看到樓下說 DCP 投入有限製，應該是沒有的，我們公司的 DCP 和三年前換成的 NQDCP 可以投入基本工資的一半和

 

 

 

獎金的90%。

公司最高層的幾個高管那收入都是至少幾百萬的，所以基本工資的50%加上獎金的90%，肯定就是幾百萬的數字。這樣說起來就是 DCP 和 NQDCP 的每年投入是上不封頂的。不是樓下說的每年隻有幾萬塊錢。

當然 NQDCP 一個潛在風險就是萬一公司破產倒閉，債權人是可以 go after NQDCP 的。 DCP 沒有這方麵的擔憂。

 

另外拿出來的時候，如果你是工齡超過五年，年齡在55歲以上，你可以選擇一次性拿，也可以選擇分 15 年每年拿。並不是下麵跟帖裏麵說的必須一次性拿出來。