一天晚上,接近收工時候,進來一位中年男人。他急急走來,略微不安地問,是否還來得及點餐。
好一陣子不見了,一向他是中午來的,怎麽改成晚上?他說,以前在馬路對門銀行那份工,已經不做了。“不喜歡”。現在在附近倉庫找到工作,不知具體幹什麽。改成晚班。
於是,隔三差五在晚上臨收工時看見他。每次他都很不好意思,因為我們就要關門了。一般開始收拾廚房衛生的時候,就不願意再有人來。
他敦敦實實一個人,腦袋有點兒謝頂。人很和善,舉止斯文,開一部銀灰的寶馬車。老板總說他是老墨,我看他不是普通的粗人老墨,至少是受過教育的人。但看不出是來自哪裏,東歐?南美?和他簡短的談話中,隻了解他以前也是做生意的,他對我們經營自己的生意無比羨慕。言及將來條件成熟,還會出去創業,開創個人的生意。
倉庫的工作有多不如意?給人打工受拘束的地方很多很多。有天晚上,他匆匆進來,臉色鐵青。我本來已經關了前廳的大燈,看到他來,趕緊打開。然後,趁著廚房出餐的工夫,和他聊聊。他似乎實在忍不住的樣子,脫口說出,“我真不喜歡這份工!”
除非有足夠的信任,顧客與店家是不談私事的。他大概實在太壓抑了吧?我看他極度不開心的樣子,試圖說幾句話寬慰。剛好後麵又有別人來,我要照顧最後一個客人。他的晚餐包好,就走了。
從那以後很久,都沒見過他再來。老板說,他一定是辭掉那份工了,要麽被解雇了。那麽不開心,如何做得下去?
都說,幹過生意的人,再去給別人打一份工,會變得很難很難。因為你自己做決策者習慣了,已經不適應被其它管理者指揮來指揮去,何況有些管理者幹脆就是弱智。或者還有看你不順眼刁難的時候。
由此我想起另一個我非常要好的客人,蘇珊。她每周必來一次,每次我們都親密聊天,互問家人,情同姐妹。她原先在一家醫療單位做助理管理,後來辭掉,在社區大學找到一份教書的工作。就是因為她原來的上司,簡直crazy神經病。有幾次她來買飯,都向我傾訴,說她那上司不可理喻之處。你說工作環境中,如果是華人或其它少數族裔,就會自然歸結到種族歧視。可蘇珊卻是地地道道的美國白人女性,MBA碩士研究生學曆,蘇格蘭後裔,在職場照樣受盡委屈。我慶幸她很快找到喜歡的工作,並且鼓動我業餘去她的學校兼職教中文。
但她先生就沒那麽幸運了。總覺得職場上,女人似乎比男人運氣好一些。特別是中年以後的時期。並非性別占據優勢,而是女性柔軟低調,善解人意,對上司和合作者較不構成威脅。同時女性做事相對又認真細致,容易得到認可。
她的先生在經濟危機中,丟掉白領高層管理的職位,幾年內再沒找到工作,隻靠她的薪水度日。前段時間,蘇珊高興告訴我,邁克終於有工了!Thanks God!!感謝上帝!還有四年,他才可拿社會安全退休金,在這之前,但願他順利保住這份工作。
那個許久沒有露麵的中年老哥,也讓我們擔心。究竟怎樣了?能否安然度過?終於,昨天看到他的身影。一輛銀灰色寶馬快快駛來,停在門口。他一身休閑打扮,神色輕鬆愉快。——沒有過不去的火焰山!
他說,他在雷諾那邊找到工作,現在又可以來吃飯了!
祝賀他啦!