[網文精選] 職業生涯五大傻 看看你的職場定位是否有問題

◇職業生涯第一傻：得過且過 　　典型症狀：“得過且過”在字典上的解釋是：隻要勉強過得去就這樣過下去，也指對工作不負責任、敷衍了事。雖然現在社會競爭激烈，但總有人能超然物外、我行我素，領導再怎麽急於出成績、見效益，也跟我沒關係。 　　病理分析：這種人又分為兩種：一種是真傻、也真懶，雖說也對生活有較高的要求，知道好日子過著舒服，但就是不願意動腦筋、花心思，玩心太重。 　　另一種是裝傻，其實很聰明、有能力、也不乏思想，表麵看是偷懶，實際上是搗漿糊，讓人說深了不是、說淺了不是。 　　實用處方： 　　1、假如你是第一種人，“天上沒有掉餡餅的”最適合你，即使你占過那麽一兩次小便宜，一旦遇到裁員風波，領導fire名單的第一行肯定有你。 　　2、假如你是第二種人，也許工作隻是個解悶的工具，你不指望靠它掙錢，那是個人生活觀的問題，誰也無法改變。 　　3、假如你不幸有這樣的屬下，先看看有沒有改進的可能，如果溝通多次，對方依然得過且過，別怕人背後說你不留情麵，既然他不幹活幹脆fire了都省心。 　　◇職業生涯第二傻：沒有危機意識 　　典型症狀：熱門職業者的通病。 　　病理分析：每個人的職業生涯裏都會遇到危機，有競爭的危機，也有失業的危機。所以，腦子裏要時刻崩緊這根弦，早做準備、多做準備，才不會在危機來臨之時抓瞎。 　　實用處方：每天看看競爭對手的工作情況；常常關注行業熱點和了解後起之秀。 　　◇職業生涯第三傻：幹耗不充電 　　典型症狀：“看似與本質工作無關的東西，學它幹嗎，又用不著！” 　　病理分析：俗話說“技不壓身”，同樣的機會擺在麵前，誰會得越多當然誰勝算越大。 　　實用處方： 　　1、職場生涯沒有一通到底的passport，充電是必須的。曾有人說，21世紀就業的3大基本技能是外語、電腦和開車。雖然不完全對，但如果這三樣技能樣樣精通，那麽找工作就不會那麽困難了。 　　2、不斷追求更高目標：大學裏麵學的東西總有一天會被耗盡或者過時，如果不及時補充的話，最後可能隻有江郎才盡的感慨了。 　　3、充電不盲目：不要看著別人報班就跟著起哄，最好選擇有實用價值、有針對性地去學習。 　　4、“三人行必有我師”，充電是隨時隨地都可以的，讀一本書、與同事探討都是學習的過程。 ◇職業生涯第四傻：兼職兼到頭暈 　　典型症狀：能幹幾份工作就幹幾份，總之看準機會就要兼職掙錢。 　　病理分析：兼職既能把一個人的特長發揮到極至，又能最大限度地創收，所以很多人願意做兼職的工作。如果有這個能力，機會又合適，無可厚非(國家明令不允許兼職的人員除外)。但如果一人身兼四、五份工作，兼到頭暈腦脹的程度，肯定會有得不償失的一天。 　　實用處方： 　　首先得明白一個道理：兼一百個職，也不見得能兼成富翁。兼職太多，如果影響了本職工作，會不會影響到職業基礎？假如你覺得現在的工作本不如意，不如直接找個稱心的工作。建議兼職最好不要超過3個。 　　◇職業生涯第五傻：事不關己高高掛起 　　典型症狀：凡事三緘其口，不問就不說，寧可讓好想法爛在肚子裏。 　　病理分析：有些團隊裏就有那種明明極為聰明，好創意一個個往外麵冒，可就是不說。開會的時候，不主動發言或者不會一次把所有想法都說出來。可讓他做策劃的時候，又不得不承認他做得漂亮。 　　實用處方：換位思考 　　如果你是這樣的員工，請替你的領導考慮：如果你處在他的位置上，你會怎麽想？你是不是希望大家的勁兒往一塊使？你是不是希望人人都有好創意？你是不是要講團隊意識？如果你手下有這樣的員工，請把自己放在他的位置考慮考慮。他是不是怕話說多了讓領導誤會？你有沒有及時跟他溝通自己的想法，讓他知道你很在意、很看重他的意見和建議？建設一個好的氛圍，讓人人都發表自己的見解，對你的幫助會是最大的。