一個多年的同事從來不碰股票這個我理解。但是連我們公司每年優惠提供的 ESPP 都不要在我看來是白給的錢不要啊。

當然說起來應該是她沒有仔細研究整個 ESPP 的情況，並不是說她錢太多得連這種福利都不想要了。 從我了解到的另外一個事情上麵我就知道絕對不是這麽回事：因為我聽說她一般每年都會把可以用於參加專業會議，繳納行醫執照更新手續費，還有買書的每年的5000刀費用額度都會用的光光的，比如有時候還有剩餘她就會想方設法去買點專業書（哈哈哈哈 我絕對不做這樣的事情，專業書實在是太多了，買來放在那裏如果用不著，還不是在家裏占地方，假如搬家都是累贅啊），一定想辦法把這5000刀都花的光光的。

 

我估計她就是覺得就是公司給你了有折扣的優惠價買股票，但是股票有漲跌，未來的走勢誰也不能預料，假如跌了，可能你的優惠價還是會虧了。

 

但是她是沒有了解我們公司這個 ESPP 絕對是穩賺不賠的。 第一是15%的折扣，也就是說你花 $0.85 買一塊錢價值的股票。

第二我們公司算你買入時候股票價格的算法也真是優惠到家了：一年有兩次買入股票，分別是年中和年底。 買入價的算法是這樣的： 每次是有六個月的 offering period, 比如年中這次給你買入的時間是六月底，那麽算的時間就是比較 6月30號和1月1號兩天的股價， 哪個低算那個（而不是兩個相加÷2的平均）。 比如看看我某一年的這次的情況：

年中買入的時候股價已經到了274，但是六個月前年初的時候股價才203， 那公司股票給你買入的時候就按203算，在203這個基礎上再減去15%，那麽你付的成本就隻有 172 一股，但是當天的股價已經是274了，也就是說你的股票一買進就漲了60%，天底下哪有這麽好的事情啊。哈哈

 

第三：這個 ESPP 買的股票沒有任何規定你在賣之前需要 hold 一段時間，也就是說當天買入以後，你馬上可以在股市上賣掉出手（假如跟我這位同事一樣，你是一個根本不碰股票，老擔心股票會跌的人）。