2008 (186)
2009 (154)
2010 (123)
2011 (111)
某公司裏有兩個互相競爭的部門,一個部門的經理A溫 文爾雅,善解人意,對上司對下屬永遠微笑,耐心細致。即使解雇手下員工,他都會跟對方解釋自己和公司有多麽不得已,並設法找到同行的招工信息,幫助被解雇的手下找到合適的工作。他和同級、上司關係也很好。部門裏的人對他都尊敬熱愛有加,很多女職工經常在一起議論,經理這麽好的性情,他妻子真是太有福氣了。
另一個部門經理B簡直就是A的另一麵,對待手下態度粗暴惡劣,稍不如意就大聲嗬斥,恨不得讓所有的人都知道犯錯的人有多愚蠢,背後手下人都稱呼他“暴君”。他唯一能留住人的地方是他能力強,總是能給部門掙來好處,他們部門的薪水水平在全公司裏是最高的,而且工作總是做不完,多年來隻要員工自己不辭職,他從不主動裁人,隻負 責招人。部門人員不見減少卻是越來越多了。他和上司也經常大聲爭吵,臉紅脖子粗是常事。手下人為了工作的穩定忍了他的粗暴,隻不過有時忍無可忍,背後會議論,“暴君”如此壞脾氣,不知什麽樣的女人能夠忍受得了。
公司高層空出來一個位置,論業績絕對是B經理該升遷,但最後是人緣好的A經理升了。B好像也不大在乎,繼續在部門裏當他的太上皇。
一次,恰巧兩個部門都有人因事拜訪了各自經理的家,回來和大家一通報,結果令人大吃一驚,啼笑皆非。
A 經理在家裏像換了個人,不苟言笑不說,對老婆的態度簡單粗暴,甚無耐心,稍不如意就皺眉嗬斥,兩隻眼睛惱怒得要噴出火來。他的小孩看到他也有點唯唯諾諾的,很怕他的樣子。
B經理在家裏也像換了個人,笑容可掬,跟在老婆後麵像個哈巴狗,摟著老婆不住地甜言蜜語,兩隻眼睛含情脈脈地要滴出水來。兩個半大的孩子見到他回家,一個衝過來吊在他身前,一個跳到他背後,賴到他身上不下來。
原來這兩個人本質相同,都很極端地擁有溫柔的一麵和粗暴的一麵,隻不過表現的地方不同而已。
很多人都像A,把自己好的一麵都展現給了外人,而把壞脾氣在家裏發泄出來,把家人當做了負麵情緒的接受器。跟他越親近的人越受委屈。
如果讓女人選,我想大多數人都願意選B這種類型的人作丈夫吧?
不管在外麵是什麽德行,回到家裏對妻兒溫柔似水,這樣的男人才是真正的男子漢。能不能升職又有什麽關係,衣食無憂就行了,一家人和和睦睦地過日子,夫複何求?
在職場上,不講工作講什麽?工作做不好,挨罵不是很正常麽?
要求高,也不見得就是吹毛求疵了。也許他作為你上司,的確比你想的周到。挨罵的時候,正是學習的時候。
把自己的事情給做好就能太平,那就不是暴君了.
當然,真妮隻說B脾氣不好,沒說他在工作吹毛求疵,我不知道B屬於那一類人,也可能是熱水瓶,或刀子嘴豆腐心的那種。
嗬嗬,光有心理素質還不夠,關鍵還是要把自己的事情給做好。可能我本來就是個工作狂,一向也喜歡工作狂的老板。
看過《穿普拉達的女魔》麽?
"Girls will kill you for this job."
我選上司,也會選B。
當然,最好是B能有A對下屬的態度了——我很貪心啊!∶)