白雲流水

心似白雲常自在,意如流水任東西.
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[網文精選] 職業生涯五大傻 看看你的職場定位是否有問題

(2005-06-14 22:22:19) 下一個
◇職業生涯第一傻:得過且過   典型症狀:“得過且過”在字典上的解釋是:隻要勉強過得去就這樣過下去,也指對工作不負責任、敷衍了事。雖然現在社會競爭激烈,但總有人能超然物外、我行我素,領導再怎麽急於出成績、見效益,也跟我沒關係。   病理分析:這種人又分為兩種:一種是真傻、也真懶,雖說也對生活有較高的要求,知道好日子過著舒服,但就是不願意動腦筋、花心思,玩心太重。   另一種是裝傻,其實很聰明、有能力、也不乏思想,表麵看是偷懶,實際上是搗漿糊,讓人說深了不是、說淺了不是。   實用處方:   1、假如你是第一種人,“天上沒有掉餡餅的”最適合你,即使你占過那麽一兩次小便宜,一旦遇到裁員風波,領導fire名單的第一行肯定有你。   2、假如你是第二種人,也許工作隻是個解悶的工具,你不指望靠它掙錢,那是個人生活觀的問題,誰也無法改變。   3、假如你不幸有這樣的屬下,先看看有沒有改進的可能,如果溝通多次,對方依然得過且過,別怕人背後說你不留情麵,既然他不幹活幹脆fire了都省心。   ◇職業生涯第二傻:沒有危機意識   典型症狀:熱門職業者的通病。   病理分析:每個人的職業生涯裏都會遇到危機,有競爭的危機,也有失業的危機。所以,腦子裏要時刻崩緊這根弦,早做準備、多做準備,才不會在危機來臨之時抓瞎。   實用處方:每天看看競爭對手的工作情況;常常關注行業熱點和了解後起之秀。   ◇職業生涯第三傻:幹耗不充電   典型症狀:“看似與本質工作無關的東西,學它幹嗎,又用不著!”   病理分析:俗話說“技不壓身”,同樣的機會擺在麵前,誰會得越多當然誰勝算越大。   實用處方:   1、職場生涯沒有一通到底的passport,充電是必須的。曾有人說,21世紀就業的3大基本技能是外語、電腦和開車。雖然不完全對,但如果這三樣技能樣樣精通,那麽找工作就不會那麽困難了。   2、不斷追求更高目標:大學裏麵學的東西總有一天會被耗盡或者過時,如果不及時補充的話,最後可能隻有江郎才盡的感慨了。   3、充電不盲目:不要看著別人報班就跟著起哄,最好選擇有實用價值、有針對性地去學習。   4、“三人行必有我師”,充電是隨時隨地都可以的,讀一本書、與同事探討都是學習的過程。 ◇職業生涯第四傻:兼職兼到頭暈   典型症狀:能幹幾份工作就幹幾份,總之看準機會就要兼職掙錢。   病理分析:兼職既能把一個人的特長發揮到極至,又能最大限度地創收,所以很多人願意做兼職的工作。如果有這個能力,機會又合適,無可厚非(國家明令不允許兼職的人員除外)。但如果一人身兼四、五份工作,兼到頭暈腦脹的程度,肯定會有得不償失的一天。   實用處方:   首先得明白一個道理:兼一百個職,也不見得能兼成富翁。兼職太多,如果影響了本職工作,會不會影響到職業基礎?假如你覺得現在的工作本不如意,不如直接找個稱心的工作。建議兼職最好不要超過3個。   ◇職業生涯第五傻:事不關己高高掛起   典型症狀:凡事三緘其口,不問就不說,寧可讓好想法爛在肚子裏。   病理分析:有些團隊裏就有那種明明極為聰明,好創意一個個往外麵冒,可就是不說。開會的時候,不主動發言或者不會一次把所有想法都說出來。可讓他做策劃的時候,又不得不承認他做得漂亮。   實用處方:換位思考   如果你是這樣的員工,請替你的領導考慮:如果你處在他的位置上,你會怎麽想?你是不是希望大家的勁兒往一塊使?你是不是希望人人都有好創意?你是不是要講團隊意識?如果你手下有這樣的員工,請把自己放在他的位置考慮考慮。他是不是怕話說多了讓領導誤會?你有沒有及時跟他溝通自己的想法,讓他知道你很在意、很看重他的意見和建議?建設一個好的氛圍,讓人人都發表自己的見解,對你的幫助會是最大的。
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