2016 (2)
B提案由市公辯官賀大器推動，要求所有市府僱員將退休金供款提高到薪水的9%（消防員和警察為10%），改動最大的則是要求公務員提高為家人購買醫療保險的供款，目前公務員支付家屬醫療保險的25%，B提案則要求支付50%。
如果這一提案在三藩市通過的話，勢必引導加州其他城市跟進，因爲各市政府都麵臨財政危機而沒有其它解決辦法。那些非公務人員對此提案多不深入分析便投票贊成；正所謂這提案針對的不是我；大多數人都抱著“我死不如你死”的心態。
Cal Pers (California Public Employees Retirement System) 相當於非公務人員的社會安全金和醫療保險；所不同的是員工每次從薪金扣下來的錢不是由聯邦而是由州來管理。州長安奴曾想借用CalPers的錢來解決財政問題而遭到極力反對。既然借用不得，便出新招，到處顛倒黑白的說甚麽加州財政危機，麵臨破産是因爲公務人員的福利太好。那些政客從不承認自己施政失敗，隻會找替罪羊。這次三藩市的“B”提案便是一例；參選下屆州長的共和黨的候選人更是此論的熱衷者。
記得克林頓執政時期，很多人都湧去私人企業任職，因爲那些企業的福利比政府公務員好得多。甚麽公司配股啦，分紅啦，年金啦，醫保啦，自己買一股，公司送一股啦，整天看著股市上揚；有些員工不到三年便成百萬富翁。那些公務員隻能像流浪記的三毛那樣隔窗看別人吃燒鵝，自己隻能香味難忍而不停唾沫往下嚥。曾幾何時，那些經濟泡沫全破了，公司外遷，裁員；那些曾經富有過的員工開始倒黴。州政府，市政府隨著連年的不景氣而稅收減少，特別房屋市塲崩盤，房地産稅收縮。那些政府主管平日浪費慣了，從不會未雨稠繆；看不到今日的破産棺材也不會流淚。奧巴馬花了七千多億去救市，救人心，但收效不大，全國失業率居高不下。加州失業率更達百份之十二強；加州明年的預算案拖到最近才勉強通過。失業率不解決，問題永遠存在；失業問題解決了，那些稅收，房貸，醫保便可迎刃而解。
美國的社會安全金的領取資格從以前的六十二歲半延後到六十五歲半；聽説年青一點的可能會延到六十七歲半……這樣的不開源硬莭流的辦法永遠行不通的，除非延到七十五歲，因爲美國平均壽命是七十八歲；換句話説，不用付錢了。好比一位房客對房東説可不可以把付租日期從一號改爲五號；好房東第一次會答應他。那房客隻能佔四天的便宜；相信房東不會讓他再改到十號交房租，因爲那不能解決問題。美國人算是寬厚的民族，讓政府延改幾次而沒甚激烈的行爲；法國人便不同，政府把他們退休年齡延後兩年便示威，騒動，跟你沒完沒了。退休延後兩年能解決法國的財政問題嗎？不需高智商的市民都知道不能，因爲過了兩年夠六十二歲的人會不斷出現。奧巴馬還曾鼓勵國民工作到六十七歲才退休，那是考慮不周全或不負責任的説法；試問有幾家公司願意看到員工賴到那把年紀不肯離去（雖然不能年齡岐視）？再深一步想，他們佔著位置，年輕人便少了就業機會。讓年青人在街上閒著，增加社會不穩定因素，倒不如讓他們接替按規定要退休的員工。
