小的時候爸爸媽媽是是雙職工,每逢寒暑假,我們兄弟三個就要在家負責燒菜和做家務,年年如此,一直到上大學離開家為止。多年的習慣一旦養成,也很難改掉。大學畢業工作幾年來,雖然一直是自己一個人在外麵闖天下,但也基本都是堅持每天自己做飯,熨衣服,每周做一次大掃除。平平淡淡的,好像多了幾分真實的感覺。身邊的朋友笑我老土,也不知道享受生活,最起碼找個小時工,每周來上那麽一兩次,既解放了自己,也創造了就業。話是這個道理,可實際上對我來講,做家務並不是一種負擔和煩惱。忙碌了一天,唯有晚上回家自己做飯時,我的大腦才會忘記一切,得到徹底的休息。可能每個人對生活的理解都是不同的,對於如何放鬆自己的方法更是八仙過海,各有千秋。這種生活狀態一直延續到結婚。
太太是個千
時間過得真快,在巴西不知不覺就快一年了。太太懷了寶寶的肚子就像是吹了氣的皮球一樣也越來越大。我們終於決定請個阿姨來分擔家務勞動,好讓太太能得以充分的休息。阿姨在葡語裏叫Empregada,實際是傭人的意思。在我們社會主義中國,社會工作隻有分工不同,絕對沒有貴賤之分,所以經管用其實,但依然尊稱其為阿姨。而巴西這種資本主義國家,就變得不那麽溫情,有的隻是赤裸裸的雇傭關係。談到Empregada,就不能不談到巴西房屋的格局分布。巴西的房屋在功能設計上充分考慮了生活的實際需求。一般的巴西公寓都有兩三個臥室,一般相對較小(當然對於有錢人的豪宅要另當別論了),一個較大的客廳,一個單獨可封閉的廚房和洗衣間。在廚房或者洗衣間附件會有一個很小的臥室和洗手間,那時給Empregada專用的,一般都不會有窗戶。大多數公寓都有前後兩個門,主人隻走前門,而Empregada永遠都走後門,用一部專門的電梯進出公寓。Empregada這個龐大的群體,每天忙忙碌碌,但卻又讓人意識不到他們的存在,就在於他們的生活空間被積壓在一個狹小的空間之內。每天除了打掃衛生以外,他們的時間都停留在你視線所不及的廚房和洗衣間。如果不住家的話,他們每天靜靜地來,在忙碌了一天之後,又靜靜地離去,不留下一絲痕跡。徐誌摩再別康橋中的名句“悄悄的我走了,正如我悄悄的來;我揮一揮衣袖,不帶走一片雲彩。”不知是否正是由此而發。
我們的Empregada名叫Elisanjela,雖然有些拗口,但是也是一個響亮的名字。她雖然隻有二十四歲,但卻已是兩個孩子的母親了,最大的已經七歲了,最小的也有四歲了。巴西雖然人均GDP高達8600美金,但是貧富差距格外懸殊。生活在社會底層的人口數目龐大,由於公共教育投入嚴重不足,很多窮人很難通過教育改變自己的命運。看到國內這幾年在九年基礎教育上所作的努力,雖然投入還是不夠,但是好歹還是為窮人提供了一個改變命運的途經。我自己本人就是知識改變命運的一個絕好例子。沉積在社會底層的貧窮人口是Empregada的主要來源。Elisanjela的父母來自巴西北部,但都沒有一技之長,住在簡單的房子裏,靠給人打零工維生。Elisanjela結婚很早,早到不可思議,她十二三歲就嫁給了她現在的老公,並在十六七歲的時候生下了人生中的第一個孩子。一切都是那麽不可思議,但卻又真真實實地發生了。同樣是人,但實際上卻是生活在截然不同的兩個,或者更多個世界裏。世界可能是圓的,也可能是方的,但絕對不是大同的。
Elisanjale工作很勤奮,效率也很高,每天話語不多,工作時除了吃飯和下樓抽一次煙之外,幾乎每時每刻都在忙碌著。你從來不用擔心她會偷懶,如果所有的事情都已經做好了,她就會主動問還有什麽事情可以做的。太太幾乎擔當起了全部的指導工作,而我則是置身事外,隻是享受革命勝利的果實。對於如何管理保姆,我是一點經驗沒有。而對太太來講,盡管是輕車熟路,但也多多少少有些文化上的衝突。巴西作為一個穩定的資本主義國家,社會分層和結構基本已經成型。主人和傭人之間的區分也是有著嚴格的定義,一個好的Empregada總是能夠將自己的位置擺放端正。在巴西人家裏,Empregada從來不會和主人一家同桌吃飯,吃飯的時候,Empregada們總是躲在廚房裏的一角獨自進餐,客廳裏餐桌上所有的熱鬧都和她們無關。這樣可能也好,在國內朋友家吃飯時,經常能夠感覺到同桌吃飯阿姨的不自然。
巴西的勞工市場製度非常健全,各項針對勞工的保護政策和福利政策,即使是對Empregada也是同樣適用的。有最低工資標準保障,不同的州,標準也不同,但聖保羅州為每月450巴幣,但是如南大河州就是477巴幣。巴西政府在過去幾年裏,一直致力於保護和提高勞工們的就業條件和就業質量,最低工資標準也是水漲船高,年年見長。如聖保羅州2007年最低標準還隻是410元。基本工資之上,就是與之相對應的法律保障條件和類似中國三險一金的東西。如雇主除了支付Empregada每月不低於最低工資標準的工資外,還要支付12%的INSS給相應的政府主管部門,這筆錢將會用於Empregada的社會福利和失業救濟等等。根據巴西法律,Empregada每年享有30天的假期和13個月的薪水。法律還規定雇主不能因為Empregada懷孕而將其解雇。Empregada可以享有產前28天,產後92天的產假,總共120天。期間,雇主必須繼續支付各項福利。除此之外,一般來講,如果除此之外,不住家的話,雇主還要提供每月交通補助。這些條款雖然未必都能落到實處,但是卻是實實在在的從各個角度規範了勞資關係,將Empregada作為一個職業來對待,讓Empregada們有法可依。不知道國內那些鼓吹新勞動法不合時宜的人,看到這些會有何感想?在當前假貨橫行,金錢至上的中國,最需要的不是良心和社會道德,而是法律和執行。
Elisanjela讓太太和我的生活質量的確提高了很多,通過她也讓我們認識到了巴西底層人生活的方方麵麵。也是通過她,讓我們的視野延伸到一個以前從未有過的領域,那就是社會分層和法律的意義。
這篇本來打算寫的詼諧一些的文章,結果越寫越有點嚴肅了,還是就此收筆吧!
好文不少,容慢慢讀。
人身和居家安全是巴西首要問題。
錢財一定要放穩妥,不能露。
所謂害人之心不可有,
防人之心不可無。
就是傭人,也要小心。
巴西人是及極其聰明的。
好文不少,容慢慢讀。
人身和居家安全是巴西首要問題。
錢財一定要放穩妥,不能露。
所謂害人之心不可有,
防人之心不可無。
就是傭人,也要小心。
巴西人是及極其聰明的。