( 注 : 如果文中語言衝撞某些朋友的話，請你們諒解。我的目的隻是說明存在於某些移民中的某些現象，一點兒也沒有針對某一特定人群的念頭。 )
如果把 2000 年後大量心態不平衡的移民細分的話可以分為 :
曾經工作在國內大型國有企業的移民
他們的工資，福利，社會保障都不錯。但普遍對國有企業的用人，晉升製度不滿 : 認為其工資太低和他們的付出不成正比 ( 實際上，他們的工資已經超過他們應該得到的。不認同的話， 想一想那時自己每天有幾小時能真正用在工作上 ) ；還認為沒有提拔的原因是人事，組織部門任人唯親的結果。他們一般很少檢改討自己本身有什麽問題，總是幻想換個部門，換個企業可以解決他們麵臨的困境。當得知有移民這樣的“好事”時，不去思考去了外國會遇到什麽的問題，首先想到的是“解決我目前困境的機會來了”。不容多想，就滿懷希望放棄了對他們來講本來已經很好的 ( 相比他們的能力和付出 ) 一切，拖家代口背井離鄉來到了認為能夠實現他們理想的“天堂”。
2000年代初西方國家尤其是像加拿大這樣的國家正經曆著嚴重的經濟衰退，加拿大當時的失業率高達 13% 。很多當地的人都很難找到工作，何況這些空抱著夢想，英語綜合水平相隻當於當地人小學水平，對當地文化背景知之甚少的新移民呢！那時，找份工作簡直比登天還難。為了生存，他們不得已放下身段 : 隻要能掙錢糊口做什麽都行，比如中餐館打工，拿最低薪水；田地裏撿土豆；做裝修小工等。就是這樣的工作，也是說沒有就沒有。我的一個朋友講，在那段期間，夫妻吵架成家常便飯 ( 不止他一家，幾乎家家都是 ) 。生活的壓力，心理的落差時刻衝擊著他們的心靈，他們的夢想被無情的現實擊碎。
最近幾年，隨著經濟的好轉他們中的大多數找到了工作。生活的壓力逐漸減輕，按說是實現他們“理想”的時候了, 但隨之而來的是語言問題。在這裏的公司，你想得到晉升，良好的溝通能力非常重要。溝通能力的基礎是語言能力，而恰恰這是他們的弱項之一。看到同事們在公司會議上侃侃而談，你插不上嘴甚至聽不完全明白。你的到晉升的機會就非常渺茫，隻能幹一些基本的技術工作。心理的不平衡油然而生“憑什麽他們業務沒我強就可以晉升，而我不能？”。再加上近幾年回國看到的和聽到的 : 同學們都當官了，掙大錢了 , 回來後心裏更加鬱悶。因此，回顧美好的過去，發泄對異國他鄉的不滿成了他們每天的 ROUTINE WORK 。
來自大城市的某些移民
咱們中國人一直有地域的概念。由於出生地的不同，也許會影響你的整個人生。比如北京人和農村人，他們都是中國公民但所享受的一切可以說天壤之別。由此經常可以看到這種怪現象，城裏人看不起農村人；大城市看不起小城市的人等。來到國外後有些移民心裏仍存有這種地域觀念。當他們看到曾經在中國不屑一顧的農民和小城市的人比他們“混”的好時，心裏就有一種酸葡萄心理“在中國時你那個小地方算個狗屁”。在這裏又不能公開說，隻好偷偷的“匿名”說, 心裏的鬱悶勁兒可想而知。這些也不能全怪他們，首先應該值得反思的是中國的戶口製度。
sure, she will.
she may not say that in public but she must complain undertable
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it only took me around 30 minutes to finish each of them, each may need well-orgnized
不過大學裏香港台灣同學們就太厲害了，好像我們大陸學生是洪水猛獸，馬來西亞同學好點，但他們的家庭始終有歧視。我的兩個大陸同學，高考差不多都是滿分，一個北京哥哥，讀了醫科，談了個同係的大馬妹妹，但對方家庭始終不同意，最後不得不分手。另一個上海妹妹讀了雙學位（人也挺漂亮），在大學裏就喜歡一個大馬的哥哥，畢業後還想方設法和那個男的進了同一家公司工作，但男的最後還是回馬來西亞找了女朋友。同學一氣之下回了上海工作，後來找了個北方人。
我有自知之明，從不去招惹背景不同的人，免得不好相處。我同事常常問我，你十幾歲就在外麵怎麽不找個鬼佬？我問我老公，要找個鬼佬怎麽樣？他大笑，‘早就離婚了！’嗬嗬。