中國基層官僚和基層黨組織一瞥（8）

全國實行商品房之前，很多事業單位都搞最後一批福利房。

 

福利房，就是單位根據統一的分房規則和方案，給全體職工每人分配的一套房子。首先是“分房方案”，要全體職工上上下下討論好幾次，製訂者希望照顧各方麵的利益，但實際上也是不可能的。比如說“雙職工”和“父子兩人”。“雙職工”隻能有一套房，“父子兩人”就要兩套房。這樣一來，“離婚”的就多了。其實，有“父子兩人”這樣的關係在一個單位工作的，也就是靠關係進來的（退休的書記和當兵的兒子）。

 

這還不是最棘手的。按照“分房方案”，那就是“論資排輩”。一個是按照工齡計算，這個計算，大家都可以理解；另一個是按照官職加分，這個計算，職工意見很大。但“分房委員會”說了，總不能說讓書記領導和大家一樣吧？最後看看這樣兩套房：在同一層樓，書記四室兩廳，對麵是一位新來的大學生，兩室兩廳。看看同樣樓層的結構，兩邊都是三室兩廳，實際上就是把這邊的房間“挖”了一間給書記。

 

這個不說了。“分房方案”定下來之後，到了最後，總會有一些人“分數”一樣的，那又按照什麽來劃分呢？按說應該“抓鬮”。有人說：那不行！誰的後台硬，誰就先選房！果真就是如此。

 

最後看看新來的大學生，拿到的房子基本上都是“頂天立地”！中間的好房子，多數都是領導漢不，以及快要退休的人士。