西班牙媒體：中國對拉美高端人才吸引力日增！

西班牙媒體：中國對拉美高端人才吸引力日增！

 
 
  墨西哥籍飛行員阿曼多·阿勞斯計劃在中國的航空公司找一份工作。根據中國對外籍勞動者求職提出的要求,阿勞斯準備了厚厚一摞文件,還在準備接受嚴格的考試。

    41歲的阿勞斯去年8月之前一直在墨西哥航空公司工作,他告訴記者:“中國人要求很嚴格。他們要求我們接受一係列考試,既有理論考試,又有實際操作考試。體檢也相當嚴格和仔細。”

    阿勞斯的經曆說明,中國不僅僅在拉美尋找石油和礦產等原材料,還需要這裏的設計師、工程師和建築師等高端技術人才。

    墨西哥國立自治大學中國—墨西哥研究中心的恩裏克·彼得斯說,研究結果顯示,中國一些高端職位的報酬比墨西哥及拉美其他國家的同類職位要高。

    盡管目前還沒有高端人才從拉美流向中國的確切數據,但獵頭公司開始在拉美為中國職位物色目標已經是不爭的事實。

    31歲的哈伊爾·古鐵雷斯為一家設在墨西哥的韓國公司設計電子遊戲機,這家公司的產品主要銷往中國。2009年,古鐵雷斯曾在中國南部城市廣州工作了半年,如今,他再次計劃前往中國。他告訴記者:“在中國時,我參觀了一些把我的設計變成產品的工廠,給我留下了深刻的印象。”
 
   墨西哥中央銀行統計顯示,受經濟危機影響,2010年墨西哥勞動力人口的失業率達到5%。同時,高技術人才的流失已經對墨西哥造成了衝擊。該國每年都會損失約12萬名高技術人才。有統計顯示,每8個有一技之長的墨西哥人中就有1人選擇離開,他們中大部分人去了美國。隨著中國經濟的高速發展,中國對世界各國人才的吸引力越來越大。

    阿勞斯告訴記者:“到中國工作對我來說很有吸引力。在那裏可以體驗到完全不同的環境,而且薪水也很高。”

    有著15年工作經驗、飛行時間達到13500小時的阿勞斯一直為墨西哥航空公司工作,由於經營不善,該公司在去年8月宣布進入破產保護,裁撤了70%的工作人員。英國和加拿大的航空領域獵頭公司迅速挖掘了被裁撤的人員,將其投向中國。

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