正文
ZT美國的清潔工年薪六萬，你相信嗎？
首先聲明，我說的美國清潔工年薪六萬可能不具代表性，但卻是真實存在的。
那時我兩年前剛來美國，我剛到一個實驗室。實驗室的那個白人老頭，他管整個樓層的
衛生。他為人和藹可親，我們經常聊天。有一天他忽然問我：你猜猜我的工資是多少？
我當時剛到美國，對工資沒有個概念。他最後告訴我：他年薪六萬。我有點不相信。反
問了幾次，但他很確定地跟我說：Sixty thousands dollars.
經過進一步了解，我知道他是工會的會員，醫院還不能夠隨便解雇他。他的收入一部分
要上繳工會做會費。他還有一個臥病在床的老婆。現在工會請了一個人專門照看他的老
婆，每個月要一兩千遠的花費，當然是工會買單。他還說他要退休了他就可以專職在家
照看他的老婆了，而且還可以從工會得到那一兩千元的照顧老婆的費用。
我聽了心裏很不平衡。我在這個實驗室幹，卻拿那麽一點兒錢，還不如一個清潔工拿得
多。這什麽世道？而且照顧老婆還能掙錢。
不過聽他說他當初剛工作的時候工資也很低，也就七八千元，以後才慢慢增加了。他已
經在這個醫院工作了三十多年了。而且比他晚一點的清潔工也沒有這麽幸運，醫院後來
也變得精明了，不願意付給清潔工過高的工資。但他是老人，“老人老政策”，這一點
和國內一樣。
可能由於高工資，這個老頭天天心情很好。也很敬業，每天地板讓他檫的鋥明瓦亮的。
他的清潔小車上放滿了各種各樣的洗滌劑，看起來很專業的樣子。
紐約的公交司機一年5－6萬，有些teaching college的教授才4萬.所以世界和美國的差距越來越小了啊。這個是經濟學的基本規律，一個社會裏產出越大
的人如果得到的回報越大，那麽就會有更多的人願意去做高產出的事情。中國獎勵當官
的，所以大家都願意去當官；美國獎勵會和人打交道，口若懸河，和會玩的，所以美國
人都往那個方向發展。
你看現在的美國小年青們上進點的都想去讀Business，不上進的都去讀Philosophy,
Psychology之類的，工程科學類的都沒有人去讀。為什麽？就是因為這個社會的獎勵機
製造成的incentive.
反正有中國人和印度人讀，而且這些人很願意變成美國公民
所以無所謂啊
等到學工程的短缺的時候，這個行業的待遇自然又會提高
另外在美國讀philosophy專業的還是很少，psychology倒是多得要命
碼頭上的工人年薪還10W肋
加班至少1.5倍, 夜半兩倍...
典型的中國傳統知識分子的思想，認為讀書人的收入比底層勞工收入就是
該高。當年認為社會不公，導致“腦體到掛”罪狀是“搞原子彈的不如賣
茶葉蛋的，拿手術刀的不如拿剃頭刀的”，現在看看這種想法真實
好笑。
人是工會的頭，雖然是個掃地的，但是政治能量極大，雇主當然要把它養得
白白胖胖了，不然人把幾百個掃地的老頭老太煽動起來罷工，這不是吃不了
兜著走？
這有啥稀奇的？
我以前住的大樓裏的super(管理員)，年薪是7.5萬美金，每年而且有5%
guaranteed pay increase，因為說是工會規定的，還不能隨便抄魷魚。這個人平時什
麽也不幹，就是掃地，偶爾修理一下門窗而已。
這算啥？Menlo Park的janitor拿十萬美刀。這還是三年前的價位。
你這個是城市裏頭的本地人價錢，鄉下人和移民之類的沒這個價的。
波士頓這些政府補助得專門開車收垃圾得人掙得更多(不是地鐵站大馬路撿一拉管那
種), 10w也不稀奇. 這工作你有綠卡也好是博士也好排個10年也未必能排到, 人家很多都
是為國家立過戰功得老兵, 有些也很有一些黑道勢力, 沒人敢瞧不起這些人
其實本來你做實驗就是因為你熱愛科學, 科學有不是靠你拿工資得多寡來衡量你得學術
水平, 如果你做實驗隻是為了掙錢得話其實應該盡早轉行. 我roommate就是幹裝修得,
比我大20來歲中專文憑, 7-8年前來得美國. 人家現在工卡綠卡都搞定了, 國內得老母得看病
生活阿動大手術阿, 孩子出國讀書阿, 家裏在國內買2-3套房阿什麽都靠他一個人. 英語說得
不好隻能蹦單詞但是專門給美國人做裝修, 出去幹一天不包料基本都能掙4位數, 沒ssn得時候
信用卡都能有10w cl. 其實在美國體現價值就體現在你能做到別人不能做得事情, 或者做得
比別人都好. 你paper比你同學灌得多除了努力得因素其實老板給你得idea阿運氣阿什麽都
很重要,和個人實驗技術水平沒太多關係. 實驗這個東西其實都是老板指揮學生苦力, 你得勞動
沒有直接為社會創造價值或者改善他人得生活質量, 所以收入低沒什麽可抱怨得
小菜一碟拉, 娃樂久郡的消防隊員年薪三十五萬的都沒吭聲...
http://www.sfgate.com/webdb/vallejo/
Citywide rank Employee name Department Total wagesDescending
1 Joann West Police Department $435,638
2 Ivano G. Paoli Fire Department $350,212
5 James L. Higgins Fire Department $251,094
6 Lamonte K. Morris Fire Department $247,902
7 Russell S. Sherman Fire Department $238,725
8 Richard E. Mackenzie Fire Department $236,701
9 John A. Barbuzano Fire Department $236,467
10 Gordon C. Moncibais Fire Department $233,338
11 Michael Kirchner Fire Department $229,317
12 Gregory R. Falkenthal Fire Department $226,235
13 Alphonzo L. Love Fire Department $223,933
14 Michael Deroque Fire Department $222,755
15 Douglas T. Robertson Fire Department $221,458
16 Kurt P. Henke Fire Department $218,830
17 Raymand R. Dandridge Fire Department $217,920
18 David A. Urrutia Fire Department $215,060
19 Sean Fields Fire Department $214,219
21 Mansfield S. Simmons Fire Department $212,395
24 John J. Ha Fire Department $209,547
27 Michael Brooks Fire Department $205,793
28 Michael H. Humphrey Fire Department $205,335
30 Jason S. Goodner Fire Department $202,127
美國這邊工會的
確很厲害，整的那個妖蛾子，住紐約的大夥還記得前幾年冬天的那次地鐵公交大罷工吧
，就為了醫療保險自己要多出一點了，好幾天下來全城癱瘓，上個學得先走上20分鍾到
一個地方找校車坐，然後因為交通癱瘓，得做一個多小時才能到。後來知道那夥司機賣
票的人年薪都6/7萬的，比那些街上加班值勤的警察多多了，民眾都很氣憤。後來工會
的頭一個黑人你哥被送進監獄裏去了，估計除了會員沒人同情他。
I know a super, in a big luxury apt bldg in NYC, 50+ yrs old:
Salary = $100K,
Free large 1 bdrm apt = $35K after tax income = $50K pre-tax income.
Personal storage room = at least $6K pre tax
Free parking = $4500 after-tax = $6K pre tax.
Free laundry, apt supplies (paper towel, light bulbs, etc.), utilities,
phone = $6K pre tax
Year end tips/gifts, etc. = 15K after tax = 23K pre tax.
Total is roughly $190K. Guy owns 2 other houses and a Land Rover.
gates, steve jobs 一兩個老板暴富，
他們的廣大員工收入比B-school出來的差遠了。
中國那些黑煤窯的老板也有錢，
但給他們挖煤可不是個賺錢的好差事。工會會員比非會員工資高百分之三四十呢.碼頭的叉車工人，每周工作20小時，年薪10萬以上。很多可
以電子化的東西，工會為了保護工人的利益，在很長時間內部讓電子化，非要手工紀錄
。國內公司過來參加美國展覽，換個幾毛錢的燈泡工會都不讓親自動手，結果付給他們
100多塊才能換上這個燈泡。沒辦法，這個沒有啥不平衡的，這是他們的製度，雖然有
的時候感覺已經阻礙了發展。
這有什麽，我們這邊電工還有拿十幾萬的呢 所以傻瓜才在學校裏廝混 做postdoc更是愚
不可及了
這個還真不是不具代表性。五年前我剛來時，芝加哥開卡車挨家挨戶收垃圾的在鬧罷工
，我以為他們年入三萬活不下去了，結果以看報紙，年收入7萬，跟我們學校助理教授
一樣。
美國這樣的工作如果不雇偷渡的老墨，還就是這樣的工資，因為沒有人願意幹。在自由
經濟體製下，發達了大家都過得去了，這樣看來不正常的事情很真是正常的。
沒什麽不平衡的，在中國認識一個阿姨在當地法院工作。
人家都是幹部，法官。她以前是食堂做飯的。後來食堂撤掉了。她就幹一件事情就是給
大家燒開水。
就這個燒開水的阿姨，工資是整個當地法院第二，僅僅比那個正院長低點（當然沒有別
的油水）。而且這個現象維持到這個阿姨退休。
不是是個博士就能10萬
我還知道出來就拿20萬的呢。
我周圍今年畢業的，拿到offer的大概有7，8個吧，還真的沒有低於10萬的.
多倫多地鐵門口查票的（多倫多公交係統花了一大筆錢研究是否引入智能卡，最後得出
智能卡不如token的結論）年薪超過10萬，還上了報紙頭條。你要吐血了吧？
首先聲明，我說的美國清潔工年薪六萬可能不具代表性，但卻是真實存在的。
那時我兩年前剛來美國，我剛到一個實驗室。實驗室的那個白人老頭，他管整個樓層的
衛生。他為人和藹可親，我們經常聊天。有一天他忽然問我：你猜猜我的工資是多少？
我當時剛到美國，對工資沒有個概念。他最後告訴我：他年薪六萬。我有點不相信。反
問了幾次，但他很確定地跟我說：Sixty thousands dollars.
經過進一步了解，我知道他是工會的會員，醫院還不能夠隨便解雇他。他的收入一部分
要上繳工會做會費。他還有一個臥病在床的老婆。現在工會請了一個人專門照看他的老
婆，每個月要一兩千遠的花費，當然是工會買單。他還說他要退休了他就可以專職在家
照看他的老婆了，而且還可以從工會得到那一兩千元的照顧老婆的費用。
我聽了心裏很不平衡。我在這個實驗室幹，卻拿那麽一點兒錢，還不如一個清潔工拿得
多。這什麽世道？而且照顧老婆還能掙錢。
不過聽他說他當初剛工作的時候工資也很低，也就七八千元，以後才慢慢增加了。他已
經在這個醫院工作了三十多年了。而且比他晚一點的清潔工也沒有這麽幸運，醫院後來
也變得精明了，不願意付給清潔工過高的工資。但他是老人，“老人老政策”，這一點
和國內一樣。
可能由於高工資，這個老頭天天心情很好。也很敬業，每天地板讓他檫的鋥明瓦亮的。
他的清潔小車上放滿了各種各樣的洗滌劑，看起來很專業的樣子。
紐約的公交司機一年5－6萬，有些teaching college的教授才4萬.所以世界和美國的差距越來越小了啊。這個是經濟學的基本規律，一個社會裏產出越大
的人如果得到的回報越大，那麽就會有更多的人願意去做高產出的事情。中國獎勵當官
的，所以大家都願意去當官；美國獎勵會和人打交道，口若懸河，和會玩的，所以美國
人都往那個方向發展。
你看現在的美國小年青們上進點的都想去讀Business，不上進的都去讀Philosophy,
Psychology之類的，工程科學類的都沒有人去讀。為什麽？就是因為這個社會的獎勵機
製造成的incentive.
反正有中國人和印度人讀，而且這些人很願意變成美國公民
所以無所謂啊
等到學工程的短缺的時候，這個行業的待遇自然又會提高
另外在美國讀philosophy專業的還是很少，psychology倒是多得要命
碼頭上的工人年薪還10W肋
加班至少1.5倍, 夜半兩倍...
典型的中國傳統知識分子的思想，認為讀書人的收入比底層勞工收入就是
該高。當年認為社會不公，導致“腦體到掛”罪狀是“搞原子彈的不如賣
茶葉蛋的，拿手術刀的不如拿剃頭刀的”，現在看看這種想法真實
好笑。
人是工會的頭，雖然是個掃地的，但是政治能量極大，雇主當然要把它養得
白白胖胖了，不然人把幾百個掃地的老頭老太煽動起來罷工，這不是吃不了
兜著走？
這有啥稀奇的？
我以前住的大樓裏的super(管理員)，年薪是7.5萬美金，每年而且有5%
guaranteed pay increase，因為說是工會規定的，還不能隨便抄魷魚。這個人平時什
麽也不幹，就是掃地，偶爾修理一下門窗而已。
這算啥？Menlo Park的janitor拿十萬美刀。這還是三年前的價位。
你這個是城市裏頭的本地人價錢，鄉下人和移民之類的沒這個價的。
波士頓這些政府補助得專門開車收垃圾得人掙得更多(不是地鐵站大馬路撿一拉管那
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是為國家立過戰功得老兵, 有些也很有一些黑道勢力, 沒人敢瞧不起這些人
其實本來你做實驗就是因為你熱愛科學, 科學有不是靠你拿工資得多寡來衡量你得學術
水平, 如果你做實驗隻是為了掙錢得話其實應該盡早轉行. 我roommate就是幹裝修得,
比我大20來歲中專文憑, 7-8年前來得美國. 人家現在工卡綠卡都搞定了, 國內得老母得看病
生活阿動大手術阿, 孩子出國讀書阿, 家裏在國內買2-3套房阿什麽都靠他一個人. 英語說得
不好隻能蹦單詞但是專門給美國人做裝修, 出去幹一天不包料基本都能掙4位數, 沒ssn得時候
信用卡都能有10w cl. 其實在美國體現價值就體現在你能做到別人不能做得事情, 或者做得
比別人都好. 你paper比你同學灌得多除了努力得因素其實老板給你得idea阿運氣阿什麽都
很重要,和個人實驗技術水平沒太多關係. 實驗這個東西其實都是老板指揮學生苦力, 你得勞動
沒有直接為社會創造價值或者改善他人得生活質量, 所以收入低沒什麽可抱怨得
小菜一碟拉, 娃樂久郡的消防隊員年薪三十五萬的都沒吭聲...
http://www.sfgate.com/webdb/vallejo/
Citywide rank Employee name Department Total wagesDescending
1 Joann West Police Department $435,638
2 Ivano G. Paoli Fire Department $350,212
5 James L. Higgins Fire Department $251,094
6 Lamonte K. Morris Fire Department $247,902
7 Russell S. Sherman Fire Department $238,725
8 Richard E. Mackenzie Fire Department $236,701
9 John A. Barbuzano Fire Department $236,467
10 Gordon C. Moncibais Fire Department $233,338
11 Michael Kirchner Fire Department $229,317
12 Gregory R. Falkenthal Fire Department $226,235
13 Alphonzo L. Love Fire Department $223,933
14 Michael Deroque Fire Department $222,755
15 Douglas T. Robertson Fire Department $221,458
16 Kurt P. Henke Fire Department $218,830
17 Raymand R. Dandridge Fire Department $217,920
18 David A. Urrutia Fire Department $215,060
19 Sean Fields Fire Department $214,219
21 Mansfield S. Simmons Fire Department $212,395
24 John J. Ha Fire Department $209,547
27 Michael Brooks Fire Department $205,793
28 Michael H. Humphrey Fire Department $205,335
30 Jason S. Goodner Fire Department $202,127
美國這邊工會的
確很厲害，整的那個妖蛾子，住紐約的大夥還記得前幾年冬天的那次地鐵公交大罷工吧
，就為了醫療保險自己要多出一點了，好幾天下來全城癱瘓，上個學得先走上20分鍾到
一個地方找校車坐，然後因為交通癱瘓，得做一個多小時才能到。後來知道那夥司機賣
票的人年薪都6/7萬的，比那些街上加班值勤的警察多多了，民眾都很氣憤。後來工會
的頭一個黑人你哥被送進監獄裏去了，估計除了會員沒人同情他。
I know a super, in a big luxury apt bldg in NYC, 50+ yrs old:
Salary = $100K,
Free large 1 bdrm apt = $35K after tax income = $50K pre-tax income.
Personal storage room = at least $6K pre tax
Free parking = $4500 after-tax = $6K pre tax.
Free laundry, apt supplies (paper towel, light bulbs, etc.), utilities,
phone = $6K pre tax
Year end tips/gifts, etc. = 15K after tax = 23K pre tax.
Total is roughly $190K. Guy owns 2 other houses and a Land Rover.
gates, steve jobs 一兩個老板暴富，
他們的廣大員工收入比B-school出來的差遠了。
中國那些黑煤窯的老板也有錢，
但給他們挖煤可不是個賺錢的好差事。工會會員比非會員工資高百分之三四十呢.碼頭的叉車工人，每周工作20小時，年薪10萬以上。很多可
以電子化的東西，工會為了保護工人的利益，在很長時間內部讓電子化，非要手工紀錄
。國內公司過來參加美國展覽，換個幾毛錢的燈泡工會都不讓親自動手，結果付給他們
100多塊才能換上這個燈泡。沒辦法，這個沒有啥不平衡的，這是他們的製度，雖然有
的時候感覺已經阻礙了發展。
這有什麽，我們這邊電工還有拿十幾萬的呢 所以傻瓜才在學校裏廝混 做postdoc更是愚
不可及了
這個還真不是不具代表性。五年前我剛來時，芝加哥開卡車挨家挨戶收垃圾的在鬧罷工
，我以為他們年入三萬活不下去了，結果以看報紙，年收入7萬，跟我們學校助理教授
一樣。
美國這樣的工作如果不雇偷渡的老墨，還就是這樣的工資，因為沒有人願意幹。在自由
經濟體製下，發達了大家都過得去了，這樣看來不正常的事情很真是正常的。
沒什麽不平衡的，在中國認識一個阿姨在當地法院工作。
人家都是幹部，法官。她以前是食堂做飯的。後來食堂撤掉了。她就幹一件事情就是給
大家燒開水。
就這個燒開水的阿姨，工資是整個當地法院第二，僅僅比那個正院長低點（當然沒有別
的油水）。而且這個現象維持到這個阿姨退休。
不是是個博士就能10萬
我還知道出來就拿20萬的呢。
我周圍今年畢業的，拿到offer的大概有7，8個吧，還真的沒有低於10萬的.
多倫多地鐵門口查票的（多倫多公交係統花了一大筆錢研究是否引入智能卡，最後得出
智能卡不如token的結論）年薪超過10萬，還上了報紙頭條。你要吐血了吧？
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