Jason 傑森
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正文
NBA聯盟一些規則
NBA轉會原則與條款：工資帽、奢侈稅和伯德條款
NBA於2004年7月14日公布了2004-05賽季的球隊薪金上限，本賽季NBA球隊薪金上限（工資帽）的價碼是4387萬美元，與原先媒體預測的4390萬美元非常接近，這個上限比上個賽季略有高出，上個賽季的球隊薪金上限是4384萬美元。 本季NBA球隊薪金上限是經過NBA高層與球員工會的勞資協議後確定出來的。
球隊薪金上限從1997-98賽季的2690萬美元飆漲到本季的4387萬美元，創下1994年設立球隊薪金上限規定以來的新高紀錄。由於當前NBA 球員薪金及籃球相關收益，已從1997-98賽季的10億美元攀升到2003-04賽季的15億7300萬美元，增長幅度高達57％，球隊的球隊薪金上限 也因此出現大幅變動。另外，除了球隊薪金上限外，每支球隊還有球隊薪金下限，這項數據是球隊薪金上限的75％，因此本季的球隊薪金下限為3290萬美元。 不過，本季才加盟NBA的新球隊夏洛特山貓，球隊薪金上、下限都隻有其他球隊的三分之二，因此他們本季的球隊薪金上限為2925萬美元、薪金下限為 2194萬美元。
另外，2004-05賽季奢侈稅的起跑線定在5500萬美元，也就是說凡是超出5500萬美元的薪水支出，球隊每支付給球員1美元就需要支付同樣的1美元給聯盟辦公室。
工資帽(Salarycap)
“工資帽”的出處是根據NBA前一年的總收入，然後取這個總收入的48％作為NBA球隊花錢的資本。再拿這個48％後的收入除以NBA一共的29支球隊，得出的平均數就是當年的“工資帽”。球隊花在球員身上的工資總額不得超過這個數字。
這個48％有他的道理，因為球隊招兵買馬要花錢，但是俱樂部其他員工、官方聯盟的支出也要錢，經過曆年的統計，認為48％的錢花在球員身上是適當和合 理的。48％既尊重了球員作為NBA最大資本應得到的尊重，也給予了適當的限製。道理很簡單，如果沒有這個工資帽，那NBA可就亂了套，有錢的老板可以開 出天價，哄抬市場，勢必造成NBA“物價市場”的混亂，形成壟斷現象。
不過，考慮到自由競爭的特性，這個“工資帽”並不是什麽硬帽子，在一定狀況下，球隊可以超過這個數目。NBA2000年的“工資帽”數目是3550萬美元，此後就一直在逐年上升。
第三方托管(Escrow) 聽起來有點像二戰時的第三方托管，但NBA的“第三方托管”不是那麽回事。1999年，NBA球員工會和官方進行了一場曠日持久的停工談判，最後的妥 協產物之一就是這個“第三方托管”，正式實行日期是2001―2002賽季。NBA官方將球員薪金的10％先扣下來，放入一個托管的賬戶中。如果球員最後 的收入沒有超過聯盟總收入的55％，那麽這個托管的錢將原數奉還。但是如果球員最後的收入超過了55％，這個錢就被官方沒收了。設立這個第三方托管的目的 就像是一把達摩克利斯之劍，懸著在那威脅，“迫使”球隊的薪金總額不得超過55％。
奢侈稅(Luxurytax)
這就是55％的核心所在。顧名思義，如果你的消費屬於奢侈，就要向你征收奢侈稅了。那麽，奢侈的準線在哪裏呢？工資帽是軟的，不是硬的，再蹦高總得有個界線。NBA規定，聯盟總收入的48％是“工資帽”，總收入的55％就是奢侈稅的界線。
打個比方說，1999－2000賽季的“工資帽”是3550萬美元，奢侈稅就是4067萬美元。如果球隊無視它的存在而越過它，那麽球隊就要遭受嚴厲 的懲罰。懲罰一是托管的那筆錢不還給運動員了，懲罰二是球隊在55％之上每花一美元，還要交納一美元的奢侈稅。如果球隊超過一千萬美元，那就還要交一千萬 美元的稅錢。這兩罰並行，潛在的懲罰還有球員10％的錢被沒收了自然罵娘，影響球隊人心的團結和穩定。
奢侈銳十分嚴厲、十分厲害。但也有像開拓者這樣的球隊，他們的老板很有錢，舍得大把花錢，所以屢屢被罰奢侈稅，但開拓者隊的老板似乎並不在乎，這同時 也給開拓者隊帶來另外一個問題，那就是開拓者隊給球員開的工資過高造成他們在球員交易時經常讓其他球隊拿不出工資相差無幾的球員進行交換，這大概也是開拓 者隊的戰績一直沒有好起色的緣故。
拉裏-伯德例外條款(LarryBirdexception) 也叫做大鳥條款，因前波士頓凱爾特人的巨星拉裏-伯德(他的名字叫Bird，綽號就叫“大鳥”)而得名，他在1997―2000賽季擔任步行者的主教 練，頗有成績。這是NBA最為普通、最為常見的一個例外條款。本來，按照理論狀態，工資帽的界線是總收入的48％，但球隊經常有一些使用例外條款的球員， 這是允許超過工資帽的理由，也是很多球隊經常超過
“工資帽”而逼近奢侈稅的現實形成原因。
例外要求特殊。能享受到這一條款的，必須有這樣的條件--在同一支球隊效力三年，中途沒有被放棄或者轉投其他球隊的情況。有這樣的條件，當你成為一名 自由球員時，你的薪金可以在原有基礎上漲12.5％，而不具備這一條件的隻能上漲10％。即使你上漲的部分使球隊薪金總額超過工資帽，也是規
則所允許的。 在目前的NBA，幾乎每支球隊都能享受到拉裏-伯德例外條款的待遇，因為條件很簡單
NBA轉會原則與條款：工資帽、奢侈稅和伯德條款
NBA於2004年7月14日公布了2004-05賽季的球隊薪金上限，本賽季NBA球隊薪金上限（工資帽）的價碼是4387萬美元，與原先媒體預測的4390萬美元非常接近，這個上限比上個賽季略有高出，上個賽季的球隊薪金上限是4384萬美元。 本季NBA球隊薪金上限是經過NBA高層與球員工會的勞資協議後確定出來的。
球隊薪金上限從1997-98賽季的2690萬美元飆漲到本季的4387萬美元，創下1994年設立球隊薪金上限規定以來的新高紀錄。由於當前NBA 球員薪金及籃球相關收益，已從1997-98賽季的10億美元攀升到2003-04賽季的15億7300萬美元，增長幅度高達57％，球隊的球隊薪金上限 也因此出現大幅變動。另外，除了球隊薪金上限外，每支球隊還有球隊薪金下限，這項數據是球隊薪金上限的75％，因此本季的球隊薪金下限為3290萬美元。 不過，本季才加盟NBA的新球隊夏洛特山貓，球隊薪金上、下限都隻有其他球隊的三分之二，因此他們本季的球隊薪金上限為2925萬美元、薪金下限為 2194萬美元。
另外，2004-05賽季奢侈稅的起跑線定在5500萬美元，也就是說凡是超出5500萬美元的薪水支出，球隊每支付給球員1美元就需要支付同樣的1美元給聯盟辦公室。
工資帽(Salarycap)
“工資帽”的出處是根據NBA前一年的總收入，然後取這個總收入的48％作為NBA球隊花錢的資本。再拿這個48％後的收入除以NBA一共的29支球隊，得出的平均數就是當年的“工資帽”。球隊花在球員身上的工資總額不得超過這個數字。
這個48％有他的道理，因為球隊招兵買馬要花錢，但是俱樂部其他員工、官方聯盟的支出也要錢，經過曆年的統計，認為48％的錢花在球員身上是適當和合 理的。48％既尊重了球員作為NBA最大資本應得到的尊重，也給予了適當的限製。道理很簡單，如果沒有這個工資帽，那NBA可就亂了套，有錢的老板可以開 出天價，哄抬市場，勢必造成NBA“物價市場”的混亂，形成壟斷現象。
不過，考慮到自由競爭的特性，這個“工資帽”並不是什麽硬帽子，在一定狀況下，球隊可以超過這個數目。NBA2000年的“工資帽”數目是3550萬美元，此後就一直在逐年上升。
第三方托管(Escrow) 聽起來有點像二戰時的第三方托管，但NBA的“第三方托管”不是那麽回事。1999年，NBA球員工會和官方進行了一場曠日持久的停工談判，最後的妥 協產物之一就是這個“第三方托管”，正式實行日期是2001―2002賽季。NBA官方將球員薪金的10％先扣下來，放入一個托管的賬戶中。如果球員最後 的收入沒有超過聯盟總收入的55％，那麽這個托管的錢將原數奉還。但是如果球員最後的收入超過了55％，這個錢就被官方沒收了。設立這個第三方托管的目的 就像是一把達摩克利斯之劍，懸著在那威脅，“迫使”球隊的薪金總額不得超過55％。
奢侈稅(Luxurytax)
這就是55％的核心所在。顧名思義，如果你的消費屬於奢侈，就要向你征收奢侈稅了。那麽，奢侈的準線在哪裏呢？工資帽是軟的，不是硬的，再蹦高總得有個界線。NBA規定，聯盟總收入的48％是“工資帽”，總收入的55％就是奢侈稅的界線。
打個比方說，1999－2000賽季的“工資帽”是3550萬美元，奢侈稅就是4067萬美元。如果球隊無視它的存在而越過它，那麽球隊就要遭受嚴厲 的懲罰。懲罰一是托管的那筆錢不還給運動員了，懲罰二是球隊在55％之上每花一美元，還要交納一美元的奢侈稅。如果球隊超過一千萬美元，那就還要交一千萬 美元的稅錢。這兩罰並行，潛在的懲罰還有球員10％的錢被沒收了自然罵娘，影響球隊人心的團結和穩定。
奢侈銳十分嚴厲、十分厲害。但也有像開拓者這樣的球隊，他們的老板很有錢，舍得大把花錢，所以屢屢被罰奢侈稅，但開拓者隊的老板似乎並不在乎，這同時 也給開拓者隊帶來另外一個問題，那就是開拓者隊給球員開的工資過高造成他們在球員交易時經常讓其他球隊拿不出工資相差無幾的球員進行交換，這大概也是開拓 者隊的戰績一直沒有好起色的緣故。
拉裏-伯德例外條款(LarryBirdexception) 也叫做大鳥條款，因前波士頓凱爾特人的巨星拉裏-伯德(他的名字叫Bird，綽號就叫“大鳥”)而得名，他在1997―2000賽季擔任步行者的主教 練，頗有成績。這是NBA最為普通、最為常見的一個例外條款。本來，按照理論狀態，工資帽的界線是總收入的48％，但球隊經常有一些使用例外條款的球員， 這是允許超過工資帽的理由，也是很多球隊經常超過
“工資帽”而逼近奢侈稅的現實形成原因。
例外要求特殊。能享受到這一條款的，必須有這樣的條件--在同一支球隊效力三年，中途沒有被放棄或者轉投其他球隊的情況。有這樣的條件，當你成為一名 自由球員時，你的薪金可以在原有基礎上漲12.5％，而不具備這一條件的隻能上漲10％。即使你上漲的部分使球隊薪金總額超過工資帽，也是規
則所允許的。 在目前的NBA，幾乎每支球隊都能享受到拉裏-伯德例外條款的待遇，因為條件很簡單
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