非常“snobbish”的，而且，還講究行業。
為啥“snobbish" 呢？如果你級別不夠高，“office politics" 跟你還真是沒太大關係，如果你倒黴，你就是個犧牲者，如果你沒那麽倒黴，你也就隻是探聽一下 "office politcs" 的結果，鬧不好還能給你帶個“散播謠言”的大帽子。自己能注意的也就是些“office manners"。
而且在有些行業，這些"office manners"最多也就是在同事之間留個好印象，畢竟給公司賺錢是最重要的。隻要你能給公司賺錢，對老板也客客氣氣，除非老板自己得色，要不然，他不會很在意你有沒有“office manners"。也不會因為這個就不給你升職漲薪水，要不然，你跳了怎麽辦？不過，如果你頭上是個你得罪過的supervisor,嘿嘿，那就不一樣了，很有可能他是不會在乎你給公司賺多少錢的，公司的錢又不進他的口袋，不過這種情況，office manner也幫不了你什麽忙。
這種 "office manners", 往往在公司越大， 女人越多， （哎，偶不是貶低女人，偶自己就是女的，但是有的時候還真是這麽回事）， 沒有硬性技術指標還不是很忙的部門，越是複雜。這也是沒辦法的事兒，公司大，不同部門互不統屬，來往之間當然要客氣講究很多，而且對 girls, ladies, senior ladies 說話，當然也要客氣些，沒有硬性技術指標，那就得講究這種跟manners有關的軟性技術指標，不是很忙，當然有時間把一件事兒研究來研究去，舉一反三，精益求精。偶的好朋友是做marcom的（maketing and communication),有的時候跟偶說起他們的email,那個說話措詞的講究，發給誰， cc給誰，說話說幾分，偶自覺也不是很anti office manners, 看了也頭痛。但是朋友就幹的這行，雖然偶爾抱怨一句，倒是沒覺得有啥難辦的。所以，什麽人幹什麽事兒，換工作挑行業的時候大家也留意一下。
如果要說 office politics, 雖然是無處不在，但是也不用太擔心，就想偶上麵說的，級別不夠高，擔心也沒用。至於和同事們經常交流是否有助於 office politics, 嘿嘿，還真不一定。不管是華人還是aussie, 平時一起吃個飯，喝個酒啥的，加上衣著得體，談吐不俗，是能讓挺 popular 的，但是偶個人感覺也沒太大用。你要是在技術行業，K， 誰真在乎這個啊。你要是在非技術行業，那各個是衣著得體，談吐不俗，都是八仙過海，各顯神通的主兒。
說了半天，其實就一句話，“沒那金剛鑽，就別攬那瓷器活兒。”有長袖善舞的本事，就在 office politcs 裏如魚得水吧，如果幹技術活兒，那就是對牛彈琴。沒那本事的，還是做技術吧，也不用太擔心 manners, social 什麽的，做好技術是王道。記得原來有一個manager對偶打聽一個偶熟悉的senior manager,說他怎麽"not engaged in small talks... dont do chitchat... too quite..." 偶心想，K, 那個是個忙的半死的人物，又技術很強，哪裏有功夫跟你small talk， 跟客戶聊還聊不完呢。跟你quite又怎麽樣？
如果你又長袖善舞，又博學多才，K! 回家創業去吧，打工的活兒兒留給偶們吧。 :p
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