瑞典的退休金製度

瑞典的普通退休金由保險金(Premiepension)和納稅金(Inkomstpension) 組成，很多企業和工會還有一定的額外補貼金。從九十年代後期的退休金改革後，退休金基數以這輩子的全部納稅收入為基礎。

每年個人納稅收入的18.5%作為他/她的退休金存入個人的退休戶頭。這筆錢就是他未來可提取的退休金。 其中自己7%來自個人稅中的退休金費用(Allman pensionsavgift)， 其餘由雇主交。這其中的16%納入國家管理的納稅退休金計劃(inkomstpension), 而2.5%作為可自己選擇理財方式的保險金計劃(Premiepension).

可作為退休金基礎的收入除了工資外，還可以是學習補貼，病假補貼及兵役補貼。

很多瑞典的企事業作為員工福利還有額外的退休金補貼 (Tjänstpension, avtalspension)，比較典型的比如AMF和SEB 的Tryggplan 等。大多數工會也有自己的退休補貼計劃,如瑞典雇主工會與非國有製企業白領工會達成協議的ITP 計劃.

每年可以作為計算退休金基礎的收入 (pensionsgrundande inkomst) 以7.5個基礎計算額 (basbelopp, 瑞典用來橫量消費水平的一個重要指數，是社會福利製度的重要組成部分,每年根據通脹浮動,2007年為45900)。這以上的收入不算作退休金基礎。也就是說三萬工資以上的收入不可作為退休金基礎。

如果年收入低於42.3% 基礎計算額，當年可算作退休金的錢是零。

這一退休計劃適用於出生在1954年以後的人。在兩夫妻之間，未來的退休金可相互轉換。

納稅金中的退休金由國家通過各種退休基金投資保值，個人無法參與。但保險金部分(Premiepension) 每人可通過 http://www.ppm.se 自己操作投資，選擇不同的基金。在 http://minpension.se 每個人還可以算出自己未來的退休金數額。

保險金部分的退休金可從61歲起提取，而納稅金的退休金一般65歲後每月提取。如當事人早逝，保險金部分退休金作為遺產分給繼承人。對於低收入人群，政府有所為保證退休金製度(Garantipension). 2006 年單身為7047 克郎，夫妻為各6286 克郎。此外老人還可申請住宅補貼(bostadstillägg).

詳情請參閱http://www.fk.se/privatpers/pensionar/pensionssys/

有不準確處，還望多指出。