時空客

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醫院故事(15)

(2011-10-09 19:17:43) 下一個

回到家裏,我開始發燒。丹丹說我是水土不服,鍛煉少了,以後要經常下鄉。

 

躺在兒科的醫生值班室,胡醫生說我沒事,給我開了幾劑,讓阿梅給靜脈推注。不過,進來的卻是一位漂亮護士MM,我居然不認識,飄眼一看很像《愛情公寓》裏的胡一菲(婁藝瀟)。一打聽,原來是新來的護長阿玉。

 

“肖護長呢?”我想知道那個大眼妹護長哪兒去了。

“去護理部啦,升官啦哦!”

“喂,你們護長怎麽個個都是美女,想色誘病人住院啊?”

“哼!色誘病人不敢,色誘你還是可以的。”

 

說著,阿玉把注射器一下推進去,又一下拉出來,紅的白的進進出出,還笑個不停:“怎樣?感覺如何?”我沒辦法,毫無反抗之力,就像被《神雕俠侶》中的小龍女點了穴一樣,隻好任她了,真是虎落平陽。

 

“小心丹丹過來找你算帳!”我無力地丟了一句。

“丹丹?!不說還好,要知道,那年如果我先來兒科,你就是我的!”

“不會吧?!還有故事?”

“唉,其實呢,我和丹丹是同班同學啦。那年分配時,我先是被分配在兒科,但後來護理部主任說丹丹比較文靜一些,比較適合兒科;而丹丹本來也不想來兒科的,是我主動提出來與丹丹掉換的。”

“那你是說是你把老公讓給了丹丹?算了吧!不過,我還是要謝謝你給我打針哦!”

“唉!不算啦又能怎樣?!人生真是沒意思,想要的不能得到。我還是要祝福你們哦!下次你可要請我補喝喜酒。”

“行啊!等丹丹生了,喝兒子的滿月酒,讓兒子叫你幹媽。”

“什麽?幹媽?我就這麽老啊?”

……

 

其實,這醫院裏麵,夫妻在一起工作的並不多,全院一千多人,也不過10多對,當然也包括我和丹丹。醫院的福利雖然好,但人際關係十分複雜。

 

這倒不是電視報刊上宣傳的什麽醫生猥褻病人、醫生拿紅包等等之類的事情(這些都是全市全院重點“打擊”的對象),而是醫生之間、護士之間、醫生與護士之間存在的那點利益關係。

 

上次講過藥商給醫生“藥品提成(實際上是計件工資,或者說是獎金)”的事兒。其實,在病房的醫生,提成還是比較少的,而在門診的醫生,主要就是開處方,那個藥品提成就多。所以,醫生們都願意去門診部上班,不願意呆在病房。護士那邊也有類似情況。在兒科門診部開設注射室之前,門診部的護士們,基本上沒有什麽提成,而住院部的護士們可以有注射提成,還有使用一次性尿布或其它兒童用品或藥物的提成等等。這樣一來,護士們就都願意在住院部,不願意在門診部。但後來,兒科門診部開設了注射室,情況又反過來了。

還有,有的醫生在晉升職稱時弄虛作假、勾心鬥角,在藥品提成上“留一手”;有的護士在排班上斤斤計較、少一天休息也不行;有的醫生與護士之間的矛盾,是因為醫矚或病曆不規範問題;各個科室之間同職位的人獎金不平衡、好處不均等;想當官的人頻頻給領導請客送禮;後勤部門一直就是閑雜人等的聚集地,不學無術的都是領導幹部的親戚,而且獎金還不能少等等。這些弊端不能說完全是醫院的責任,但的確給職工們的積極性是一個很大的打擊。

 

正是由於醫院內部矛盾重重,使得院內的夫妻比例較低,很多人寧願在學校或其它單位找老公老婆。另一方麵,醫院女性的比例又很高。除了紡織廠和幼兒園,醫院要數第三了。不要說我對女性有歧視,女人多的地方,的確是非比較多。小道消息傳播特快、背後議論他人、看見別人好老公就搶、男女關係特複雜、利益問題毫不退讓等等。我算是領教了。

 

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閱讀 ()評論 (1)
評論
心無 回複 悄悄話 嗬嗬,你算說到點子上了。
隻要是政府企業,基本都這樣。有好有不好。
隻要是女人成堆的地方,也這樣。同樣,有好有不好。
寫快點。吊胃口呢:))
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